МЭЛОН ФЭШН ГРУП: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в МЭЛОН ФЭШН ГРУП с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 68 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МЭЛОН ФЭШН ГРУП по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про МЭЛОН ФЭШН ГРУП, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в МЭЛОН ФЭШН ГРУП — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МЭЛОН ФЭШН ГРУП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МЭЛОН ФЭШН ГРУП?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (68)
-
✓ Преимущества[В.] была норм директор и [К.] админ Далее →✗ НедостаткиГОРОД лефортово не идите работать там директор ЮРА дац@нко не отправит бумажку подписанную вами в офис чтобы вам долго не отправляли трудовую книжку, не отправит ваш больничный (вам его не оплатят) он так всем сотрудникам делает гадости. ДАША лоб@кова говорила гадости про ВИКУ директора И КАТЮ фир@ву — админа. Будут говорить всем что вы были уволены по статье. Я писала жалобу на [Ю.] мне ответили что он там больше не работает, а он работает и продолжает свою гниль показывать Далее →
-
✓ Преимущества[В.] директор была норм в Город Лефортово и [К.] админ Далее →✗ НедостаткиПредположительно [Д.] [Л.] сказала моему новому директору гадости про меня что я была уволена «по статье» и что у меня со всеми были конфликты в коллективе, хотя ни с кем, кроме неё не было. Мне предложили стать Админом (так как у меня хотя бы профессия есть и опыт работы) я отказалась так как знала что уйду и поставили [Д.] Она начала при покупателях проходиться по моей внешности: она говорила что у меня нет фигуры) и что она лучше меня, она администратор, а я никто) ооочень странно зачем она даёт на меня плохую характеристику)) Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств у этой компании нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы которое я знаю. Работала изначально в бифри ещё куда не шло, но после того как я перешла в бренд Zarina поняла что это сущее дно! Что я получила за 4 месяца работы в этом магазине, так это сломанную ногу. Экономят на всём что можно. Ужасное руководство начиная от директора заканчивая региональным руководителем (если её так можно назвать). [Ю.] [Ж.] самый отвратительный руководитель которого я знаю, не справляется со своими должностными обязанностями! Сотрудники все увольняются, искать никого не хочет, сидит на [censored] ровно. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ Недостаткимне угрожал администратор когда я получила травму ноги платили за 2 на 2 15 тысяч копейки потратила много сил времени работы много платят мало, а угрозы в мою сторону это что-то новое это самое ужасное место работы за всю мою жизнь тц шоколад реутов спасибо большое отвратительные две админши у одной из-за рта воняла гладкая другая стерва тощая могла опоздать на открытие утром магазина на 1 час, а я опоздаю на 2 минуты и она меня пилит самое угрожал, а что если я не выйду мне что-то будет запугивала, а я лежала дома с травмой ноги, кричат повышают голос неадекваты понаехали с других городов приехали Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка 50% на продукцию, но такое г даже за полстоимости брать не хочется Далее →✗ НедостаткиХудшее место моей работы. С виду очень дружелюбная компания, но на деле это совсем не так. Устроившись на вакансию продавец-кассир я должна была выполнять обязанности не только кассира, но и консультанта, кладовщика, охранника. Попробуй не уследить за узбеками, норовящими своровать куртку-будешь платить. При том, что компания экономит на сотрудниках, на смене присутствует обычно 2 чел, и один конечно рано или поздно уйдет на перерыв, в то время второй никак не сможет уследить и за кассой и за примеркой, так что воровали у нас по 40к в месяц и платили за все это мы. В принципе присутствует перспектива карьерного роста, но смотря на администраторов, утопающих в документах в течение 12 часов за сущие копейки, повышения как-то не особо хочется. В общем и целом, компания отвратительна, были люди кому везло хотя-бы с менеджером, у меня же это была неадекватная дамочка, постоянно наталкивающая на переработки, а в случае отказа уйти не в положенные 22.00 а остаться грузить склад до 23.00, пытается натравить весь коллектив на тебя. Никому не советую, трудовую книжку мне так и не вернули, а когда я увольнялась из этой задницы выслушала тонну грязи в свой адрес о том, что я предаю коллектив, несмотря на то, что я отпахала положенные 2 недели. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудника 50%, часто дни сотрудника устраивают со скидкой, которую не вычитывают с карты сотрудника. Далее →✗ НедостаткиНу, чтож Я бывший сотрудник befree 1) Зп маленькая, ниже прожиточного МИНИМУМА 2) инвент ТЫ оплачиваешь СО своего КАРМАНА 3) Ты обязан следить за залом, да так, чтобы ни один вор ничего не унёс. Извините, на нож воришки или вечером на них наткнуться не хочу. Мне жизнь дороже тряпки 4) качество одежды омерзительно, в последние месяцы от технического маркера были следы, люди возвраты делали постоянно. 5) постоянные жалобы от мерчей, что всё не так им, волосы не так, руки не так на маникенах 6) смены почти каждый день по 10ч, а зп маленькая (у меня был график 2/1) 7) отвратительная работа бухгалтерии (в питер ещё дозвонись к ним) трубки не берут, не высылали нужные документы. Пожалуйста, если это прочитаете, НЕ ИДИТЕ ТУДА. 8) Экономят на пакетах (мы вам будет высылать пакеты, если действительно будет критическая ситуация, а так используйте пакеты с поставки (а они протертые, в ужасном состоянии)) готовьтесь слушать претензии ПОКУПАТЕЛЕЙ 9) Приходят товары с браком в поставке, в конечном итоге на складе будут пожизненно висеть. 10) замените айфоны, пожалуйста. Это просто крах. Садятся за 15 минут! КАК делать переоценку ВСЕГО sale?! 11)... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСплошное разочарование. В компании предусмотрена почасовая оплата труда. В договоре 190 рублей в час, по факту вышло 117. В обязанности продавца входит работа по залу и в примерочных, прочие работы, связанные с продажей. Но директор магазина Zarina в пос. Московский, [Х.] 2, ТЦ Новомосковский считает, что все продавцы должны стоять на кассе. Если ты отказываешься, то ты и получаешь меньше почасовой ставки, зафиксированной в договоре о приёме на работу. График выхода на работу директор меняет по несколько раз в месяц, может вызвать в выходные дни, праздники. Мотивация — это же торговля и вы обязаны. Проработав на вакансии продавца, при чём устраивалась на подработку по 6 часов в день, я получила зарплату 26 000 за два месяца и 9 дней работы. Если разделить эту сумму на количество отработанных дней, получится реальная почасовая ставка. В магазине нет нормальной охраны и видеокамер. Вещи воруют, вы несёте материальную ответственность. Офис компании в Питере, соответственно ваша трудовая будет находиться там, а при увольнении её вышлют почтой. Это противозаконно! Поэтому при увольнении не пописывайте согласие на отправку важного документа почтой. Расчёт при увольнении не ведётся. Если компания должна вам за отработанные дни, больничный, то вы этих денег не увидите. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭйчары владеют грамотным русским языком, в принципе, они ни в чем не виноваты и вызывают приятное впечатление Далее →✗ НедостаткиОбещали обратную связь в любом случае и в ближайшее время. В итоге нет ответа уже недели 3, хотя инициатором была сама компания. За это время там вообще расхотелось работать от слова совсем)) вообще совет эйчарам, не обещайте обратную связь в ЛЮБОМ случае, в результате кажется, что в вашей компании царит бардак, и либо руководитель отдела не компетентен и не может принимать чёткие решения, либо вы просто разбрасываетесь пустыми словами Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиРегиональный мерчендайзер Анита Вагабова совершенно не знает, что такое субординация. Позволяет себе угрожать увольнением своим подчиненным сотрудникам. Что она себе возомнила? Всего-то главная по складыванию штанов в регионе… Унизительно низкая зп, большая текучка, много краж за которые платите вы Нет двойной оплаты в праздники. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно воровать. Далее →✗ НедостаткиПолно.1. Ненормированный график работы, который никак не компенсируется. 2. Забирают выходные.3. Платишь за потери.4. Начальство всегда всем недовольно.5. Нет условий для нормальной работы. Просто трудовая инспекция плачет по этому месту. 6. Коллектив отстойный. Атмосфера грызни и полное отсутствие субординации и профессионализма.7. Отсутствие приязни между брендами. Все готовы друг друга [censored] />8. Начальство крысы. Нанимают людей, чтобы заработать за их счёт Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиМогу начать с того что, субординации нет вообще у руководства. Нет охраны и камер, за все платишь сам Зп у продавца [М.] 15 к и если работаешь 40/40 то может быть и 20 000 с копейками. Таскаешь коробки, принимаешь поставку, короче работаешь так, как буд то ты не продавец, а монстр. На должности админа тебя **** во все щели. Реги полное дно, прям вот дно. [М.] двуличная женщина, которая может пообещать заплатить за доп работу, а в конце сказать, что она работает без выходных и ты не лояльный работник. [О.] вообще не в курсе что происходит, видимо далеко от реальности. [Г.] и [Н.] просто конченные люди. НЕ советую ТУТ работать, подумай сорок раз и пойми оно того не стоит Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИнвентаризация, с тебя спишут все Региональные менеджеры Москвы- [К.] [М.] [О.] [С.] [Г.] [Ю.] и [Н.] Елена горите в аду! Отвратительная компания и никому не рекомендую, денег не заработаете, да и последнее с вас спишут. Работаешь как лошадь, а К тебе приходят и говорят что ты [censored] и не работаешь! Далее →
-
✓ ПреимуществаLove Republic ТЦ Охотный Ряд. Белая зарплата Хорошая премия при выполнении права Плюс минус неплохой коллектив Удобная красивая форма Расположение Всегда много работы, тц большой, скучать не приходилось Скидка сотрудникам Далее →✗ НедостаткиГрафик обещают гибкий, но чтобы проставили смены как ты хочешь нужно чуть ли не на коленях стоять и вымаливать. Директор [К.] хамло приехавшая непонятно откуда, грубит и в лицо, и за спиной, особенно если новенькая девочка. На стажировке лыбу давит, как только ее прошёл — все. Может прилюдно оскорбить, ни во что сотрудников не ставит, ей не дай бог напишешь в ее выходной, она накатает тираду, о том как ее тупые работники отвлекают, но ответить на простой вопрос у неё времени нет. Сама же приходит на работу 3 раза в неделю и в зале ее почти не видно. Я перевелась в другой тц и счастлива, работать с таким хамлом себе дороже. Компания сама по себе нормальная, условия как и в любом массмаркете, но все зависит от руководства, в тц Охотный ряд ни ногой! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе началось с того, что мне позвонили с hh.ru и предложили вакансию продавца-кассира, сказали подъехать на собеседование. На следующий день я приехала, директор магазина начала задавать вопросы по типу «где живешь, где учишься, сколько лет». После этого так называемого «собеседования», мне предложили на следующий день придти на не оплачиваемую стажировку, на что я согласилась. Стажировка длилась с 14:00 до 18:00. Всё это время я добросовестно довешивала зал и разбирала примерочные. Когда стажировка закончилась, директор магазина сказала, что я молодец, но ещё должны будут придти девочки на собеседование. Ещё сказала, что мне позвонят в течении нескольких дней (конечно же в итоге мне никто не позвонил). В конце директор добавил, чтобы я не расстраивалась, это всё опыт. Самое интересное, что во время собеседования, она мне сказала, что стажировка нужна только для того, чтобы я решила, нравится мне эта работа или нет . Что я хочу сказать в итоге, никогда не ходите в данную компанию стажироваться, стажироваться должны только те, когда уже взяли на работу, а так они просто набирают девушек, чтобы на них просто бесплатно поработали. Самое интересное, что вакансию, спустя месяц так и не убрали. Я не понимаю, для чего нужна... Далее →
-
✓ ПреимуществаБывают адекватные и нормальные директора. Они есть. Но очень мало. Далее →✗ НедостаткиТочнее назову причины увольнения: 1.Низкая заработная плата при очень высокой загруженности и быстрой утомляемости. 2. Поведение РУ [С.] Надежды. При и так высокой загруженности и маленьком штате, нас постоянно дёргали в выходные дни «помогать спасать» другие магазины тк там некому работать. И отказа не достаточно что бы от тебя отстали, когда ясно даёшь ответ, что не желаешь выходить куда-либо сверх графика, после начинается психологическое давление, угрозы что без нашего мнения нам просто поставят смены вне подписанного (!) Графика, все это в приказном тоне. Угрозы депремирования по любому поводу. 3.Дополнение п.1: Особенно когда директор магазина [Ж.] регулярно набирала себе в совместительство ещё кучу магазинов, и курировала кто-то, при том, что именно в её магазине (Ереван Плаза) нужна была помощь и ее присутствии как директора. При неоднократных просьбах данный сотрудник не смог урегулировать вопрос почему в магазине нет питьевой воды, которой обеспечивает компания, почему мы должны страдать от жажды в магазине, где + также не был решён вопрос о ремонте системы кондиционирования, ТК она работала неисправно, в адской жаре при температуре +30°с на улице в магазине было ещё хуже. Условия... Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленький магазин; общие продажи; небольшой коллектив Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп; В ТЦ «Город — 2» Лефортово, — работает [Д.] [Л.] с паническими атаками, которая, однажды, ушла, из — за этого, с работы, в 19:30 и я, одна, закрывала магазин, до 00:00! Также, она, начала делать недостачи, в кассе) сначала — 1000, потом 282 рубля, на след.день, я её «поймала», на вранье) она, снова, обвинила, меня, в недостаче, в кассе, затем, нашла, эти деньги, почему — то, в сейфе, которые 2 минуты, назад, — лежали, в кассе)) Плюс, эта девочка, выживает, ВЕСЬ, женский коллектив, изза мальчика, по имени — [Ю.] Далее →
-
-
Даже не знаю с чего начать. Наверное с того, что компания экономит на всем, на чем только можно (речь не про одежду). Подписывая договор о материальной ответственности я даже понятия не имела, что охрана у нас только в выходные, а камер вообще уж подавно нет. А за инвент то вычитать у кого будут? Правильно, у сотрудников! Работа по 9 часов, час из них — перерыв. Будьте готовы, если вы работаете до закрытия, то ещё час, а может и два, вам придётся поправлять зал, вывешивать вещи из примерочной, ЗА бесплатно :) Ещё есть такая фишка, если ты директор/зам.директора и у тебя идёт переработка по часам, то тебе их проставляют на «звание» ниже, то есть если ты зам, то вместо 250₽ за час, ты получишь 180₽. На каждый месяц есть план нереальный, который выставляют на каждый тц в зависимости от трафика. Не выполнили план — не будет премии. Премии не будет; даже если компания заработала свои 7 лямов, а до выполнения плана на 100% вам не хватило всего лишь 100 тыс.. своё они заработали, а вы получаете свои копейки без премии :) В общем и целом, если вы не хотите пахать за копейки и перерабатывать бесплатно, так ещё и оставаться без зп потому что вещи воруют в огромных количествах, а охрана за 1500 в день стоит как пугало, то эту компанию я не советую! Далее →
-
Работала в магазине Zarina ТРЦ"Вегас» 24км МКАД заместителем директора. Мне очень повезло с коллективом и непосредственным директором [С.] В.М., но конкретно не повезло с вышестоящим руководством, это гребные офисные крысы тупые и абсолютно не компетентны в отношении как продаж так и сотрудников которыми они управляют, особенно тупой я считаю [Г.] [Д.] Недочеловек который чтобы сохранить себе место которого она добилась 100% не умом, а скорее насосала. Убирает всех сотрудников которые могут запросто добиться чего-то большего своими умственными способностями и трудолюбием, таких как [В.] [А.] [М.] итд Начнём с начала, мы работали в большом магазине по 1−2 человека к слову сказать в магазинах нет ни камер ни охраны мы работаем в качестве охранников, товароведов, мерчендайзера, продавцов и остальных. У нас не воровали только мега ленивые, а когда прошла инвентаризация мы оказались должны магазину 270тыс., отказавшись подписывать заявление на вычет из зп сумм больше нашей зп, нас вынудила уволится эта бешеная [censored] Ах да ещё вишенка на торте: Нас всех депримировали задним числом, тк ей было тупо лень оформлять приказ о депримировали на апрель, она нас депримировали за май, но вычли у нас из аванса за апрель, тк это было 10мая. Когда я это рассказываю на новой работе мне даже... Далее →
-
1. низкая заработная плата, при 164 часах (если Вам дадут их отработать, иногда максимум администраторам дают 152 часа) вы получите примерно 39 тысяч. В Москве работать [А.] за такую сумму — смешно. 2. Есть система премирования, которая постоянно меняется. Да, с премией, возможно получить 50 тысяч, при выполнении плана на 120%, но шанс что вы получите премию минимальный. Так как планы очень сильно завышают, дабы не платить. 3. [А.], как и всех сотрудников (кроме менеджера магазина) принимают на ставку 0,5. Так что в случае очередного карантина выплаты будут минимальные (около 19к). 4. При устройстве обещали крутое обучение и развитие. По итогу за несколько месяцев работы никакого обучения не было, даже аттестацию, которую у администраторов должны проводить спустя месяц работы, так никто и не провёл — просто распечатали бумажки для галочки и назначили дату — так же для галочки. 5. Второй [А.] не компетентен, не выполняет свои обязанности, но это не волнует ни директора магазина, ни регионального директора. И это при том, что региональный директор требует высокого уровня знаний от администраторов. 6. Что бы куда-то подняться в данной компании или хотя бы задержаться на данной позиции нужно держать своё мнение при себе и поддакивать начальству — иначе... Далее →
-
Мфг или почувствуй себя рабом. Девочки, дорогие не тратьте свое время на эту компанию. За нищенскую по московским меркам зарплату 22 000 вы получите 33 удовольствия. Вы будете вкалывать с утра до ночи на ногах, зачастую без обеда и без нормальной возможности выйти в туалет. Приёмка товара два раза в неделю, оставшиея дни работу упаковщиком валдбериз. Да, да вам не стыдясь будут кидать из офиса товар, а через пару недель присылать список на сборку на вб. Вы же будете бесплатно работать упаковщиком в ущерб другим делам. Не хило так собирать вб на 2500 ед. Зачем складу этим заниматься, продавцам ведь делать нечего, пусть собирают. Не забудьте склад разобрать от артикула меньшего к большему и по размерам от меньшего к большему, подписав размеры. А если не успеваете, то плохо работаете. Руководство будет недовольно. Воровство в магазинах поставлено на поток, ведь сотрудников не хватает, либо они разбирают поставку, собирают вб, а не предотвращают потери, работая в примерочной и охраняя зал в часы пик. Будьте готовы раз в три месяца платить за украденное в магазине, работая без охранника и без камер. Как удобно для компании сократить расходы на охрану и забрать у продавцов недостающее. План если выполните, то на следующий месяц вам его щедро поднимут. В лучшем случае пару раз в год... Далее →