Мэлон фэшн груп: отзывы сотрудников в Краснодаре

Красивая и бесплатная униформа,,скидки 50’% для сотрудников

Я пыталась устроиться в данную организацию не первый раз ,так как являлась частным покупателем .и так пришла на стажировку на зам директора магазина..Мне никто ничего не объяснил ,не рассказал,учитывая тот факт что я предупреждала что не работала в одежде,просто сказали торгуй а мы в конце дня оценим тебя .и так первый раз стажировка на мой взгляд прошла не очень успешно ,так как я ничего продала не имея опыта с одеждой.Меня даже не стали оставлять до конца стажировки ,а просто сказали ну иди домой мы если что позвоним ..естественно звонка не последовало.Ладно через полгода попытка номер два,пришла в тот же магазин узе на другого директора попала.Видно было что я ей понравилась ,в этот раз торговала я хорошо ,человек 7-8 у меня лично взяли вещи.По итогу дня мне озвучили вообще не ту зп которую обещали по телефону,и что работать я буду в другом магазине до которого мне неудобно добираться!Думаю ну ладно можетДалее →

в будущем переведусь,мне обещали что позвонят Региональный и проведёт контрольное собеседование.Я ждала 3 дня ,планировала успеть устроиться до нового года,но естественно узе бы не успела.Решила набрать данного директора сама,на что мне было сказано что у них пришёл ещё кандидат и они оценивают его и по итогу она сама уде мне позвонит как примет решение.И что вы думаете?Никто мне не позвонил,это бесплатная рабочая сила, расчёт только на это ,обманывают везде,говорят разные вещи чтобы привлечь к стажировке на которой вы наторгуете им бесплатно и все!Никогда не идите туда работать,просто рабство так ещё и бесплатное !

Возможность совмещения работы с учебой

Причиной моего увольнения стало отвратительное отношение вышестоящего руководства! Очень люблю бренд befree, хотела стать маленькой частью этой огромной компании. Перед тем как устроиться на должность продавец-кассир в магазин befree, я изучила все отзывы на сайте о работе в Мэлон Фешн Груп, достаточно много комментариев было о том,что очень плохое отношение к работникам , что вышестоящие позволяют себе хамить и тд . По итогу в этом я убедилась лично . Отработав 2 месяца пишу заявление об увольнении. Проблема хамского отношения руководства к сотрудникам стоит остро и получается довольно долго. Никакие меры не предпринимаются! Имидж и репутация бренда напрямую зависит от внутренней политики коллектива. Менеджеры не знают основ менеджмента и основ управления персоналом. Убедилась в хамское общении , менеджер может позволить сказать «я тебе по шеи дам», « я вам бл*ть такое устрою» , администратор хватает за руки и говорит «знай своё место ,ты на какую должность устраивалась»Далее →

Хотя должность продавец-кассир является ключевым звеном в коммуникации с покупателями и посетителями, всё начинается с нас! А данную должность ни во что не ставят и унижают. Руководители не соблюдают субординацию!

мне очень нравится коллектив и только благодаря ему я держусь спокойно на плыву, ведь меня поддержут и успокоят

во-первых, на вакансии было написано, что зарплата от 25 до 30, в кабинете позже при оформлении сказали, что в среднем 18, а далее за отработанный месяц заплатили 13, хотя не сказала бы, что я мало работала, у меня в среднем от 5 до 9 рабочих оплачиваемых часов и график 5\2, но эти ненавязчивые просьбы выйти в выходной после 4 подряд отработанных дней - такое себе, особенно когда сам по себе человек необщительный и не любящий навязывать людям то, что им не нужно. во-вторых, начальство совершенно не понимает психологию покупателей и кто заходит в магазин. в основном, это подростки и молодые девушки и парни, редко бывают женщины и пожилые люди, а подростки априори не могут тратить много родительских денег, а студенты так тем более. в общем, постоянный пил мозга, что выручка плохая только из-за того, что продавцы плохо работают, хотя мы стараемся изо всех сил и помогаем каждому, кто попроситДалее →

и по возможности предлагаем другие варианты, только кто бы видел наши старания))) в-третьих, смешные угрозы и манипуляции от начальства с урезкой часов, если не буду постоянно веселиться, быть улыбчивой и проговаривать акцию каждому из миллиарда строк во время громкой музыки и остального шума)))))) в-четвертых, статистика с выручкой, кпч, трафик. как вдруг появляется минус, начальство высказывает все свое фи именно на обычных продавцов, не обращая внимания на сезонность, актуальность товаров(кому в июле нужны джинсовые плотные куртки за 3.5к?) или плотные шерстяные пиджаки за 2к? то есть, адекватный человек поймет, что дело не продавцах, особенно, когда своими глазами видишь, что они бегают по всему залу в поисках одной несчастной иксиксэски, которая отобразилась в 1с базе. особенно смешно, когда админ или управляйка отвечают на вопросы покупателей и ты стоя на примерочной знаешь как помочь покупателю, а вот админы крутят головой и человек уходит ни с чем. это еще продавцы плохо работают, серьезно?Далее →

так вот, а когда присылают статистику с плюсом в выручке - тишина, как будто так и должно быть, но есть такая штука как нестабильность, что в жизни, что в продажах. всегда будет упадок и всегда будут периоды роста, но начальники себе вбили и пытаются вбить продавцам, что плевать вообще на все, нужен только плюс))))))))))))) если ты студент и хочешь заработать на что-то конкретное, на отдых, на мобилу, на учебу - это не тот вариант. потратишь больше нервов и времени, чем получишь пользы от такой работы