Алкопак: Что по чем

15.02.2023 ГомельАдрес: Федюнинского 21
🚀 Должность

наладчик

💸 Средняя зарплата

2 000

Преимущества:

Официальное трудоустройство, обед вовремя — час. Частично возят на работу и с работы

Недостатки:

Работал наладчиком ~ года три в ЦСПИ в 3 смене. На днях уволился, [censored] за двоих [censored] при ЗП от 1500+. (Можно на подработки выходить + по двойному окладу. 2000−2500 можно получать, но это копейки) так как производительности машин от 50тыс. до 150тыс.изделий за 11 часов, помимо того на одной машине редко работает 2человека, так один! (Должно быть на каждой машине 3 человека)

А если на первом этаже работаешь, то сам привозить с литья все себе, а то не за двоих работа, за троих. На первом помимо этого так ещё и холодно работать, дует со складов. Продует. Много на больничных часто. Работая на втором этаже. Идёшь по улице по-летнему одет — тоже болеют люди, еще на втором этаже так топят что дышать ничем.

Планы очень тяжело сделать. Литье часто брака нальют, а ЦСПИ мучается только, так как всем [censored] Машиныы

толком не обслуживаются, только когда стала колом. Все держится на соплях, скотче, бумажках.

Мастера были [Ш.] [А.] до  (этого наклейки печатала) и [Я.] [С.] (до этого подборщиком был. (Как в мастера попали, а очень просто в то время много кто ушел с мастеров вакансий было — любой мог стать) [Ш.] и [Я.]  — мнения о себе они [censored] что типо знают много и сами добились всего, какого, но никто не уважает, так как неза что! Машины [censored] не знают только на упаковке и умеют во время обеда постоять и жаловаться начальнику цеха [С.] что их обижают и неслушаются). Другие мастера когда был на подработкe, то совсем другое дело горой за свою смену и мастера знают машины. Но по-сути то работу за двоих и никто не отменял.

На молодых мастера [Я.] и [Ш.] кто приходят только и умеют орать, а по факту [censored] ни покажут, не расскажут, так как два слова связать не умеют и не знают [censored] Многие молодые на обеде увольняются видя объем работы и толком не понятно что делать, хотя на собеседовании совсем по другому говорят как будет.

Старые [censored] посылают таких мастеров как [Ш.] и [Я.] и переводятся в другие смены, а [С.] только смеётся с них!

Вообщем про другие вакансии в Гомеле у кого есть документы плиточника, крановщика, столяра, станочника то можно больше получать на проебе, категории — водилы больше получают и так не [censored] а с вышкой то и вообще не вижу смысла работать наладчиком так на этом заводе звучит ЗП, но [censored] минимум за двоих. Хочь похудеть до неузнаваемости — то вперёд на Алкопак!) В самом названии адреса скрытое название. Федюнинского 21А. (Тоесть, А и цифра 21 — тоесть очко, работа в [censored] И по поводу перекуров их нет вообще. Жёстко [censored] 6 часов без перекура и за двоих.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Алкопак?

Готовы ли на подработки

❓Существует ли система штрафов в Алкопак? Какие бывают?

Лишение премии за то что ты не успел за двоих выполнить работу

❓Повышают ли зарплату в Алкопак? С какой регулярностью?

Да

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.06.2025 Гомельруководитель отдела👍3
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Градообразующее предприятие, перспективы высокой должности и соответственно оплаты труда. Далее →
    ✗ Недостатки
    Порой кажется, что мир бизнеса полон строгих правил, высоких требований и безупречной этики. Но как же быстро рушатся эти иллюзии, когда сталкиваешься с реальностью, где моральные принципы оказываются лишь пустым звуком. Я был на пороге нового этапа в своей карьере, готовясь к собеседованию на одном, казалось бы, солидном предприятии. Ожидал увидеть профессионализм, чёткие критерии отбора и, конечно же, высокую планку, которую всегда предъявляют к соискателям. Каково же было моё потрясение, когда до меня дошли слухи, леденящие душу и подрывающие всякое доверие к этой организации. Оказывается, особа, ответственная за подбор персонала — та, кто задаёт вопросы о вашей порядочности, компетентности и моральных качествах, — сама погрязла в постыдных связях. Более того, эти связи развиваются прямо на рабочем месте, на её рабочем столе, в рабочее время! И самое циничное в этой ситуации: её муж также является сотрудником этого же предприятия. Этот факт не просто шокировал меня, он перевернул моё представление о многих вещах. Как могут люди, которые требуют от простых наёмных сотрудников безукоризненного поведения, пунктуальности и соблюдения всех норм, сами опускаться до такого низкого уровня? Это настоящее дно! Эта история — яркий пример лицемерия и двойных стандартов, которые, к сожалению, процветают в некоторых компаниях. Она заставляет... Далее →
  • 05.02.2025 ГомельАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    АЛКОПАК Работаю уже второй год, особенно порадовали конкурсы поделок под новый год, участвовали дети и работники, за каждую поделку по 150 рублей (я, и двое детей уже 450 р.), и +350 рублей всем выплатили на нг. Простоев нет, чисто, на теторрии просто сказка, все в огоньках. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не нашёл. Далее →