МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ФИЗКУЛЬТУРНО ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС ДЕЛЬФИН ВЕРХНЕУРАЛЬСКОГО РАЙОНА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ФИЗКУЛЬТУРНО ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС ДЕЛЬФИН ВЕРХНЕУРАЛЬСКОГО РАЙОНА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ФИЗКУЛЬТУРНО ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС ДЕЛЬФИН ВЕРХНЕУРАЛЬСКОГО РАЙОНА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (19)
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и непредставление данных. Далее →
-
Недостаточная информация о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и неподанное отчётность. Далее →
-
Нарушение представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Недостаточная подача данных о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, отсутствие электронных сведений. Далее →
-
Нарушения в документации о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков представления информации о работниках. Далее →
-
Непредставление информации о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Некорректное ведение трудовых документов работника. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
Нарушение представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения: отсутствие электронной отчетности о трудовой деятельности. Далее →
-
-
Несоблюдение правил персонифицированного учета сотрудников. Далее →
-
Недостатки в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Несоответствие требованиям персонифицированного учета работников. Далее →