МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 44 ИМЕНИ С.Ф. БАРОНЕНКО КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 44 ИМЕНИ С.Ф. БАРОНЕНКО КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 44 ИМЕНИ С.Ф. БАРОНЕНКО КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (29)
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Невыполнение требований трудового законодательства и отчётности. Далее →
-
Недостаточная документация по трудовой деятельности работников. Далее →
-
Недостаток электронных сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение: отсутствие электронного учета трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Несоблюдение сроков представления трудовой информации. Далее →
-
Нарушения формализации трудовых данных работников. Далее →
-
Нарушение представления трудовой информации своевременно. Далее →
-
Нарушение: непредставление сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в оформлении трудовых документов и учёте. Далее →
-
Нарушение: не представлены сведения о трудовой деятельности. Далее →
-
Несоблюдение правил персонифицированного учета работников. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
Недостаток представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
-
Несоблюдение электронного учета трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение обязательного учета трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
Несоблюдение требований по формированию сведений работников. Далее →