МФО ДО ЗАРПЛАТЫ: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в МФО ДО ЗАРПЛАТЫ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про МФО ДО ЗАРПЛАТЫ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в МФО ДО ЗАРПЛАТЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников МФО ДО ЗАРПЛАТЫ 26 отзывов

Отзывы (2)

  • МФО До Зарплаты: Высокие нагрузки и штрафы сотрудникам.

    19.01.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив Зарплата вовремя График удобный Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнем с того, что сотрудники чат поддержки работают в огромной нагрузке. 5 диалогов одновременно, это нормально? Клиенты полный негатив, если еще и нагрузка огромная, так можно вешаться — долбят каждую секунду, что не успеваешь отвечать (а время ожидания !3! минут на каждого) Тут я советую руководству подумать над этим, или хотя бы как минимум над временем удержания. Во всех нормальных компаниях хотя бы 5−10 минут. Это невыносимо. Но на то и придумано, ведь откуда брать штрафы, тут-то сотрудник не справится, а значит и премии не будет :) Теперь о штрафах: ИХ море! Готовьтесь к тому, что опоздав на 30 секунд вас лишат пятихатки) Весело, да? И это как минимум.  Доп. смены обязательны, вас не будут спрашивать, можете вы или не можете. Ну, а если не вышли, то естественно штраф :)) В общем, основные минусы это клиенты (хотя если подумать, то можно снизить нагрузку и клиентам будет уделено больше внимания), ну и огромные штрафы. Ах да, если вас посылают в прямом смысле этого слова клиенты, то будьте добры, кушайте на здоровье. На этом откланяюсь, решение за вами! Далее →

  • МФО До Зарплаты: Работа без стабильного графика и мотивации

    13.01.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    1. График работы самостоятельно выбрать нельзя, и в любой момент его могут поменять без вашего ведома. 2. Мотивацию меняют задним числом. Заставляют подписывать акт с уже измененной мотивацией, в противном случае не получите вообще ничего. 3. Зарплату урезают, как им хочется. Могут вычесть 50% по какой-то неведомой причине, которую они придумывают на ходу. Доказательств, что ты что-то сделал не так, они не предоставляют. Например, один из операторов может накосячить, а высчитывают 50% зарплаты со всего отдела (для профилактики). 4. Руководство относится к подчинённым как к пустому месту, как вы могли догадаться ранее. Далее →