Melon Fashion Group: Недостаток оплаты и ужасные условия труда

-улучшение рабочих условий, в сравнении с прошлыми годами

-скидка 50%

-компания слушает обратную связь у сотрудников

-Не оплачивают праздничные дни в двойном размере (а точнее проставляют в эти дни невыход, а саму смену переносят на не праздничный день)

-компания слушает обратную связь у сотрудников, но ничего не меняет в лучшую сторону

-нет медосмотров сотрудников

-нет корпоративов и каких-либо активностей на развитие командного духа

-лицемерие в отношении ценностей компании. Культы придумали, но следовать им не научились

-нет ДМС у всех, кроме директоров

-Заставляют покупать форму за свой счёт, раз в 2 месяца и в ней же ходить на работу

-Ужасные условия отдыха, помещение для персонала похоже на каморку для швабр (нет холодильника, раковины, нормального стола, даже стул всего один), одно маленькое помещение для работы и отдыха

-Отсутствует какое-либо обучение и наставничество на всех должностях

-Коллективная материальная ответственность, индивидуальная мат. ответственность (за вещи не списывают, но в любой момент могут списать, и не только за вещи, а абсолютно за всё. Договор это предусматривает)

-отвратительные региональные менеджеры, которые требуют результатов, не соответствующих условиям труда и ЗП.

-отсутствие элементарных стандартов работы, и как следствие ужасно выстроенные операционные моменты в магазине

-несоблюдение техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда (эвак. пути перегораживаются, пыль никто не убирает, огнетушители просрочены или сломаны, стремянки без испытаний и контроля)

-Часы после закрытия магазина не оплачивают, как и до открытия. От сотрудников требуют приходить заранее, бесплатно, якобы для подготовки к работе. При этом не устанавливается ненормированный рабочий день и компенсации за него

-всех сотрудников оформляют на полставки (0.5), объясняя это якобы тем, что компания заботится о сотрудниках, и если опять магазины закроются на простой, то сотрудников никто не уволит, а будет выплачивать 0.5 ставки (забота явно не о сотрудниках)

-экономия компании на всём, начиная от канцелярии, заканчивая любой техникой в магазине. Даже алерты на вещи нормальные закупить не могут.

-вечно глючная 1С, с которой просто невыносимо работать (в новых версиях этой программы всё гораздо стабильнее и быстрее, но видимо компания не хочет тратить деньги на обновление ПО)

-вечно тупая касса, которая после 6 вещей в чеке тупо отказывается пробивать дальше (впечатление о покупке у покупателя 0 из 10), невозможность изменить цену товара при несовпадении с ценником. В итоге, покупателю проще сделать скидку в 50%, чем компании сделать одну полезную функцию на кассе.

-отношение к покупателям наплевательское, так как мотивации у продавцов со ставкой в 180 р в час, конечно же, никакой нет.

Итог: если вы опытный сотрудник и решили попытать счастье в этой компании, то не стоит тратить время. Плюсов тут никаких нет, и не будет, пока в руководстве сидят слепые региональные, у которых на всё одно оправдание — «мы русская компания, у нас вот так»..