Melon Fashion Group: отзыв сотрудника
-улучшение рабочих условий, в сравнении с прошлыми годами
-скидка 50%
-компания слушает обратную связь у сотрудников
-Не оплачивают праздничные дни в двойном размере(а точнее проставляют в эти дни невыход, а саму смену переносят на не праздничный день)
-компания слушает обратную связь у сотрудников, но ничего не меняет в лучшую сторону
-нет медосмотров сотрудников
-нет корпоративов и каких-либо активностей на развитие командного духа
-лицемерии в отношении ценностей компании. Культы придумали, но следовать им не научились
-нет дмс у всех, кроме директоров
-Заставляют покупать форму за свой счёт, раз в 2 месяца и в ней же ходить на работу
-Ужасные условия отдыха, помещение для персонала похоже на каморку для швабр (нет холодильника, раковины, нормального стола, даже стул всего один), одно маленькое помещение для работы и отдыха
-Отсутствует какое-либо обучение и наставничество, на всех должностях
-Коллективная материальная ответственность, индивидуальная мат.ответственность (за вещи не списывают, но в любой момент могут и списать, и не только за вещи, а абсолютно за всё. договор это предусматривает)
-отвратительные региональные менеджеры, которые требуют результатов, не соответствующих условиям труда и ЗП.
-отсутствие элементарных стандартов работы, и как следствие ужасно выстроенные операционные моменты в магазине
-не соблюдение техники безопасности, пожарной безопасности, и охраны труда (эвак.пути перегораживаются, пыль никто не убирает, огнетушители просрочены или сломаны, стремянки без испытаний и контроля)
-Часы после закрытия магазина не оплачивают, как и до открытия. От сотрудников требуют приходить заранее, за бесплатно, якобы для подготовки к работе. При этом не устанавливается не нормированный рабочий день и компенсации за него
-всех сотрудников оформляют на пол ставки (0.5) объясняя это якобы тем, что компания заботится о сотрудниках, и если опять магазины закроются на простой, то сотрудников никто не уволит, а будет выплачивать 0.5 ставки (забота явно не о сотрудниках)
-экономия компании на всём, начиная от канцелярии, заканчивая любой техникой в магазине. Даже аллармы на вещи нормальные закупить не могут.
-вечно глючная 1с, с которой просто невыносимо работать (в новых версиях этой программы всё гораздо стабильнее и быстрее, но видимо компания не хочет тратить деньги на обновление ПО)
-вечно тупая касса, которая после 6 вещи в чеке тупо отказывается пробивать дальше (впечатление о покупке у покупателя 0 из 10), невозможность изменить цену товара, при не совпалении с ценником. в итоге, покупателю проще сделать скидку в 50%, чем компании сделать одну полезную функцию на кассе.
-отношение к покупателям наплевательское, т.к мотивации у продавцов со ставкой в 180р в час конечно же никакой нет.
Итог: если вы опытный сотрудник, и решили попытать счастье в этой компании, то не стоит тратить время. Плюсов тут никаких нет, и не будет, пока в руководстве сидят слепые региональные, у которых на всё одно оправдание - "мы русская компания, у нас вот так".
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Москве (68 отзывов) →
Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП: 200 отзывов →
Работа в Москве (69722 отзыва) →
Собеседовалась на позицию администратора в befree. Сначала hr кидали меня от одного сотрудника к другому. Это продолжалось около недели. Потом наконец на связь вышла региональный директор и сказала, что нужно пройти собеседование по видеосвязи. Окей, договорились. На собеседовании была озвучена зп в Москве в проходимом тц - внимание - 32.000 рублей до вычета налога. Один раз в квартал вам начисляю...
1. Праздничные дни не оплачиваются в двойной ставке 2. Переработки и задержки не оплачиваются( бывает стоишь минут 40 после закрытия вылизываешь зал, чтобы все сантиметрик к сантиметрику) 3. Физически сложная работа , обед за 10-12 часов только один час, только за это время можно отдохнуть, в остальное время на ногах 4. Руководство принуждает предлагать покупателям оплатить покупку через qr код, ...
Бренд Love Republic 1. введите вы уже дополнительную премию продавцам за предложение покупателям оплатить по куар коду , нам с этого ничего не капало, а компании это очень прибыльно 2. интенсивная работа на ногах. Когда выходишь посидеть отдохнуть в менеджерскую, сразу прилетают вопросы почему ты не на рабочем месте. 3. Новичков практически не обучают. При мне админ.состав просто не отвечал на в...
Во-первых, низкая заработная плата, 200 рублей составляет 1 рабочий час, но при этом смены тебе ставят по 6-7 часов, в основном вечерние (что, не очень удобно было, но руководства это не волновало.) За месяц, у меня выходило не больше 23 т.р Во-вторых, огромные обязанности за такие деньги, было такое, что ты одновременно должен стоять на кассе и разбирать горы вещей в примерочной. Людей ставят на ...
В последний день отработки я была на 7 небе от счастья, что не надо возвращаться в этот хаос. Коллектив был неплохой, но как поменялся директор и региональный все пошло не айс. Ставку понизили, часы урезают при чем и админу и продавцу. За инвент плати, при этом как продавцу премии не светит! Но ты должен стоять на кассе отрабатывать все показали, разбирать примерочные, поддерживать чистоту в зале,...
Добавить комментарий