Работа наладчиком: отзывы и зарплаты
Ищете работу наладчиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа наладчиком для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у НАЛАДЧИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 66 000 руб.
Средняя зарплата 25 500 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают наладчиком? Статистика зарплат →
Работали НАЛАДЧИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (29)
-
Устраивался я сюда наладчиком по кранам. Всем [censored] на опыт работы и квалификацию. Устроили сраным слесарем по ремонту гпм 2-го (!) разряда, учитывая, что я могу ремонтировать краны от 25 тонн и до бесконечности по грузоподъемности. Поднял бучу, повысили разряд до 6-го. Но дела это не меняет, часовая ставка 66 рублей. На прошлой работе была 185 рублей. Обещали зп 80 000 и выше, по итогу ноябрь — 46 000, декабрь — 52 000, январь — 50 000, февраль — 2300 за 14 смен, вообще беспредел. Программа у них, видите-ли, сбилась. Начальник кранового участка [Т.] [А.] [С.] — весьма талантливый балабол, по поводу зп говорит разберёмся. До сих пор разбирается. Народ, не верьте ему и не едьте сюда, он обещает 80+, а по факту ваш удел 50, максимум 60 тысяч. Механики: [К.] [Н.] [А.] редкостный затупок, он уже на пенсии, мозг варит плохо, в основном от него одно мычание. [З.] [В.] [А.] — бывший крановщик, его подтянул [Т.]. Очень высокомерен, общается с людьми как с [censored], знания стремятся к нулю. [М.] [А.] — здравый мужик, бывший слесарь, всегда за любой кипиш. В общем, не едьте сюда, [Т.] вас обманет,... Далее →
-
К сожалению, задержки по зарплате как были, так и есть. Люди, которые смогли уйти и найти другую работу, выдохнули с облегчением. Хорошие специалисты бегут из организации сломя голову. Да, такое впечатление, что скоро бежать будет неоткуда. Запчасти на технику не покупаются. Коллеги с молочного завода говорят, что оборудование не обслуживается (нечем). Народ (наладчики, фасовщицы) бегут на другие места. Прошел слух, что ожидается сокращение до 30% рабочего состава. Руководство боится простых работяг — даже на разговор не выходит, сидят по кабинетам. Да и самих работников руководители ценят ниже коров. Если ты в банке скажешь, что работаешь в ЭкоНиве, то тебе гарантированно не одобрят никакой кредит. Далее →
-
Настоящая дыра. Отношение к сотрудникам как к скоту. Качество продукции. На 2. Далее →
-
Работал наладчиком в цехе розлива пива, уволился сам и очень рад. Никому не советую в эту компанию. Работа 60 часов в неделю, два дня по 12 часов, две ночи по 12 часов до 8 утра, и так по кругу. Коллектив старый, все родственники или знакомые, и новичка вместо обучения стараются подставить, нажаловаться выше начальству, наорать или унизить, то есть стараются выжить новых, чтобы они были неповторимыми мастерами своего дела и подчеркнуть свою значимость перед руководством холдинга. А руководство встанет всегда за них, конечно.. Далее →
-
Хозяин завода — зять господина М., сенатора города. Отсюда отношение соответствующее ко всему происходящему на предприятии. Зарплаты задерживают. При собеседовании с генеральным директором зарплата звучит одна, после оформления — другая, в меньшую сторону. Неугодных увольняют с угрозами уволить по статье. Договорников со стороны тоже кидают. Генеральный директор — это бывший директор Дормаша. Кто знает, тот понимает))) Снабжение работает слабо. Нет сверла — найди, нет инструмента — купи. Впечатление такое, что не производственники, а спекулянты. Не рекомендую.. Далее →💬2 комментария
-
Это ужас! Предприятие разваливается! З/п не поднимают уже 3 года. К рабочим отношение, как к рабам. Не советую, если Вам не хочется быть, как в тюрьме. Далее →
-
Могу сказать одно: У руководства нет никакого понятия о наказании, предусмотренном ст. 159 УК РФ.Мошенничество. Людей кидают направо и налево. Ни чем не обоснованные штрафы от 400 до 4000р. выписываются ежемесячно половине цехового персонала от укладчика до наладчика. Главные фигуранты этой аферы управляющая Коробко Л.Г. и начальник цеха УП Мигель Ю. Ю. Используя близкие личные отношения и служебное положение Мигель втянула в престуную схему некоторых сотрудников технической службы. Далее →
-
Несчастный случай на производстве, травма пальца. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-488/2022 (2-11156/2021;) ~ М-9591/2021 Далее →