Работа в НАНОЛЕК: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в НАНОЛЕК и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про НАНОЛЕК. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про НАНОЛЕК, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в НАНОЛЕК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НАНОЛЕК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
1. Странная форма премирования- сидим в одном кабинете с одной зарплатой, а премия разная у всех. 2. Тебе никак не дадут развиваться, если ты не лижешь начальнику, если ты пришел на оклад 35000- ты и будешь сидеть на нем, т.к. слово индексация отсутствует вовсе. 3.Руководителями ставят с улицы не понятно кого, когда полный завод людей уже обученных в своих подразделениях и получивших высшее образование.4 четкое соблюдение чистоты и правил GMP — пока не приехал какой-нибудь начальник, который будет ходить в этих же ботинках, где нас заставляют одевать переходную одежду. 5. Когда устраивался- все было хорошо и руководители были хорошие, но увы «новая власть, новые люди» НЕ рекомендую Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата более-менее Далее →✗ НедостаткиВ руководство кого попало берут. С. З. еле говорит по-русски, а всё туда же в директора по разработке и глаголить в прессе от лица компании, хотя работала в косметике. От профессии далека. Сами понимаете, какое качество продукции ожидать с таким подходом. Про компанию много «интересного» и сами можете почитать. Далее →💬1 комментарий
-
Я хочу рассказать о работе Биомедицинского комплекса Нанолек в пгт Левинцы. 1. Выплата заработной платы 10 числа. Зарплату за декабрь платили частями, часть 30 декабря, часть 11 января и компенсацию за задержку заработной платы не заплатили. 2. Не своевременно выплачиваются отпускные (задержали выплату в начале февраля отпускникам, работники жаловались). 3. За работу в выходной день работникам оплачивают один день, а отгул, если он предоставлен в другом месяце не оплачивают. 4. Недоработку при суммированном учете не оплачивают, не за квартал, не за год (2020). 5. Очень сложный расчет квартального премирования, поэтому премию выплачивают двумя месяцами позже. 6. Нет индексации заработной платы и закрепленного порядка, как ее проводить. 7. В трудовых договорах отсутствует указание обособленного структурного подразлеления [К.] (Левинцы) 8. Не во всех трудовых договорах прописаны условия труда, прописаны только у кого вредные, у остальных нет. 9. В трудовых договорах не закреплены выдача средств индивидуальной защиты и выдача смывающих [censored] и нет доп соглашений по заводу. 10. У работников окладная система, но в трудовых договорах прописан расчет, что оклад делится на норму и умножается на количество отработанных часов. Работникам очень часто меняют графики работ и большинство не получает полный оклад (по заводу). 11. График отпусков не соблюдается. 12. Отсутствует ознакомления о праве отказаться от работы в выходной или не рабочий предпраздничный день. 13. Отсутствуют... Далее →