Мэлон фэшн груп: отзывы сотрудников в Москве

Собеседование по видеосвязи

Собеседовалась на позицию администратора в befree. Сначала hr кидали меня от одного сотрудника к другому. Это продолжалось около недели. Потом наконец на связь вышла региональный директор и сказала, что нужно пройти собеседование по видеосвязи. Окей, договорились. На собеседовании была озвучена зп в Москве в проходимом тц - внимание - 32.000 рублей до вычета налога. Один раз в квартал вам начисляют 100% от оклада при условии выполнения плана. Это просто смешно. Ради прикола прошла собеседование, после собеседования - тишина. На сообщения о том, что хотелось бы получить обратную связь - тишина. да И слава всем богам. Ребят, даже не тратьте своё время на эту шару, пожалейте себя.

(Love Republic Москва, один из крупных ТЦ) Зарплата в больших ТЦ хорошая Скидка 50% на одежду

1. Праздничные дни не оплачиваются в двойной ставке 2. Переработки и задержки не оплачиваются( бывает стоишь минут 40 после закрытия вылизываешь зал, чтобы все сантиметрик к сантиметрику) 3. Физически сложная работа , обед за 10-12 часов только один час, только за это время можно отдохнуть, в остальное время на ногах 4. Руководство принуждает предлагать покупателям оплатить покупку через qr код, но кассиру за это ничего не будет. (Никакого плюса к зарплате) 5. Администраторы делегируют свои обязанности на продавцов, а сами гуляют по торговому центру по несколько часов. Когда ты просишь помощи на кассе у администраторов, например конфликтный клиент или какая то проблема- даже не жди помощи. Админы избегают и боятся кассы, хотя их зарплата по тому и выше, что на них обязанность разбираться в сложных ситуациях. Также нарушено время перерывов сотрудников. Руководство может сидеть на обеде по полтора- два часа, или просто спать пол дня в комнате отдыха, нуДалее →

или извините меня выпивать в туалете шампанское. Да да. 6. Нет корпоративной этики, нет обучения. Нового не опытного сотрудника никто не хочет обучать, или делает это с раздражением. Если вы с опытом - тогда да, в этом плане вам повезло. Компания не понимает значение такие терминов как «адаптация сотрудника» и «обучение сотрудника» 7. На самом деле, везде коллективы разные. Вам как может повезти, так и нет. Но скажу так, что если повезет, скорее всего, это будет маленький спокойный непроходимый тц, где вы будете один за кассира, охранника , разносить вещи и стоять в примерочной. И премии не ждите, они задирают план специально чтобы не платить денег. Я работала в крупном тц, мы делали очень большие деньги, но премия нам выпала всего лишь один раз за пол года. При всем этом директор- очень некомфортная девушка, сотрудников отфутболивает, если у них возникают какие то вопросы. Может сорваться и наорать без повода.Далее →

Было работать максимально напряженно , многие из коллектива по этому уволились.

Хорошая оплата труда ,при полной занятости выходило не мало Скидка 50% на одежду Учишься общаться с людьми, заводишь новые знакомства Повысится достаточно легко Премия не плохая

Бренд Love Republic 1. введите вы уже дополнительную премию продавцам за предложение покупателям оплатить по куар коду , нам с этого ничего не капало, а компании это очень прибыльно 2. интенсивная работа на ногах. Когда выходишь посидеть отдохнуть в менеджерскую, сразу прилетают вопросы почему ты не на рабочем месте. 3. Новичков практически не обучают. При мне админ.состав просто не отвечал на вопросы новичков, перекидывая вопросы друг на друга. Директор просто порой уходит от вопросов. 4. В коллективе царит атмосфера лицемерия. За спиной у кого то, админ состав может растрепать стол с вещами, а потом отправить человека ,который им не понравился, пере складывать эту гору вещей ))) говоря типо это покупатели сделали ))) Потом настроить весь коллектив против этого человека, угрожая всем , если с ним кто то будет общаться , этих людей загнобят))) в итоге этому человеку ничего не остается как просто уволиться 5. унижения, оскорбления обычноеДалее →

ежедневное дело. Админ состав часто переходит на личности 6. свои обязанности админы перекладывают на продавцов. Возвраты, разборки с негативными орущими клиентами- ну, иди разбирайся сама. Нет размены- беги ищи сама. Не верный ценник, покупатель требует пробить по правильной цене? Говори нет и иди сам разбирайся. Не работает айфон- ну, не знаю что делать. И так во многом и со многими. 7. руководство сильно сокращает часы и экономит на сотрудников ( из за чего сложно уследить за воровством, в некоторых магазинах нет банально охраны) 8. во многих магазинах не работают системы вентиляции, не соблюдается температурный режим. Из за духоты очень часто болела голова. 9. если магазин хорошо выполняет план, в целом хорошо работает- руководство дарит магазину просто грамотку в рамочке. Никаких подарков, призов, просто за хорошую работу держите бумажку в рамочке. 10. часто компания задирает план на месяц, из за чего премии у нас не было достаточно долго. ЧистыйДалее →

оклад. 11. в магазине мы ежедневно оставались на 30-40 минут. Нужно было вылизать зал, вешалочка к вешалочке. И никого не волнует , что ты в магазине с 10 утра. 12. админы могут просто спать на смене или бухать в туалетах шампанское , которое раз в год на Новый год подарило руководство 13. ставка в праздники обычная, почти во всех магазинах двойная 14. админ состав , видя, что ты работаешь, разрываешься , может тебя нагрузить параллельно чем то еще , не помогая, а просто уходить листать ленту в инстаграме Будешь возникать- тебя задавят )) При мне ушло много хороших опытных девочек, которые просто не стали подлизываться к руководящему составу

Из достоинств, лично у меня, было только то, что оабота была недалеко от дома, ну и скидочная карта сотрудника, составляющая 50% на все вещи(кроме распродажи) На это плюсы закончились)

Во-первых, низкая заработная плата, 200 рублей составляет 1 рабочий час, но при этом смены тебе ставят по 6-7 часов, в основном вечерние (что, не очень удобно было, но руководства это не волновало.) За месяц, у меня выходило не больше 23 т.р Во-вторых, огромные обязанности за такие деньги, было такое, что ты одновременно должен стоять на кассе и разбирать горы вещей в примерочной. Людей ставят на смену мало, в выходные, где поток людей огромен, может выйти только пару человек не считая администратора и других работников, которые находятся на складе и в работе зала не участвуют. Тебе приходится стоять одному в зале и присматривать за чистотой и покупателями, а по мимо этого из примерочной привозят тебе вещи, которые ты должен разнести по всему залу, параллельно присматривая за зонами, что бы не произошло воровства. А они были и не мало. Кстати о них, когда поймут, что кто-то что то своровал,поймут, кто стоял наДалее →

этой зоне и хорошенько отчитают, даже наорут и выложат в общий чат как факт воровства в магазине, а ты до этого думал, что ты хороший работник, разносил вещи один по всему залу и пытался за всем следить, но нет, ты все равно будешь крайним. Про коллектив скажу мало, все-таки люди разные во всех магазинах и это дело случая, в моем не было какой-то теплой атмосферы, что типо "друг за друга горой, находились и сплетники, и те кто, смотрят свысока и даже иной раз не поздороваются, пока ты сам этого не сделаешь.

Выплаты без задержек.

В последний день отработки я была на 7 небе от счастья, что не надо возвращаться в этот хаос. Коллектив был неплохой, но как поменялся директор и региональный все пошло не айс. Ставку понизили, часы урезают при чем и админу и продавцу. За инвент плати, при этом как продавцу премии не светит! Но ты должен стоять на кассе отрабатывать все показали, разбирать примерочные, поддерживать чистоту в зале, искать нужный товар на складе, собирать единицы на вб и озон. В выходные большая проходимость, тебе делают мозги, скидывать фотоотчет, не знаешь с чего начать. Начну с нового директора, некомпетентна, нелояльная молодая дурочка, учит вас как нужно работать, скидывая всю ответственность и задачи на вас. Ей плевать болеешь ты, дела у тебя, и тд и тп. Региональный. Это бомба вообще, хотите понять много ли вы зарабываете спросите у нее. Я работник полной занятности, но ставят часы как частичному, с 4,6 вечера. Может накричать наДалее →

тебя при клиентах, указать скажем так свое место. Если бы хотите выполнять функционал всего персонала, работать за нескольких пк за маленькую зп без премии, при этом выслушивать о своей некомпетентности тогда вам нужно устроится именно в зарину. Кстати за инвентаризацию с вас спишут по полной, плюс места отдыха как такого нет, стол стулья на складе и кулер с чайником. Ни микроволновки, ни холодильника! Тратишь большие деньги на фастфуд, а кушать там больше и не чего, и здравствуй язва! Я будто не пару месяцев там провела, а пару лет, тревожная работа, с неблагодарными покупателями, которые хамят через раз, зная, что везде камеры и нельзя хамить в ответ. Не тратьте свое время на этот конченый масмаркет, заработаете вы там только невроз и язву)

•скидка для сотрудников 50% •в некоторых магазинах можно выбрать удобный для себя график

низкая зарплата! 200 руб.в час (Москва). больше 100-120 часов вам не дадут работать, а значит зп будет не более 20.000-22.000. даже для студентов не подходит, ибо с таким количеством часов живешь на работе. все переработки, собрания (иногда в 8 утра, иногда после смены в 10) не оплачиваются. покупатели разнесли зал? убирайся до 12 ночи, но тебе никто не заплатит. двойная ставка в праздничные дни? только в новогодние, больше для этой компании никаких дней не существует. худшее руководство, которое лезет в личную жизнь и доводит до слез криками и орами. обучения никакого нет, все самой приходится узнавать. о карьерном росте можете забыть, он будет только у тех, кто нравится администраторам. сотрудников никак не мотивируют, никаких премий или интересных конкурсов, как в иных компаниях. upt поднимай потому что надо! и не важно, что на тебя это никак не повлияет. заставляют впаривать покупателями оплату по qr-коду, заставляют врать о нерабочем состоянииДалее →

терминала, и не важно что после этого на кассе с тобой ругаются и тебе делают нервы. 99% коллектива - женский пол, из зачтено следуют постоянные сплетни и обсуждения тебя.. поверьте, усталость на этой работе настигнет вас в первые недели: ноги будут болеть и гудеть, сесть нельзя нигде и никогда, а если делаешь это, то на тебя орут. также стоит упомянуть то, что в кассе постоянно не хватает денег после смены (связано это с тем, что постоянная текучка кадров, новичков ставят не научивши ничему, поэтому они не проверяют купюры, выдают сдачу больше чем надо) и за это вы обязательно заплатить из своего кармана (в среднем 2к в месяц) пожалуйста, пожалейте себя! не надо идти в массмаркет! пытайтесь на других работать, идите в личные продажи, все, что угодно, но не этот ад

Отзыв про Love Republic 1 Красивые обещания на собеседовании 2 Мило общаются до конца пробного дня

Приглашают на 4 часовую стажировку на которой ничего не показывают и не рассказывают,отправляют разбирать вещи и со всеми здороваться на входе. После исхода 4 часовой стажировки говорят что есть еще кандидаты и они дадут обратную связь чуть позже. По итогу присылают ответ что у них выбор пал на другого кандитата.Просто ищут бесплатные руки которые им нужны на 4 часа потаскать вещи и все).С персоналом также проблема их очень мало и никто из них не знает где висит какая вещь,соответсвенно либо их взяли не давно так как там никто не держится долго или же их сгоняют из других Торговых Центров что бы закрыть дыры.

Только скидка 50% для сотрудников, больше ничего

Часто недостатки в кассе,после чего нужно скидывать на карту сбера менеджеру,определенную сумму,ничего официально они не делают. Задержки после работы,бывает когда работаешь с 10 до 22,так ещё и 40 минут убираешь зал. Зарплата там маленькая. Не стоит туда устраиваться.

Белая з/п, возможность работать недалеко от места проживания, скидки сотрудникам.

Низка з/п, большая текучка кадров, несоблюдение норм трудового кодекса рф, не оплачиваются доп работы и праздничные дни, нет дмс, нет элементарных условий для принятия пищи, нет раздевалки, микроволновки, персонал - в основном студенты, нет охраны. Заработать здесь невозможно, не дают подработок, нет нормального обучения и тренингов.

- Отличный коллектив, мне повезло с девчонками, всегда на одной волне были - До смены менеджера всегда включали свою музыку в магазине, легче работать было и покупателям нравилось, нежели это дотошное радио - Скидка 50% (а то за полную стоимость эти вещи стыдно брать..) - ЗП вовремя, отпускные, больничный всё как надо - Получалось совмещать с учёбой, на встречу шло руководство в целом по графику - Если повезёт, есть карьерный рост - Убрали выплату с сотрудников за недостачу

1. Переработки: ты должен задерживаться после закрытия, пока не закончит клининг и администратор, обычно это час твоего времени. Естественно, он не оплачивается)) 2. Бешеный объём работы: если ты продавец, ты универсальный человек, - и поставку разбираешь, и переброску собираешь, и с покупателями работаешь, и на кассе, и в зале, и в примерночной, и воров ловить надо, охраны же нет. Целая смена на ногах, так ещё и тяжести порой приходится носить. Мои ноги и спина спустя полтора года сказали огромное "спасибо" мне за тот ритм жизни. 3. И за всё вышеописанное 200 рублей в час у продавцов, у остальных должностей побольше. У администратора это где-то 300 в час. Но и геморроя у них ещё больше, слушать постоянную промывку мозгов от региональных менеджеров))) 4. Не всегда можешь повыситься. Например я была почти 4 месяца ио администратора, делала всю админскую работу за ставку продавца, меня кормили завтраками и обещаниями, а по итогу взяли человека вообще сДалее →

улицы. И пахала я как лошадь, наизнос, чтобы повыситься, но в магазине творился кадровый бардак и моё повышение постоянно откладывали. А потом я устала и поняла, что нафиг мне это ваше повышение не нужно и продолжила на лайте работать продавцом, только теперь вообще не делая никакой лишней работы. 5. Много бессмысленной работы. Например, каждый вечер уносить алармы на склад, прятать их в коробку на замок, чтобы утром опять вынести...И таких стандартов компании дофига, иногда чувствуешь как тупеешь, делая такие беспонтовые вещи. А ещё тебе постоянно надо делать вид, что ты работаешь. Даже если ни одного человека и зал идеальный чистый, ты все равно должен ходить и имитировать деятельность. 6. Убрали с этого года премии за план, теперь вообще никакой мотивации работать над продажами.

Их нет

Ну и компания , даже не компания а шарашкина контора. Позвали на должность заместителя директора, после чего прихожу и говорят «нам продавец нужен , ну и зам тоже» начинают говорить о вакансии продавца. Ладно , ок. Простояла пару часов и девушка говорит «ну мне все понравилось , молодец , завтра скажу результат, так как должен подойти другой человек. Честно , я ничего хорошего даже не ждала. По итогу пишет другая дамочка на другой день , «здравствуйте, открыта вакансия зам директора» я ей отвечаю , ну я стажировку прошла уже, жду результат. И она такая «всего доброго» у вас вообще нет коммуникаций между сотрудниками? Передавать смену, кто подошел кто нет? Конченная компания, с убогими условиями. Видимо оно и к лучшему что я сюда и не пошла работать. Одежда обычный ширпотреб, а позиционируют себя как люкс. Поверьте , вам от этого далеко ) не удивительно что здесь текучка бешеная. Никто неДалее →

согласен работать.

Их нет

Самая стремная компания Приходила на должность заместителя директора, по итогу прошло собеседование, где директор сказала «часовая ставка 300 руб» и я такая ничего себе , сравнивая с предыдущем местом работы. Зовут на стажировку, и там была девушка толи [В.] , то ли Света ее зовут , неважно в общем) и в ходе разговора выясняется что зарплата 195 руб уже с вычетом ндфл, сказать что я ахринела ничего не сказать. Походя 4 часа по залу, пообщалась с продавцами , покупателями Мне эта дама говорит «ну я посмотрела , ну ты пока что не доросла до этой должности» аххахахахахахах, ору. А что должен делать человек, который пришел сюда 4 часа стоять и бесплатно?! Бегать и прыгать? И всем втюхивать. Аллоооооо, это сфера обслуживания, люди сюда приходят от безысходности. И потому что выбора нетДалее →

особого. И вынуждены работать в таких убогих компаниях как ваша)) Хотите все себе нервы испортить , и ноги? Вам сюда)

Не успел понять

Если учитывать принцип работы hr, то мне страшно))) Сотрудник подбора персонала написала мне в вотсап о том, что моё резюме заинтересовало, и у них в бренде "Love republic" открыта вакансия мерча. Скинула описание вакансии, спросила, подходит ли мне это. Я отвечаю да. И всё. На этом диалог прекратился. Кто скажет, это нормально для них или это только мне так "повезло"?)))

Их нет

Отсутствие обучение персонала на всех должностях, нет единого регламента работы, все говорят разные вещи и ты стой и думай как тебе делать, что бы не переделывать по сто раз одно и тоже! Я не могу сказать, что региональное руководство плохое, но оно и не хорошее, никакой нормальной обратной связи от них можно не ждать, персонал увольняется каждый день из за низкой зп и условий труда! Когда указываешь им на проблему, ответ всегда один, мы российский бренд у нас вот так! Никакие переработки не оплачивают, ты можешь закрывать магазин хоть до часа ночи и поедешь домой за свой счет на такси, а если ты ушел и оставил малейший беспорядок, то на следующий день жди понос! Оклад у заместителей и директора как в пятерочке

-улучшение рабочих условий, в сравнении с прошлыми годами -скидка 50% -компания слушает обратную связь у сотрудников

-Не оплачивают праздничные дни в двойном размере(а точнее проставляют в эти дни невыход, а саму смену переносят на не праздничный день) -компания слушает обратную связь у сотрудников, но ничего не меняет в лучшую сторону -нет медосмотров сотрудников -нет корпоративов и каких-либо активностей на развитие командного духа -лицемерии в отношении ценностей компании. Культы придумали, но следовать им не научились -нет дмс у всех, кроме директоров -Заставляют покупать форму за свой счёт, раз в 2 месяца и в ней же ходить на работу -Ужасные условия отдыха, помещение для персонала похоже на каморку для швабр (нет холодильника, раковины, нормального стола, даже стул всего один), одно маленькое помещение для работы и отдыха -Отсутствует какое-либо обучение и наставничество, на всех должностях -Коллективная материальная ответственность, индивидуальная мат.ответственность (за вещи не списывают, но в любой момент могут и списать, и не только за вещи, а абсолютно за всё. договор это предусматривает) -отвратительные региональные менеджеры, которые требуют результатов,Далее →

не соответствующих условиям труда и ЗП. -отсутствие элементарных стандартов работы, и как следствие ужасно выстроенные операционные моменты в магазине -не соблюдение техники безопасности, пожарной безопасности, и охраны труда (эвак.пути перегораживаются, пыль никто не убирает, огнетушители просрочены или сломаны, стремянки без испытаний и контроля) -Часы после закрытия магазина не оплачивают, как и до открытия. От сотрудников требуют приходить заранее, за бесплатно, якобы для подготовки к работе. При этом не устанавливается не нормированный рабочий день и компенсации за него -всех сотрудников оформляют на пол ставки (0.5) объясняя это якобы тем, что компания заботится о сотрудниках, и если опять магазины закроются на простой, то сотрудников никто не уволит, а будет выплачивать 0.5 ставки (забота явно не о сотрудниках) -экономия компании на всём, начиная от канцелярии, заканчивая любой техникой в магазине. Даже аллармы на вещи нормальные закупить не могут. -вечно глючная 1с, с которой просто невыносимо работать (в новых версиях этой программы всё гораздоДалее →

стабильнее и быстрее, но видимо компания не хочет тратить деньги на обновление ПО) -вечно тупая касса, которая после 6 вещи в чеке тупо отказывается пробивать дальше (впечатление о покупке у покупателя 0 из 10), невозможность изменить цену товара, при не совпалении с ценником. в итоге, покупателю проще сделать скидку в 50%, чем компании сделать одну полезную функцию на кассе. -отношение к покупателям наплевательское, т.к мотивации у продавцов со ставкой в 180р в час конечно же никакой нет. Итог: если вы опытный сотрудник, и решили попытать счастье в этой компании, то не стоит тратить время. Плюсов тут никаких нет, и не будет, пока в руководстве сидят слепые региональные, у которых на всё одно оправдание - "мы русская компания, у нас вот так".

Удобное местоположение

Просто адские машины условия труда за мизерную зарплату. С сотрудников требуют жить на работе, причем переработки никогда не оплачивают. Охранников в магазине нет, и помимо развески, отпарки вещей, работы на кассе и работы с покупателями, сотрудники должны успевать следить, что бы не было краж. Либо в один прекрасный день вам предложат оплатить потери магазина из и без того нищенской зарплаты. Если вы хоть чуть-чуть цените себя, ни в коем случае не работайте в Зарине

1. Скидка сотрудникам 2. Белая зп

[Д.] [Н.] . Это недостаток компании Отвратительный руководитель . Самодур . Угрожает вечно премией . Заставляет под этими угрозами выходить в свои выходные . Один нагатив , все ему не так . Не слушает свой коллектив . Уберите его уже ! Люди уходят из-за него

Достоинств нет, лишь минусы

я работала операционным менеджером(менеджер склада) в love republic. такого шока у меня наверное не было от работы никогда. во-первых, это отношения к сотрудникам регионалов. просто шок. никакого уважения, никаких рекомендаций по факту работы нет, одни претензии и вечно недовольное лицо. что касается коллектива, попадаются хорошие люди, но как правило, они просто бегут без оглядки из этой компании. вечно виснет 1с, не работает аппаратура. на большой магазин был один единственный рабочий айфон, и тот периодически барахлил. я молчу про поставки, которые вечно приходили косячные и отдел айти решал эту проблему дай бог через недели 2. за все время моей работы, магазин ни разу не выполнил план. руководство абсолютно не умеет распределять задачи между сотрудниками. продавцы банально не знают как переоценивать вещи и делать подсортировку зала по итогам продаж за день. персонал в целом отвратительно обучен. слава богу, у меня был хороший опыт работы в ритейле, что мне очень помогло в работе.Далее →

кроме того, заместители директора банально не умеют принимать подставку и подтверждать накладные. берут на работу просто нулевых продавцов, которых в процессе работы даже обучить не могут нормально. подводя итоги, минусы этой компании я могу перечислять ещё бесконечное множество раз, но если вы хотите сохранить нервы, и не жить на работе за сущие копейки это точно не для вас)

Обещали большую зп (260 в час) + премии за выполнения плана магазина. Скидка на продукцию -50%

После собеседования, которое проходило около кассы в магазине, сразу пригласили на пробный рабочий день, который длится 3 часа. В назначенную дату я пришла на собеседование, меня отвели к главному менеджеру магазина(она не представилась и не сказала что она главный менеджер магазина, я поняла это благодаря продавцам), которая сразу отправила со мной девушку сотрудника на склад, где и находится зона *отдыха* продавцов. Она мне выдала бейджик (к слову на бейджике было указано «продавец»). После этого я отправилась обратно к менеджеру. Меня отправили сразу к клиентам одну, без прикрепления ко мне какого-нибудь ещё в помощь, все что входило в мои обязанности это встречать людей на входе в магазин, рассказывать об акции, относить большое количество вещей покупателей в примерочную, помогать в целом продавцам в примерочной (опыта работы у меня нет). Текучка покупателей большая, в зале покупатели сразу спрашивали меня о товаре, так как я ничего не знала, я терялась и просила помощиДалее →

у других продавцов, как оказалось вместе со мной на стажировке была ещё одна девушка. После моего предложения помощи в примерочной девушки сказали, что им удобнее работать в примерочной, так как тут можно поговорить и их не видит менеджер и четко дали понять что я им тут и подавно не нужна. Продавцы там похоже все новые, так как только одна женщина разбиралась в ассортименте магазина и смогла мне нормально объяснить что тут и как устроено, большое спасибо ей за это. Менеджер же все это время просто стояла на кассе, пробивая товар, даже не обращая внимание на стажеров. Когда уже подходило окончание времени моей стажировки (около 10 минут до конца) ко мне подошла менеджер и сказала что «не хочет меня обнадёживать и у нее ещё есть претенденты». Указала мне что работа в сфере продаж явно мне не подходит, хотя я не понимаю как она сделала этот вывод, ведьДалее →

я ранее не сталкивалась с таким видом работы и одна не могла сразу справится, не зная что тут и как устроено. Не тратьте своё время на собеседование в данной компании, а уж тем более на стажировку, просто как бесплатная рабочая сила, которая ходит по магазину, подправляя вещи. P.s. из разговора двух продавцов услышала что зарплату там задерживают и не выплачивают вовремя.

Красивый магазин Приятный, молодой коллектив Адекватная почасовая зп

Мне место очень понравилось, управляющая тоже но, я пришла в самый большой магазин в Москве, Собеседование прошло хорошо, по залу ходили ребята, меня пригласили на пробный день В этот день из стажёров была одна, работа лёгкая, опыт есть, косяков не было Была уверенная что возьмут, но меня не взяли! Я заходила туда потом ещё часто в качестве клиента Каждый раз новые лица стажёров, которых не нанимают видимо, просто бесплатная рабочая сила в зале это вообще ЗАКОННО?! Магазин пользуется людьми которые приходят и уходят По телефону мне сказали что нашли сотрудника опытнее Что?! Там работают очень молодые люди, вряд ли у них больше опыта моего И опять же, после разговора, новые мальчики и девочки в зале! Не видитесь на вечно открытую вакансию в тц Весна!