Работа наладчиком: отзывы и зарплаты

Официальное трудоустройство, полный соц.пакет, самые высокие оклады во всех сотрудников и за этого выгодно ходить на больничные, на выходе теряешь всего 10% от полной ЗП, на 2023 год работая наладчиком ниже 1700+ не получишь, а так от 2000+ без подраток. Одна подработка наладчика 5−6разряда за 12ч. чистыми ~ 200руб! Работаю до сих пор так как 2500+ это с минимальными подработками по городу сложно заработать Далее →

Работая в цеху медицины, недостатков нет от слова совсем, все чисто, начальство отличное. Кто не верит, то добро пожаловать на медицину! В подработке и иногда в смене дают нас в помощь в цех ЦСПИ в 3 смену, и это, конечно, жесть: все грязное, пыльное, людей не хватает в этой смене, треш полный… Утром в ЦСПИ к ~ 8.00 приходит начальник [С.] жирный такой, вонючий в прямом смысле этого слова, пару минут возле него не дышал (было сложно). Что-то там типа решал, хотя он не шарит в машинах, образование у него 11 кл… Как сотрудники там этим дышат и терпят это… Так же, как-то случайно, не знаю, как в дневную смену, нужно было обратиться в отдел кадров к рыжей такой — она главная (ребята говорили, что она на Делкоме главной была по персоналу, но я хз, может и так). Открыл двери и, повторюсь, случайно увидел, как [С.] — этот жирный, вонючий начальник — на столе эту главную по персоналу [censored]. Я так тихо и закрыл дверь, они меня не заметили. Это просто жесть! Вот так кто-то на должность занимает…:) Далее →

Официальное трудоустройство, обед вовремя — час. Частично возят на работу и с работы Далее →

Работал наладчиком ~ три года в ЦСПИ в 3 смене. На днях уволился, [censored] за двоих [censored] при ЗП от 1500+. (Можно на подработки выходить + по двойному окладу. 2000−2500 можно получать, но это копейки), так как производительности машин от 50 тыс. до 150 тыс. изделий за 11 часов. Помимо того, на одной машине редко работает 2 человека, так один! (Должно быть на каждой машине 3 человека). А если на первом этаже работаешь, то сам привозить с литья все себе, а то не за двоих работа — за троих. На первом этаже, помимо этого, так ещё и холодно работать, дует со складов. Продует. Много на больничных часто. Работая на втором этаже. Идёшь по улице по-летнему одет — тоже болеют люди, еще на втором этаже так топят, что дышать нечем. Планы очень тяжело сделать. Литье часто брака нальют, а ЦСПИ мучается только, так как всем [censored] Машины толком не обслуживаются, только когда стала колом. Все держится на соплях, скотче, бумажках. Мастера были [Ш.] [А.] до (этого наклейки печатала) и [Я.] [С.] (до этого подборщиком был). (Как в мастера попали? А очень просто, в то время много... Далее →

Доставка транспортом Далее →

Неадекватное руководство, особенно Шаньгин [С.]. Трясется за свое место очень. Очкует что-либо высказать за персонал высшему руководству. Далее →

Среди положительных моментов я лишь отметил, что предприятие мне реально дало шанс в получении опыта как многопрофильного специалиста. За это я благодарен, в особенности бывшему руководству, наставникам и колегам в особенности мужского пола — начальнику производства, наладчикам, которые тратили на меня свое время чтоб поделится опытом. Далее →

Проработал там с перерывами 4 года. Увольнялся по причине отсутствия роста в заработной платы. За время работы проработал 1 год на ТПА (с обучением 6 месяцев). ЗП подняли до 12 тысяч рублей, было это 2009 году. Потом предложили перейти на НСО и освоить там оборудование с повышением зп. Перешел, проработал год, повышения так и не дождался, хотя постоянно разговаривал с начальством и подводил их к данной проблеме. Уволился, устроился на другую работу по настройке оборудования, получил там опыт по настройке ТПА со стажем 5 лет, подошел к начальству с предложением повышения зп, так же отказались повышать. Вернулся на премьер пласт, но уже с условием что зп у меня на первое время будет 30, а дальше по мере закрепления как специалиста повышение зарплаты. В это время предложили еще освоить наладку экструдера, для меня это было интересным предложением, согласился. Проработал там 2 года, началось смена руководства, начиная от директора заканчивая начальством. Подошел к ген директору поговорил с ним насчет повышения зп, сказал что повысит, прошло два месяца, мой разговор о повышении был забыт директором, уволился. Не привык сидеть на «завтраках». Прошло некоторое время увидел вакансии на этом же предприятии: наладчик ТПА от 50к... Далее →

Не выявлено) Далее →

Такое понятие как «сверхурочные часы» отсутствует напрочь. Переработку не закрывают даже обычными часами, но это все таки возможно с разрешения директора в «особых случаях». По-моему это грубое нарушение ТК. Про попытки повесить мат. ответственность на работников говорить даже не буду, так как-то как это пытаются провернуть вызывает лишь чувство негодования. Стоит отметить, что предприятие является государственным, а не частным. позор Далее →

Скидки от профсоюза Скидка на питание в столовой Далее →

Заработная плата — частые обманы; Переработка — придуманный график, при котором на 1−2 дня больше смен чем положенно по законодательству; Самодурство начальства Далее →

- Далее →

ооо мясной стандарт или ООО Вивас это все одно и тоже, работал в данном месте сказать ничего хорошего не могу все работники работают не официально, деньги не платят детектор [В.] вся в долгах постоянно говорит кормить завтраками, а когда вы приходите увольняться то она рассказывает про светлое будущее то что нужно работать на перспективу, а деньги это не важно да именно так она и говорит, на территории проживает множества эмигрантов (в офисном здание на 1-ом этаже если кому интересно) а также все сточные воды из канализации сливаются в канал так что когда едите по правой набережной и воняет канализацией теперь вы знаете кому сказать спасибо. В общем денег там вы не заработаете если вы там уже работаете то бегите ну, а если нет то поверьте мне не надо Далее →