Нанолек: Работа на одном месте
1. Странная форма премирования- сидим в одном кабинете с одной зарплатой, а премия разная у всех. 2. Тебе никак не дадут развиваться, если ты не лижешь начальнику, если ты пришел на оклад 35 000- ты и будешь сидеть на нем, т.к. слово индексация отсутствует вовсе. 3.Руководителями ставят с улицы не понятно кого, когда полный завод людей уже обученных в своих подразделениях и получивших высшее образование.4 четкое соблюдение чистоты и правил GMP — пока не приехал какой-нибудь начальник, который будет ходить в этих же ботинках, где нас заставляют одевать переходную одежду. 5. Когда устраивался- все было хорошо и руководители были хорошие, но увы «новая власть, новые люди» НЕ рекомендую
- 👉 Работа в НАНОЛЕК в Кирове (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в НАНОЛЕК наладчиком? →
- 👉 Отзывы о работе наладчиком в Кирове (1 отзыв) →
- 🇷🇺 Работа в Кирове (813 отзыва) →
-
Я хочу рассказать о работе Биомедицинского комплекса Нанолек в пгт Левинцы. 1. Выплата заработной платы 10 числа. Зарплату за декабрь платили частями, часть 30 декабря, часть 11 января и компенсацию за задержку заработной платы не заплатили. 2. Не своевременно выплачиваются отпускные (задержали выплату в начале февраля отпускникам, работники жаловались). 3. За работу в выходной день работникам оплачивают один день, а отгул, если он предоставлен в другом месяце не оплачивают. 4. Недоработку при суммированном учете не оплачивают, не за квартал, не за год (2020). 5. Очень сложный расчет квартального премирования, поэтому премию выплачивают двумя месяцами позже. 6. Нет индексации заработной платы и закрепленного порядка, как ее проводить. 7. В трудовых договорах отсутствует указание обособленного структурного подразлеления [К.] (Левинцы) 8. Не во всех трудовых договорах прописаны условия труда, прописаны только у кого вредные, у остальных нет. 9. В трудовых договорах не закреплены выдача средств индивидуальной защиты и выдача смывающих [censored] и нет доп соглашений по заводу. 10. У работников окладная система, но в трудовых договорах прописан расчет, что оклад делится на норму и умножается на количество отработанных часов. Работникам очень часто меняют графики работ и большинство не получает полный оклад (по заводу). 11.... Далее →💬1 комментарий
🔍 Похожие компании
