Должность в ЖИЛИЩНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию должность компании ЖИЛИЩНОЕ УПРАВЛЕНИЕ? Почитайте 7 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Должность в ЖИЛИЩНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Хотите знать сколько получает ДОЛЖНОСТЬ в ЖИЛИЩНОЕ УПРАВЛЕНИЕ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ДОЛЖНОСТЬ (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности ДОЛЖНОСТЬ в ЖИЛИЩНОЕ УПРАВЛЕНИЕ?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 16592 руб., 15653 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (7)

  • Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации удовлетворен судом.

    26.06.2024 Октябрьскдолжность💵 ЗП: 10928
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-344/2024 ~ М-343/2024 Подробнее →
  • Признан долг предприятия по зарплате и назначена выплата компенсации работнику.

    14.05.2024 Октябрьскдолжность💵 ЗП: 10928
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-284/2024 ~ М-252/2024 Подробнее →
  • Судебное решение о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.

    14.05.2024 Октябрьскдолжность💵 ЗП: 15653
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-283/2024 ~ М-253/2024 Подробнее →
  • Взыскание задолженности по заработной плате с МУП в пользу истца.

    13.05.2024 Октябрьскдолжность💵 ЗП: 14153
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-263/2024 ~ М-245/2024 Подробнее →
  • Рассмотрение и удовлетворение иска о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.

    12.05.2024 Октябрьскдолжность💵 ЗП: 10928
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-254/2024 ~ М-221/2024 Подробнее →
  • Суд взыскал задолженность по зарплате и компенсацию за её задержку.

    12.05.2024 Октябрьскдолжность💵 ЗП: 10590
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-244/2024 ~ М-231/2024 Подробнее →
  • Судебный акт о взыскании задолженности по зарплате и компенсации за задержку.

    05.05.2024 Октябрьскдолжность💵 ЗП: 16592
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-231/2024 ~ М-208/2024 Подробнее →