Melon Fashion Group: отзыв сотрудника

28.05.2021 Москва

Работала в магазине Zarina ТРЦ"Вегас» 24км МКАД заместителем директора. Мне очень повезло с коллективом и непосредственным директором [С.] В.М., но конкретно не повезло с вышестоящим руководством, это гребные офисные крысы тупые и абсолютно не компетентны в отношении как продаж так и сотрудников которыми они управляют, особенно тупой я считаю [Г.] [Д.] Недочеловек который чтобы сохранить себе место которого она добилась 100% не умом, а скорее насосала. Убирает всех сотрудников которые могут запросто добиться чего-то большего своими умственными способностями и трудолюбием, таких как [В.] [А.] [М.] итд Начнём с начала, мы работали в большом магазине по 1−2 человека к слову сказать в магазинах нет ни камер ни охраны мы работаем в качестве охранников, товароведов, мерчендайзера, продавцов и остальных. У нас не воровали только мега ленивые, а когда прошла инвентаризация мы оказались должны магазину 270тыс., отказавшись подписывать заявление на вычет из зп сумм больше нашей зп, нас вынудила уволится эта бешеная [censored] Ах да ещё вишенка на торте: Нас всех депримировали задним числом, тк ей было тупо лень оформлять приказ о депримировали на апрель, она нас депримировали за май, но вычли у нас из аванса за апрель, тк это было 10мая. Когда я это рассказываю на новой работе мне даже не верят, но я сохранила все бумаги, распечатки, переписки и расчетники тк собираюсь судится с ними и чтобы вся это грязь не изморала других людей. Не идите туда работать, вас обманут и выкинут как расходный материал. Если вы надеетесь, что вы другой человек и с вами это не произойдёт, вы напрасно так считаете. Бегите оттуда не оглядываясь. Основной источник дохода у них Befree, но и там такая же бадяга. Если вы цените себя, то не работайте там!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.03.2025 Москва
    Крайне некомпетентное руководство, не советую туда идти. У меня была такая ситуация: я очень хотела работать в этой компании, так как люблю моду и стиль. Я проходила стажировку в ТЦ «Город» на Железнодорожной. Там я осталась до 20 часов вместо положенных двух часов, чтобы показать своё желание работать. Никогда так не делайте, никто это не оценит! По итогу мне назначили день оформления, а я не смогла прийти в этот день, потому что был выходной — воскресенье. Потом директор сразу сделала категоричный вывод, что мне работа не нужна, а то, что я оставалась до 20 часов, это никто не просил. Такая неблагодарная. Негибкость и упёртость директора — причина, почему меня не взяли на работу. Не могла просто сказать «приходи в понедельник, если в воскресенье не можешь», тем более я ещё не оформлена. Один день ничего не решает. Такие глупые и упёртые руководители, которые хотят только показать свою власть. По итогу не взяли хорошего сотрудника, который увлечён своим делом — меня из-за какой-то мелочи. Далее →
  • 30.05.2024 Москвакассир
    ✓ Преимущества
    (Love Republic Москва, один из крупных ТЦ) Зарплата в больших ТЦ хорошая Скидка 50% на одежду Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Праздничные дни не оплачиваются в двойной ставке 2. Переработки и задержки не оплачиваются (бывает стоишь минут 40 после закрытия вылизываешь зал, чтобы все сантиметрик к сантиметрику) 3. Физически сложная работа, обед за 10−12 часов только один час, только за это время можно отдохнуть, в остальное время на ногах 4. Руководство принуждает предлагать покупателям оплатить покупку через QR код, но кассиру за это ничего не будет. (Никакого плюса к зарплате) 5. Администраторы делегируют свои обязанности на продавцов, а сами гуляют по торговому центру по несколько часов. Когда ты просишь помощи на кассе у администраторов, например конфликтный клиент или какая-то проблема- даже не жди помощи. Админы избегают и боятся кассы, хотя их зарплата по тому и выше, что на них обязанность разбираться в сложных ситуациях. Также нарушено время перерывов сотрудников. Руководство может сидеть на обеде по полтора- два часа, или просто спать пол дня в комнате отдыха, ну или извините меня выпивать в туалете шампанское. Да да. 6. Нет корпоративной этики, нет обучения. Нового не опытного сотрудника никто не хочет обучать, или делает это с раздражением. Если вы с опытом — тогда да, в этом плане вам повезло. Компания не понимает значение такие терминов как «адаптация сотрудника» и «обучение... Далее →