Работа в МФЦ: отзывы сотрудников
Планируете работать в МФЦ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 229 отзывов бывших работников про МФЦ с рейтингом 1.7 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в МФЦ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (229)
-
В очередной раз чоп марта-плюс совершил беспредел. В прошлом месяце в январе 2019 года, чоп по беспределу высчитал со всех охранников по 700 рублей. Якобы за то что где-то на объекте ограбили банкомат. Если было бы это даже так, то почему за это должны отвечать все охранники? Но это конечно же наглая ложь чопа. На самом же деле чоп оштрафовали контрольное управление с гбу, за то что на объектах не хватает охранников. А не хватает охранников потому, что люди уже не хотят работать в этом чопе. Причины в том, что постоянные задержки с зарплатой. Мало того что задерживают зарплату, так они ее еще и кусками дают. Хамство ложь и обман со стороны руководства чопа, и начальников охраны. Также с 2017 года до сих пор остаются обманутыми 25 человек, с которых чоп марта -плюс незаконно и по беспределу высчитал дважды за периодический экзамен, который каждый год сдают охранники. Вместо 6 тысячи рублей с каждого высчитали 12 тысяч рублей. Далее →
-
В очередной раз чоп марта-плюс совершил беспредел. В прошлом месяце в январе 2019 года, чоп марта-плюс по беспределу высчитали со всех охранников по 700 рублей, якобы зато что где-то на одном объекте ограбили банкомат. Ну если это было бы даже так, то почему должны отвечать все? Но что говорит чоп это наглая ложь. А правда в том что на самом деле чоп оштрафовали контрольное управление с Гбу, потому что на объектах не хватает охранников. А не хватает охранников потому, что люди уже не хотят работать в этом чопе. Причины ухода охранников в том, что постоянные задержки с зарплатой. Мало того что задерживают зарплату, да они ее еще и кусками дают. Также с 2017 года до сих пор остаются обманутыми 25 человек с которых чоп дважды высчитал за один периодический экзамен, который каждый год сдают охранники. Далее →
-
Отвратительное руководство. В лице [В.] В. Н и [Б.] С. Н. Себе в карман по 100 тыс получают. А простым рабочим копейки не отдают. Хамы они. Очень отврательное общение особенно у [Б.] Коллектив за людей не считает. Как будто нет людей, а только рабы. . Далее →
-
Люди никогда не идите работать в чоп марта-плюс. Этот чоп теперь занялся новым способом обманывать людей с ежегодным периодическим экзаменом. Сначала нач.охраны собирают с охранников по 6 тысяч на периодичку. А потом опять с твоей же зарплаты бухгалтерия высчитывает еще 6 тысяч. То есть ты переплачиваешь дважды. Не верьте не единому слову руководству и начальникам охраны которые обещают вернуть деньги. Я лично год ждал, и мне так и не вернули деньги и не вернут. В данном чопе я уже не работаю. В этом чопе люди ждут зарплату по 2 месяца, постоянные задержки с зарплатой. Хамство начальников охраны. Скотское отношение к охранникам. Покупаешь все себе сам: чайник,плитку и.т.д .Вообщем добываешь все себе сам. Люди пишу я здесь потому что хочу предостеречь вас от этого чопа. Жалко тех людей которые далеки от интернета, и не знают истинной информации о чопе марта-плюс. И к сожалению такие люди будут попадать к ним. Люди читайте отзывы прежде как идти к ним работать и им подобных чопов. Желаю всем найти хорошую работу с достойным руководством. Спасибо за понимание. Всем удачи. Пока.www.megablacklist.ru-Сервис по размещению негативных отзывов на всех сайтах в один клик. Далее →
-
Кому дорого свое здоровье, не устраивайтесь туда работать! Начальство — хабалы и самодуры! Зарплата мизерная! около 11−12 тысяч! Адаптироваться не дают, если после месяца-полтора не выучите назубок все 100 с лишним услуг, их особенности предоставления, все документы — попросят уволиться! (что, по сути, не является законным, но на это всем плевать, потому что если ты откажешься, тебя уволят по статье, т.е найдут за что уволить с плевком в трудовой). Поэтому текучка там бешенная, и при этом они хотят повысить качество предоставления государственных и муниципальных услуг. Смешно! Все, что вы получите на этой работе: хамство и давку от начальства, много неадекватных клиентов и мизерную зарплату. Никакого развития и понимания вам не дадут. Далее →
-
Хочу поделиться опытом работы в АУ МФЦ (Мои документы) Ленинского района города Воронежа. Начну с руководителя филиала Калабишка Дмитрия [И.] Данный персонаж не имел никакого опыта работы в МФЦ, но благодаря связям сразу же был назначен на столь высокую должность. Из-за этого стиль его руководства напоминает поведение Зайца из мультфильма «Заяц, который любил давать советы», закономерный итог — больше половины коллектива уволились после его назначения. Теперь подробнее: 1. Новых специалистов он набирает по принципу «лишь бы окно не было пустым» — на прием сажает необученных сотрудников. Качество приема плохое, но вся вина возлагается на самих же новеньких, а руководство за это никакой ответственности не несет. Как следствие — новички долго не задерживаются, текучка сумасшедшая. 2. Был такой случай. Пришел как-то один гражданин подать документы на загран паспорт. Заявление никак правильно заполнить не мог и моя коллега, сжалившись над ним, заполнила заявление за него. Отправила документы в Миграционную службу. Там оформлять загранник и возвращать пошлину в 2000 рублей отказались, сославшись на то что заявитель указал неверную информацию о себе. Тогда он написал жалобу, что виновата в этом моя коллега, раз она заполняла заявление (хотя... Далее →
-
ооо ЧОП МАРТА-ПЛЮС-кидалово, хамство, ЛОЖЬ И обман. WWW. megablacklist. RU-сервис ПО размещению негативных отзывов НА ВСЕХ сайтах В ОДИН КЛИК. САЙТ ХОТЬ И платный, НО ЗАТО распространяет больше информации ДЛЯ ЛЮДЕЙ О беспределе ЭТОГО ЧОПА И ЕМУ подобных. Далее →
-
ооо ЧОП МАРТА-ПЛЮС-кидалово,хамство,обман И ложь.www.megablacklist.ru-сервис ПО размещению негативных отзывов НА ВСЕХ сайтах В ОДИН клик.сайт ХОТЬ И платный, но ЗАТО распространяет больше информации ДЛЯ ЛЮДЕЙ О беспределе ЭТОГО ЧОПА И ЕМУ подобных. Далее →
-
-
Уважаемы будущее сотрудники или другие люди которые хотят связать себя с организацией ООО «юмфц» в г. Ставрополь или любой организацией где участвует [Б.] [В.] [С.] или его жена [Б.] [Е.] [С.] Данные люди постоянно обманывают сотрудников и людей! Если вы хотите начать сотрудничать с данными людьми требуйте оплату за свою работу или услуги заранее или на основании каких-либо бумаг которые обязывают их выплатить вам оговоренные суммы. Иначе потратите время, силы и деньги. будьте бдительны! И не поддавайтесь на любые обещания и золотые горы. За 1 год работы организации сменилось около 100 сотрудников. Не станьте 101-ым! Далее →
-
Хочу поделиться отзывом о работе в данной организации. Приглашают на собеседование, проходит оно в абсолютно простейшем формате. Приводите с собой и подруг и друзей в мфц центр: говорит эйчар мфц центра. Видимо на фоне жуткой текучки в данной организации. Приглашают затем на обучение, рассказывают об условиях. Обучение проводят галопом по Европам. После чего человек выходит на рабочее место без особых знаний, делается это видимо из рсчета, что люди на долго там не задерживаются. З/плата одни слёзы 12−14 тыс. А объем работы большой с разными людьми. И руководители филиалов берут своих людей на хорошие места, об этом говорят открыто. И это еще мы боремся в нашей стране с коррупцией…Среди отзывов сотрудников которые работают в мфц центре г.Барнаула и приходящие туда на обучение не положительные. Далее →
-
Самая ужасная организация в которой я когда-либо работала, инспекции по труду плачет по этой организации. На бумаге и в обещаниях нормированный рабочий день и зарплата от 20 и выше, на деле зарплата 13 т.р (хоть плачь) за такой объем работы и «вынос» мозга, как правило рабочий день не 8 часов, а 9−10, несмотря на то что твоя смена закончилась уже давно, но к тебе сел заявитель, то ты обязан обслужить его, независимо от количества услуг с которыми он пришел, вот и работай сколько угодно, естественно никто это не оплачивает -а это между прочим нарушение ТК, перерыв один за день на обед и то если кушаешь на кухне в МФЦ то руководитель 100 раз забежит и скажет что полный зал народа, давайте быстрее что сидите, хотя у тебя всего 10 мин. как обед идет, про то что технических перерывов нет — это отдельная тема, все сотрудники практически в очках не просто так, потому что не выходят из-за мониторов..зрение садят себе. От начальства благодарности никогда не дождешься, как мыши трясутся из-за замечаний и не дай бог Милицына что-то скажет, смерти подобно. Для тех кто собирается туда на собеседование, одумайтесь вы потратите себе кучу нервов,... Далее →
-
Данная компания является мошенниками! Те, кто работал в ооо"юмфц» и те, кто обращался за юридической помощью совершенно точно знают это! Работникам зарпалату не выплачивают, всячески нарушают ТК РФ, со стороны руководства хамское поведение, так же подводят под статью. Люди действительно работают бесплатно! А если пытаешь спрашивать за деньги то тебя сращу же унижают и подводят под увольнение. Что касается деятельности данной компании, они предоставляют неверную информацию своим клиентом, которые верят их словам и пустым обещаниям о решении вопроса с гарантией в 100 % Далее, заключают договор с компанией, платят деньги и на этом компания ЮМФЦ пропадает и не занимается в принципе исполнением предмета договора! На данную компанию множество обращений в прокуратуру, трудовую инспекцию, в суд. Далее →
-
Работа в данной компании могла бы быть интересной, если бы не куча отрицательных моментов. Серая зарплата, вместо заявленных 18−35 тыс. по факту вы получите 15 тыс. Зарплата выдается в разное время с задержкой в 1−2 мес. кусками по 3−4 тыс. и ты никогда не знаешь, когда будет следующая выплата. Социального пакета нет, больничный не оплачивается. Отпуск по минимуму. На собеседовании заманиваю пряниками, а в реальности холодный обзвон по 2 ГИС, и не факт, что официально оформят. Атмосфера очень удручающая, каждый шаг контролирует РОП. И высказывает свои необоснованные придирки и претензии. В общем, совсем совсем НЕ советую. Далее →
-
Работать в этой организации мне было интересно, но условия никакие! Зарплата намного меньше, чем обещали на собеседовании, и платят ее с задержкой в месяц, а то и в два! Отдают кусками, и всегда свои кровно-заработанные нужно выпрашивать, а на тебя в этот момент смотрят так, будто ты мимо проходил и денег попросил! Все скидывают работу друг на друга. Днем уборщицы нет, соответственно ты еще и туалет убираешь. Короче полный треш! За копейки, которые еще и выпрашивать надо, я бы не советовала такое терпеть. Далее →
-
мфц или, по-другому, «Мои Документы» лишь внешне выглядит как хорошая организация. Довелось поработать там несколько месяцев и узнать «кухню» изнутри. Плюс один: стабильная, но маленькая з.п. (max. 13к). Минусов огромное количество. Что же… поехали! 1) График кому-то подойдет, 2\2, но в день работаешь 12 часов, имеется 4 перерыва, ты имеешь права вставать только в них (поесть и по нужде в том числе). Встал не в перерыв? Ты гуляешь. Орут, звонят из глав. офиса. Все видно в камеры. Эти чуда техники созданы лишь за слежкой за сотрудниками. 2) Отпуск 4 недели, заставляют делить их по две недели. Летом в отпуск могут уйти только те, у кого дети. Других принудительно заставляют двигать отпуска и работать все лето. Не отпускают. Так как летом — самая «жара» с клиентами. 3) На больничный отпускают с трудом, лучше болей, но работай, тогда ты на хорошем счету. 4) «Очередь» — страшное слово. Неважно сколько там висит человек — 5 или 10. Но если висят — это значит, что ты не работаешь, даже если только отпустил клиента и дооформляешь документы. Запрещено. Звонят тебе, и повторяют: вызывай! 5)... Далее →
-
Пришла на собеседование с руководителем филиала на должность «Специалист по обработке документов», на котором было сказано «Есть стажировка, которая длится неделю, она необходима для того, чтобы понять подходите ли Вы нам. Редко кто всю неделю стажируюеся, обычно на 1−3 день трудоустраиваем». Стажировка началась в пятницу, сказали выйти в субботу (по 4 часа), затем сказали выйти на весь рабочий день. Весь объём работ после 2 дней выполняла самостоятельно и в полном объёме (как и официально трудоустроенные специалисты). Однако начальник отдела обработки [А.] сообщила что необходимо еще походить"постажироваться», на что я ей задала вопрос «почему не устроят официально??? Если никаких нареканий нет сотрудников и они дают постоянно работу? " На что начальница ответила, что «Я же не вижу как вы работаете, я в другом кабинете, поработай пока так, а потом устроим». Просто это неделя не посмотреть как претендент на должность работает, а бесплатная рабочая сила. P. S. Не стала я ждать окончания «бесплатной стажировки», которая длится бесконечно, сходила с руководителю филиала, от которого тоже ничего вразумительного не услышала. После консультации с юристом вынесла для себя очень важную информацию «Любой труд должен быть оплачен», а такие стажировки бесплатные, которые по времени не регламентированы... Далее →
-
-
И так начну по порядку: 1. Собственник сумазброд, в день меняет мнение несколько раз и все противоположные друг другу 2. Зарплата в основном не официальная 3. Во всех отделениях оборудование старше 10 лет, часто ломается и редко ремонтируется 4. Многие точки, это будки метр на метр, там по 8−9 часов сидят сотрудники. Есть штрафы, но нет поощрений. Далее →💬1 комментарий
-
Отработала в бухгалтерии (отдел расчета заработной ПЛАТЫ сотрудников МФЦ Москвы) полтора месяца. За это время успешно рассчитала и сдала два аванса и одну заработную плату на 400 сотрудников, несмотря на совершенно другой интерфейс, методику работы программы и стрессовую ситуацию специально создаваемую руководителем подразделения. Вынуждена была уйти «по собственному желанию» из-за тактики методичной травли начальницей отдела. Это физически и психологически больная молодая женщина 28 лет с ожирением и гормональным сбоем. Неопрятная, с постоянно сальными волосами и грязной одеждой. Тот случай, когда внешность соответствует внутреннему содержанию. Пользуясь властными полномочиями постоянно унижает сотрудников. Классический пример, как это говорится в простонародье, энергетического вампиризма. Научные эксперты утверждают, что на испытательном сроке новички из-за стресса показывают 50−60% своей эффективности. В отделе по расчету заработной платы МФЦ, если «новенький» не схватил всё с первого раза, сразу идёт мощнейшее недоброжелательное давление. Помимо освоения работы вновь принятый сотрудник должен изучить и пройти успешно тест по ЭДО (электронный документооборот). Заподозрив меня в неэффективном использовании рабочего времени начальница отдела заставила писать каждодневные отчеты о проделанной работе и высылать на электронную почту ей и главному бухгалтеру.... Далее →
-
Хотелось бы оставить отзыв в первую очередь для соискателей на вакансию специалист МФЦ, во первых если вы это читаете, уже были на собеседовании и вам не перезвонили, или напрямую сказали, что вы не подходите- не спешите расстраиваться, сейчас объясню почему по порядку. Если же вы приняты, вас ждёт 1) полное неуважение со стороны непосредственного руководителя отделения где вы будете работать 2) отсутствие обучения НА начальном ЭТАПЕ (в следствии чего косяков вам не избежать) руководство зачастую некомпетентно В предоставлении УСЛУГ вообще, поэтому разбираться не станут и впаяют штраф (вычет из зарплаты). 3) прослушка НА рабочем МЕСТЕ В течении ВСЕГО ДНЯ 4) зп-зависит от выполнения плана (за ошибки и жалобы клиентов вычеты из нее) ПРО коллектив- это как повезет! зп от 20 до 25 т.р (25 говорю СРАЗУ-ЭТО редко, в случае если не депремируют) НУ И субботники и посещения всех городских мероприятий в общем порядке по требованию руководства) ПРИ условии ЧТО каждая вторая суббота У ВАС БУДЕТ рабочей ЕЩЁ БУДУТ субботники! Не осенью и весной, а почти каждый месяц, это не столь важно конечно. надеюсь информация БУДЕТ полезной. СТО РАЗ подумайте прежде ЧЕМ принять решение О работе В мфц. Далее →
-
в данной организации творится полная неразбериха. Руководство совершенно не компетентно. Сотрудники о новшествах в работе узнают непосредственно через косяки и соответственно нарываются на штрафы. Коллектив ужасен. Все друг на друга стучат желая выслужится перед руководством. Особо отличившимся за это еще и доплачивают. Ужасная организация с людьми, которые компетенцией не тянут на занимаемые должности. Сотрудников без предупреждения кидают в коол-центры и оставляют там от месяца и более. Далее →