МЭЛОН ФЭШН ГРУП: отзывы сотрудников в Москве

Хорошая оплата труда, при полной занятости выходило не мало Скидка 50% на одежду Учишься общаться с людьми, заводишь новые знакомства Повысится достаточно легко Премия не плохая Далее →

Бренд Love Republic 1. Введите вы уже дополнительную премию продавцам за предложение покупателям оплатить по QR-коду, нам с этого ничего не капало, а компании это очень прибыльно. 2. Интенсивная работа на ногах. Когда выходишь посидеть отдохнуть в менеджерскую, сразу прилетают вопросы, почему ты не на рабочем месте. 3. Новичков практически не обучают. При мне админсостав просто не отвечал на вопросы новичков, перекидывая вопросы друг на друга. Директор просто порой уходит от вопросов. 4. В коллективе царит атмосфера лицемерия. За спиной у кого-то админсостав может растрепать стол с вещами, а потом отправить человека, который им не понравился, перескладывать эту гору вещей, говоря, типа это покупатели сделали. Потом настроить весь коллектив против этого человека, угрожая всем, если с ним кто-то будет общаться, этих людей загнобят. В итоге этому человеку ничего не остается, как просто уволиться. 5. Унижения, оскорбления — обычное ежедневное дело. Админсостав часто переходит на личности. 6. Свои обязанности админы перекладывают на продавцов. Возвраты, разборки с негативными орущими клиентами — ну, иди разбирайся сама. Нет размены — беги, ищи сама. Неверный ценник, покупатель требует пробить по правильной цене? Говори нет и иди сам разбирайся. Не работает айфон — ну, не знаю что делать. И так... Далее →

Собеседование по видеосвязи Далее →

Собеседовалась на позицию администратора в befree. Сначала HR кидали меня от одного сотрудника к другому. Это продолжалось около недели. Потом наконец на связь вышла региональный директор и сказала, что нужно пройти собеседование по видеосвязи. Окей, договорились. На собеседовании была озвучена зп в Москве в проходимом ТЦ — внимание — 32.000 рублей до вычета налога. Один раз в квартал вам начисляют 100% от оклада при условии выполнения плана. Это просто смешно. Ради прикола прошла собеседование, после собеседования — тишина. На сообщения о том, что хотелось бы получить обратную связь — тишина. ДА И СЛАВА ВСЕМ богам. Ребят, даже не тратьте своё время на эту ШАРУ, пожалейте себя. Далее →

•скидка для сотрудников 50% •в некоторых магазинах можно выбрать удобный для себя график Далее →

низкая зарплата! 200 руб.в час (Москва). больше 100−120 часов вам не дадут работать, а значит зп будет не более 20.000−22.000. даже для студентов не подходит, ибо с таким количеством часов живешь на работе. все переработки, собрания (иногда в 8 утра, иногда после смены в 10) не оплачиваются. покупатели разнесли зал? убирайся до 12 ночи, но тебе никто не заплатит. двойная ставка в праздничные дни? только в новогодние, больше для этой компании никаких дней не существует. худшее руководство, которое лезет в личную жизнь и доводит до слез криками и орами. обучения никакого нет, все самой приходится узнавать. о карьерном росте можете забыть, он будет только у тех, кто нравится администраторам. сотрудников никак не мотивируют, никаких премий или интересных конкурсов, как в иных компаниях. upt поднимай потому что надо! и не важно, что на тебя это никак не повлияет. заставляют впаривать покупателями оплату по qr-коду, заставляют врать о нерабочем состоянии терминала, и не важно что после этого на кассе с тобой ругаются и тебе делают нервы. 99% коллектива — женский пол, из зачтено следуют постоянные сплетни и обсуждения тебя.. поверьте, усталость на этой работе настигнет вас в первые недели: ноги будут болеть и гудеть, сесть нельзя нигде и никогда,... Далее →

Отзыв про Love Republic 1 Красивые обещания на собеседовании 2 Мило общаются до конца пробного дня Далее →

Приглашают на 4 часовую стажировку на которой ничего не показывают и не рассказывают, отправляют разбирать вещи и со всеми здороваться на входе. После исхода 4 часовой стажировки говорят что есть еще кандидаты и они дадут обратную связь чуть позже. По итогу присылают ответ что у них выбор пал на другого кандитата. Просто ищут бесплатные руки которые им нужны на 4 часа потаскать вещи и все).С персоналом также проблема их очень мало и никто из них не знает где висит какая вещь, соответсвенно либо их взяли не давно так как там никто не держится долго или же их сгоняют из других Торговых Центров что бы закрыть дыры. Далее →

Белая з/п, возможность работать недалеко от места проживания, скидки сотрудникам. Далее →

Низка з/п, большая текучка кадров, несоблюдение норм трудового кодекса РФ, не оплачиваются доп работы и праздничные дни, нет дмс, нет элементарных условий для принятия пищи, нет раздевалки, микроволновки, персонал — в основном студенты, нет охраны. Заработать здесь невозможно, не дают подработок, нет нормального обучения и тренингов. Далее →

Их нет Далее →

Ну и компания, даже не компания, а шарашкина контора. Позвали на должность заместителя директора, после чего прихожу и говорят «нам продавец нужен, ну и зам тоже» начинают говорить о вакансии продавца. Ладно, ок. Простояла пару часов и девушка говорит «ну мне все понравилось, молодец, завтра скажу результат, так как должен подойти другой человек. Честно, я ничего хорошего даже не ждала. По итогу пишет другая дамочка на другой день, «здравствуйте, открыта вакансия зам директора» я ей отвечаю, ну я стажировку прошла уже, жду результат. И она такая «всего доброго» у вас вообще нет коммуникаций между сотрудниками? Передавать смену, кто подошел кто нет? Конченная компания, с убогими условиями. Видимо оно и к лучшему что я сюда и не пошла работать. Одежда обычный ширпотреб, а позиционируют себя как люкс. Поверьте, вам от этого далеко) не удивительно что здесь текучка бешеная. Никто не согласен работать. Далее →

Не успел понять Далее →

Если учитывать принцип работы hr, то мне страшно))) Сотрудник подбора персонала написала мне в вотсап о том, что моё резюме заинтересовало, и у них в бренде «Love republic» открыта вакансия мерча. Скинула описание вакансии, спросила, подходит ли мне это. Я отвечаю ДА. И всё. На этом диалог прекратился. Кто скажет, это нормально для них или это только мне так «повезло»?))) Далее →

-улучшение рабочих условий, в сравнении с прошлыми годами -скидка 50% -компания слушает обратную связь у сотрудников Далее →

-Не оплачивают праздничные дни в двойном размере (а точнее проставляют в эти дни невыход, а саму смену переносят на не праздничный день) -компания слушает обратную связь у сотрудников, но ничего не меняет в лучшую сторону -нет медосмотров сотрудников -нет корпоративов и каких-либо активностей на развитие командного духа -лицемерии в отношении ценностей компании. Культы придумали, но следовать им не научились -нет дмс у всех, кроме директоров -Заставляют покупать форму за свой счёт, раз в 2 месяца и в ней же ходить на работу -Ужасные условия отдыха, помещение для персонала похоже на каморку для швабр (нет холодильника, раковины, нормального стола, даже стул всего один), одно маленькое помещение для работы и отдыха -Отсутствует какое-либо обучение и наставничество, на всех должностях -Коллективная материальная ответственность, индивидуальная мат.ответственность (за вещи не списывают, но в любой момент могут и списать, и не только за вещи, а абсолютно за всё. договор это предусматривает) -отвратительные региональные менеджеры, которые требуют результатов, не соответствующих условиям труда и ЗП. -отсутствие элементарных стандартов работы, и как следствие ужасно выстроенные операционные моменты в магазине -не соблюдение техники безопасности, пожарной безопасности, и охраны труда (эвак.пути перегораживаются, пыль никто не убирает, огнетушители просрочены или сломаны, стремянки без испытаний и контроля) -Часы... Далее →

1. Скидка сотрудникам  2. Белая зп Далее →

[Д.] [Н.]. Это недостаток компании Отвратительный руководитель. Самодур. Угрожает вечно премией. Заставляет под этими угрозами выходить в свои выходные. Один нагатив, все ему не так. Не слушает свой коллектив. Уберите его уже! Люди уходят из-за него Далее →

Обещали большую зп  (260 в час) + премии за выполнения плана магазина. Скидка на продукцию -50% Далее →

После собеседования, которое проходило около кассы в магазине, сразу пригласили на пробный рабочий день, который длится 3 часа. В назначенную дату я пришла на собеседование, меня отвели к главному менеджеру магазина (она не представилась и не сказала что она главный менеджер магазина, я поняла это благодаря продавцам), которая сразу отправила со мной девушку сотрудника на склад, где и находится зона *отдыха* продавцов. Она мне выдала бейджик (к слову на бейджике было указано «продавец»). После этого я отправилась обратно к менеджеру. Меня отправили сразу к клиентам одну, без прикрепления ко мне какого-нибудь ещё в помощь, все что входило в мои обязанности это встречать людей на входе в магазин, рассказывать об акции, относить большое количество вещей покупателей в примерочную, помогать в целом продавцам в примерочной (опыта работы у меня нет). Текучка покупателей большая, в зале покупатели сразу спрашивали меня о товаре, так как я ничего не знала, я терялась и просила помощи у других продавцов, как оказалось вместе со мной на стажировке была ещё одна девушка. После моего предложения помощи в примерочной девушки сказали, что им удобнее работать в примерочной, так как тут можно поговорить и их не видит менеджер и четко дали понять что... Далее →