Melon Fashion Group: Недостаток оплаты и ужасные условия труда
-улучшение рабочих условий, в сравнении с прошлыми годами
-скидка 50%
-компания слушает обратную связь у сотрудников
Недостатки:-Не оплачивают праздничные дни в двойном размере (а точнее проставляют в эти дни невыход, а саму смену переносят на не праздничный день)
-компания слушает обратную связь у сотрудников, но ничего не меняет в лучшую сторону
-нет медосмотров сотрудников
-нет корпоративов и каких-либо активностей на развитие командного духа
-лицемерие в отношении ценностей компании. Культы придумали, но следовать им не научились
-нет ДМС у всех, кроме директоров
-Заставляют покупать форму за свой счёт, раз в 2 месяца и в ней же ходить на работу
-Ужасные условия отдыха, помещение для персонала похоже на каморку для швабр (нет холодильника, раковины, нормального стола, даже стул всего один), одно маленькое помещение для работы и отдыха
-Отсутствует какое-либо обучение и наставничество на всех должностях
-Коллективная материальная ответственность, индивидуальная мат. ответственность (за вещи не списывают, но в любой момент могут списать, и не только за вещи, а абсолютно за всё. Договор это предусматривает)
-отвратительные региональные менеджеры, которые требуют результатов, не соответствующих условиям труда и ЗП.
-отсутствие элементарных стандартов работы, и как следствие ужасно выстроенные операционные моменты в магазине
-несоблюдение техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда (эвак. пути перегораживаются, пыль никто не убирает, огнетушители просрочены или сломаны, стремянки без испытаний и контроля)
-Часы после закрытия магазина не оплачивают, как и до открытия. От сотрудников требуют приходить заранее, бесплатно, якобы для подготовки к работе. При этом не устанавливается ненормированный рабочий день и компенсации за него
-всех сотрудников оформляют на полставки (0.5), объясняя это якобы тем, что компания заботится о сотрудниках, и если опять магазины закроются на простой, то сотрудников никто не уволит, а будет выплачивать 0.5 ставки (забота явно не о сотрудниках)
-экономия компании на всём, начиная от канцелярии, заканчивая любой техникой в магазине. Даже алерты на вещи нормальные закупить не могут.
-вечно глючная 1С, с которой просто невыносимо работать (в новых версиях этой программы всё гораздо стабильнее и быстрее, но видимо компания не хочет тратить деньги на обновление ПО)
-вечно тупая касса, которая после 6 вещей в чеке тупо отказывается пробивать дальше (впечатление о покупке у покупателя 0 из 10), невозможность изменить цену товара при несовпадении с ценником. В итоге, покупателю проще сделать скидку в 50%, чем компании сделать одну полезную функцию на кассе.
-отношение к покупателям наплевательское, так как мотивации у продавцов со ставкой в 180 р в час, конечно же, никакой нет.
Итог: если вы опытный сотрудник и решили попытать счастье в этой компании, то не стоит тратить время. Плюсов тут никаких нет, и не будет, пока в руководстве сидят слепые региональные, у которых на всё одно оправдание — «мы русская компания, у нас вот так»..
-
Не рекомендую устраиваться в компанию «Зарина», особенно в магазин, расположенный в ТЦ Город м. Нижегородская, на Нижегородской улице. Мой опыт общения с руководством оставил негативные впечатления. Во время стажировки директор предложила остаться до конца рабочего дня, и я согласилась из вежливости. Впоследствии, когда подошло время оформления, выяснилось, что директор слишком спешила и пыталась форсировать процесс. Я не смогла прийти в назначенный день, и в результате мне отказали в трудоустройстве. Самое неприятное, что мою стажировку не приняли во внимание, хотя я безвозмездно отработала целый день. Самое удивительное, что теперь я не могу устроиться в другие магазины сети «Зарина»: меня внесли в чёрный список, и теперь везде отказывают в трудоустройстве. Если компания так обращается с потенциальными сотрудниками, то что уж говорить о взаимодействии с клиентами и рабочими процессами. Не советую рассматривать вакансии в «Зарина», если не хотите столкнуться с давлением и несправедливостью. Далее →
-
Крайне некомпетентное руководство, не советую туда идти. У меня была такая ситуация: я очень хотела работать в этой компании, так как люблю моду и стиль. Я проходила стажировку в ТЦ «Город» на Железнодорожной. Там я осталась до 20 часов вместо положенных двух часов, чтобы показать своё желание работать. Никогда так не делайте, никто это не оценит! По итогу мне назначили день оформления, а я не смогла прийти в этот день, потому что был выходной — воскресенье. Потом директор сразу сделала категоричный вывод, что мне работа не нужна, а то, что я оставалась до 20 часов, это никто не просил. Такая неблагодарная. Негибкость и упёртость директора — причина, почему меня не взяли на работу. Не могла просто сказать «приходи в понедельник, если в воскресенье не можешь», тем более я ещё не оформлена. Один день ничего не решает. Такие глупые и упёртые руководители, которые хотят только показать свою власть. По итогу не взяли хорошего сотрудника, который увлечён своим делом — меня из-за какой-то мелочи. Далее →