МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 6: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 6. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 6 рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (12)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 6».Проверка проведена: Прокуратура Московской областиДата проверки: 07.07.2025Требование: Разъясняем Вам, что соглас Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 6».Проверка проведена: Дата проверки: 11.06.2025Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязател Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и увольнения работников. Далее →
-
Несвоевременная выдача расчетного листка и зарплаты. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и увольнения работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в организации ДПО. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и увольнения работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в школе. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работников и увольнений. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних. Далее →
-
Недостаток в соблюдении трудового законодательства, представлении сведений. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →