МЭЛОН ФЭШН ГРУП: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в МЭЛОН ФЭШН ГРУП с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 70 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МЭЛОН ФЭШН ГРУП по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МЭЛОН ФЭШН ГРУП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (70)
-
1. низкая заработная плата, при 164 часах (если Вам дадут их отработать, иногда максимум администраторам дают 152 часа) вы получите примерно 39 тысяч. В Москве работать [А.] за такую сумму — смешно. 2. Есть система премирования, которая постоянно меняется. Да, с премией, возможно получить 50 тысяч, при выполнении плана на 120%, но шанс что вы получите премию минимальный. Так как планы очень сильно завышают, дабы не платить. 3. [А.], как и всех сотрудников (кроме менеджера магазина) принимают на ставку 0,5. Так что в случае очередного карантина выплаты будут минимальные (около 19к). 4. При устройстве обещали крутое обучение и развитие. По итогу за несколько месяцев работы никакого обучения не было, даже аттестацию, которую у администраторов должны проводить спустя месяц работы, так никто и не провёл — просто распечатали бумажки для галочки и назначили дату — так же для галочки. 5. Второй [А.] не компетентен, не выполняет свои обязанности, но это не волнует ни директора магазина, ни регионального директора. И это при том, что региональный директор требует высокого уровня знаний от администраторов. 6.... Далее →
-
Мфг или почувствуй себя рабом. Девочки, дорогие не тратьте свое время на эту компанию. За нищенскую по московским меркам зарплату 22 000 вы получите 33 удовольствия. Вы будете вкалывать с утра до ночи на ногах, зачастую без обеда и без нормальной возможности выйти в туалет. Приёмка товара два раза в неделю, оставшиея дни работу упаковщиком валдбериз. Да, да вам не стыдясь будут кидать из офиса товар, а через пару недель присылать список на сборку на вб. Вы же будете бесплатно работать упаковщиком в ущерб другим делам. Не хило так собирать вб на 2500 ед. Зачем складу этим заниматься, продавцам ведь делать нечего, пусть собирают. Не забудьте склад разобрать от артикула меньшего к большему и по размерам от меньшего к большему, подписав размеры. А если не успеваете, то плохо работаете. Руководство будет недовольно. Воровство в магазинах поставлено на поток, ведь сотрудников не хватает, либо они разбирают поставку, собирают вб, а не предотвращают потери, работая в примерочной и охраняя зал в часы пик. Будьте готовы раз в три месяца платить за украденное в магазине, работая без охранника и без камер. Как удобно для компании сократить расходы на охрану и забрать у продавцов недостающее. План если выполните, то на следующий месяц вам его щедро поднимут.... Далее →
-
Пыталась устроится в Love Repablic. Собеседование было в чате в вотсап, директор пригласила на стажировку (Метрополис).Девочки консультанты нормальные, директор тоже вполне адекватная, а администратор — [censored] Учитывая, что у меня нет опыта и они об этом знают, постоянно орать на меня, толкать, кидать в меня одеждой из примерочных и бросать на пол, чтобы я это подняла-некомпетентно и раздражающе. Долго терпеть не смогла и защитила себя. Но культурно и спокойно, может админша повлияла на решение, потому что хотела чтобы я молча терпела. Отношение к стажерам ужасное. Директор по окончанию стажировки позвала к себе в кабинет, поговорила, меня все устраивало (на первый взгляд во всяком случае) и уже сказала во сколько и в какие дни выходить, сказала,что будет оформлять. За день до оформления написала, что из-за короны они не могут брать новых сотрудников. А вакансия все еще открыта, с октября. Видимо экономят на помощи стажеров. Далее →
-
О недостатках можно говорить бесконечно.. Огромное разочарование принесла эта компания. Зарплата на позиции зам.директора 25 000 рублей при невыполнении плана, а все потому, что директор магазина нагло ворует часы сотрудников, объясняя свои действия личными проблемами. Вы где-нибудь видели зарплату в Москве 25 тысяч? Лично я нигде ее не встречала. Но это пол дела. Я в шоке от директора магазина в котором удостоилась поработать. Полное безразличие к своей работе. Не умеет составлять отчеты, несёт чушь по поводу и без повода. Человек элементарно не знает даже как строится Мотивация в компании. Не может объяснить как человек получает такую копеечную зарплату! Мало того, человек позволяет себе внаглую обсуждать своих сотрудников за спиной, обсуждая семейное положение, уровень заработка и прочее. Это беспредел! Компания не оплачивает праздничные часы, не предоставляет отгулы за часы.. Я молчу о том, что пытаются списать за все деньги, а зарплата увы не повышается. И ещё 1000 и 1 причина чтобы просто не любить эту компанию. Поэтому MF, приведите в порядок все своё руководство в магазинах, создайте все условия работы для ваших сотрудников и цены вам не будет! Но пока вы держите директоров-амеб ничего хорошего вас не ждёт! У меня все. Далее →
-
Отвратительная российская компания! Ужасные условия и маленькая зарплата. Работая здесь 8 месяцев по неполным дням — я получала 15.000- 17.000, (156 р/ч), хотя бегала за всеми покупателями и старалась выполнять все обязанности продавца-кассира, но этот труд вообще не стоит такой маленький заработной платы! Ладно, деньги, но коллектив. поначалу всё было хорошо, я даже думала что мне очень повезло с коллективом, но потом началась тякучка сотрудников и всё стало меняться: люди начали показывать себя настоящими, а то есть — лицемерными и безответственными. Людей поднимают по должности как по щелчку пальцев, особенно если ты пришёл по связям… и из-за непрофессиональности сотрудников начинается черт знает что. Правила, написанные в договорах никто не соблюдает. Сотрудники могут себе позволить ходить без перчаток и пробивать на кассе тоже без них, могли даже отпускать маски с лица и ходить так на протяжении всего вечера, когда уже уставали от работы. Мед. книжки не требуются. Бывали моменты когда не отпускали на перерывы, а сами директора могли себя истощать, и, например, начиная работать в 8 утра, могли не кушать до 7 вечера, особенно если в этот день была поставка. В момент когда я захотела уволиться,... Далее →
-
Из улучшений я бы ввела правильное распределение обязанностей. Продавцы-кассиры там в роли золушки, не успеешь доделать одно, надо уже бежать делать другое. Понимаю, что админы тоже много работают, но не все. Они позволяют себе слишком много: сидеть в телефонах, в рабочее время сидеть в кабинете, слушать музыку в наушниках в зале, когда у тебя весь рейл заполнен одеждой в примерочной. Компания дико экономит на сотрудниках. в огромном магазине всего два человека, когда два продавца-кассира, тогда по-легче хотя бы. Один на кассе, другой примерку разбирает, потом другой помогает разносить вещи по залу. Далее →
-
Отвратительная российская компания! Ужасные условия и маленькая зарплата. Работая здесь 8 месяцев по неполным дням — я получала 15.000- 17.000, (156 р/ч), хотя бегала за всеми покупателями и старалась выполнять все обязанности продавца-кассира, но этот труд вообще не стоит такой маленький заработной платы! Ладно, деньги, но коллектив. поначалу всё было хорошо, я даже думала что мне очень повезло с коллективом, но потом началась тякучка сотрудников и всё стало меняться: люди начали показывать себя настоящими, а то есть — лицемерными и безответственными. Людей поднимают по должности как по щелчку пальцев, особенно если ты пришёл по связям… и из-за непрофессиональности сотрудников начинается черт знает что. Правила, написанные в договорах никто не соблюдает. Сотрудники могут себе позволить ходить без перчаток и пробивать на кассе тоже без них, могли даже отпускать маски с лица и ходить так на протяжении всего вечера, когда уже уставали от работы. Мед. книжки не требуются. Бывали моменты когда не отпускали на перерывы, а сами директора могли себя истощать, и, например, начиная работать в 8 утра, могли не кушать до 7 вечера, особенно если в этот день была поставка. В момент когда я захотела уволиться,... Далее →
-
Пыталась устроиться в Love Republic, отослала своё резюме на hh, они же откликнулись и прислали мне номер телефона по которому нужно записаться на собеседование. Я же в свою очередь не стала этого делать, а пошла просто по факту в сам магазин (он тут очень рядом со мной) и сразу заполнить анкету, ведь так и так это нужно было делать, зачем лишние звонки? В моём резюме чётко было прописано что я без опыта работы, их это не смутило. Придя в магазин подошла к кассиру и сказала, что я видела на сайте (причём не только на hh, но и на Авито. Объявление было выложено буквально пару дней назад) что к вам в магазин требуется кассир. Девушка спросила есть ли у меня опыт и получив отрицательный ответ она сказала что никто не требуется. Хотя у них в вакансии было написано, что можно и без опыта, всему научат. Как так? Либо они приглашают всех без разбора, а потом просто по факту отказывают и не перезванивают, либо им лень обучать людей (хотя чему там обучать, касса достаточно лёгкая). Далее →
-
-
Пришла устраиваться на работу, говорили с ММ магазина, после некоторого времени была предложена стажировка на 4 часа (неоплачиваемая:)), естественно я согласилась. После стажировки мне сказали «Мы вам перезвоним», перезвона я ждала 3 недели! Звонит ММ, говорит «извини, что я сразу не позвонила, мы ДУМАЛИ, выходи на работу, приезжай завтра», я была в шоке, если честно. Отработала я там 3 месяца, ушла из-за мизерной зп, за объём выполненной работы такая зарплата просто капля в море, особенно для Москвы (работала 10–16,график не норм., но всегда выходила по первой просьбе). Про коллектив — прекрасные девочки продавцы-кассиры, а также девочка — админ. ММ и вторая девочка АМ — крысиное королевство, абсолютно некомпетентны в своих обязанностях, а также в правах своих же сотрудников. Кстати, при оформлении допустили ошибку в Трудовой книжке в граве «дата рождения» Далее →
-
«добрый вечер, что подбираете?» — мои ассоциации с этой работой, ушла давно, но в голове вертится до сих пор. Ваши сотрудники и самое вкусное — регионал, поливали меня г#вном, сейчас моя очередь, надеюсь ** прочитает мое письмо! Итак, с чего бы начать, да вы сами г#вно, вы себя-то вообще видели, красотки недоделанные, меньше понтов, дорогие, а больше внимания на то, какой п#здец происходит в магазинах: х#р пойми где что лежит, крадут на ровном месте! (хотя я бы на месте вора задумалась, на кой черт мне это д#рьмо), з/п и так дай бог 10тыс + еще вычет за кражу! МММ КАК вкусно! КАК неожиданно И приятно! Я в шоке…Я считала минуты, когда я свалю из LR, окееей директор у меня был норм, на 3+ покатит, но какие были админы, это вообще трэш)) крыса с колхоза, + регионалы выглядят как ужас полный, неухоженные приходят, я в шоке! А от нас требуют выглядеть на 2 020 208+, вы угараете? На себя посмотрите! Это вообще кошмарно, взрослые девушки/женщины, а ведут себя без каких-либо норм этикета, я вам что раб? Я вам разве должна 5-тую точку целовать? Ага, размечтались. Надеюсь ваш ларек с ш#л#вскими тряпками закроют.... Далее →
-
Пригласили на стажировку на 4 часа, старалась понравиться, а в итоге даже не перезвонили, используют стажеров в целях экономии походу. Далее →
-
Очень много. Уважаемые региональные управляющие и другие выше стоящие этой ужасной сети, имейте уважение к своим сотрудникам: продавцам-кассирам, которые между прочем напрягают свою пятую точка до седьмого пота! Хоть раз бы пришли и подбодрили теплыми словами: «Молодцы, ребята!». Совсем зажрались в своем Питере. Слишком отстойная работа, да еще и за копейки. Коллектив еще лучше — каждый сам за себя, всем на друг друга абсолютно плевать. Есть проблемы в жизни? Или со здоровьем? — нам [censored] Ты должна работать до потери пульса. Что-то случилось с утра и плохое настроение? Нам [censored] — работай. Вы, что думаете, что вы самая суперская компания, где афигенные дружелюбные сотрудники? Нет, далеко нет. Ваша безответственное отношение ко всему доводит персонал до бешенства или истерик. Кричать акции, как на базаре? Да! Нам это подходит! Дотошные люди. Пожалела, что пошла к вам работать 100 раз, и 1000 раз вас прокляла уже. Безобразие кругом. Обещали одно, сделали абсолютно другое. Идеальные график, ты будешь совмещать все и всегда — нет, нет, нет. Забудьте о жизни вообще, в голове должна быть работы! Идиоты что-ли совсем? Какая [censored] работа, если в жизни горе случилось? Вы сидиье и пьете... Далее →
-
После собеседования, которое выглядит как вопросы от подружки а-ля как живешь, где учишься, как хочешь работать тебе назначают «тестовое задание» — 4 часа работы в магазине БЕЗ оплаты. По итогам этого «задания» должны решить брать тебя или нет. Ок, задание назначают на выходной, когда в магазине прибывает народ. Тебе ничего толком не объясняют, ставят бегать по залу все поправлять или в примерочной стоять. Ок, отбегала и отстояла на совесть. В итоге тебе даже не позвонят и не скажут, что И почему тебя не взяли. Вывод — шаражкина контора, которая просто наживается на доверчивой молодежи, один пришел на 4 часа бесплатных, другой пришел — вот тебе и халявная рабочая сила. Далее →
-
Я работала Европолис наш директор [М.] и зам [Д.] они выносят что они хотят и в итоги мы их поймали и оказалось и ещё зп наши они забрали. По почте приходи наши зп документы где надо подписать. Они их редактировали сумму. В итоги продавецы с другой заместителем решили рассказать что они делают. И в итоги рассказали региональный директор не поверила или просто не хотела поверить. И в итоги зам и все продавцы нас убрали. И самое интересное [Д.] сделали Директором. Я в шоке. Если хочешь стать директором воруй Далее →
-
Руководство одного из Магазинов «Zarina». Директор целыми Днями только и делает, что пьёт бесконечно чаи и выходит без конца по непонятым делам. Оставляет сотрудников без перерывов, постоянно давит, что те уходят в 7−8 часов вечера, а ему одному стоять не хочется, хотя сотрудники спокойно стоят 2−3 часа одни. В выходные дни ставит двух человек в зале, что недопустимо, учитывая прирост трафика в эти дни. Постоянно мухлюет с сейфом и кассой, говоря что забыл положить размен в сейф, или же что сотрудники виноваты, своей вины никогда не признаёт, говоря, что он превосходный директор. Мотивации и обучения 0. На все вопросы говорит читать адаптацию, сам многих моментов не знает. Не торгует, просто стоит и смотрит в одну точку. На кассы лишний раз не встанет. Настраивает коллектив против офиса. Вечно недовольный жизнью и в каждом вошедшем мужчине в магазин видит вора. Человек отвечать не хочет не за что! Уходит когда душе захочется, говоря, что у него переработки, которые он себе проставляет и получает за них деньги! Где справедливость?!? Пора убрать давно такого директора за некомпетентность! Далее →💬1 комментарий
-
Сверхурочные не оплачиваются вообще. Раз в месяц само проверка, раз в полгода инвентаризация, когда ты пол ночи или вообще всю сидишь и сканирует товар, а получаешь шиш. В праздники также никаких надбавок. Графика 2/2 не существует, как поставят так и будешь работать. Если часов на магазин дают мало ты никак не сможешь заработать больше денег. Другие продавцы могут настаивать на часах, поставят их и ты получишь 8000 за месяц. Карьерного роста НЕТ! Даже если ты уже знаешь все для должности админа, бифри возьмет лучше кого-то с улицы на ХХ и будет обучать, чем повысит сотрудника который уже все знает. Далее →
-
-
Работаю в компании давно, с каждым годом отношение к персоналу магазинов все хуже и хуже. Жизнь офисных сотрудников и персонала магазина диаметрально разная. Сотрудникам магазинов нет никаких подарков на праздники, руководители даже забывают поздравить с днём рождения, скидку на продукцию срезали максимально (хотя у директора бренда, коммерческого директора и генерального директора размер скидки просто бешенный). Новые руководители Москвы оценивают уровень компетенции по уровню лицемерия и прогибания. Руководители не компетентны, директор по продажам мск даже не может составить предложение без орфографической ошибки, образования высшего не имеет. Коммерческий директор считает весь персонал магазинов не достойных ее внимания и общения с ней. Постоянные переработки в вынужденном порядке, несоизмеримые запросы относительно предоставляемых ресурсов. Карьерного роста дальше директора магазина нет, на должности выше берут только внешних кандидатов, так как по мнению коммерческого директора персонал магазина (директор магазина) мыслит только в рамках своего магазина. Карьерный рост есть только у продавцов, администраторов, менеджеров Склада. Далее →
-
Региональная [А.] [А.] вечно вставляет за показатели в магазине, заставляет писать объяснительные которые по-моему сама же и не читает толком. Пропускает все мимо ушей, не слушает никого, никак не поддерживает, не интересуется мнением сотрудников! Ждать конструктивного диалога точно не стоит. Готовьтесь к тому, что будет увольняться весь коллектив и работать придётся вам одному с подмогой из других магазинов. Работая в компании, привыкаешь ко всему конечно со временем и конечно же отличный коллектив многое решает. Далее →
-
Работаешь 12 часов на ногах! Лишний раз не в туалет сходить, не поесть, не присесть не покурить! Ещё просят тебя на подработки выйти. Да мне двух дней по 12 часов по- горло достаточно. Постоянно прессуют управляющая и зам. управляющий, что мало продаж и т.д. Зарплата маленькая, ещё вычитают за недостачи. Далее →
-
1) ЗП — копеечки, пенсия 2) Вечные штрафы 3) Всегда орут если стоишь просто так, надо постоянно двигаться перебирать что перебрали тыщу раз 4) Крысы везде крысы, руководство крысы 5) Управляющая хамло 6) За что-то скидывать деньги требуют постоянно 7) Покупать их адскую одежонку 8)3–4 дня бесплатной стажировки, пахаешь на папика! 9) Постоянно пользуешься услугами такси так как фирма зажопистая, на такси не дают 10) Лицемерие, сначала управляющая скажет о ля ля тут можно миллионы заработать, а потом такое [censored] перед глазами предстаёт. Далее →