ЭкоНива: отзыв сотрудника
К сожалению, задержки по зарплате как были, так и есть. Люди, которые смогли уйти и найти другую работы — выдохнули с облегчением. Хорошие специалисты бегут из организации сломя голову. Да, такое впечатление, что скоро бежать будет неоткуда. Запчасти на технику не покупаются. Коллеги с молочного завода говорят, что оборудование не обслуживается (нечем). Народ (наладчики, фасовщицы) бегут на другие места. Прошел слух, что ожидается сокращение до 30% рабочего состава. Руководство боится простых работяг — даже на разговор не выходит — сидят по кабинетам. Да и самих работников руководители ценят ниже коров. Если ты в банке скажешь, что работаешь в ЭкоНиве, то тебе гарантированно не одобрят никакой кредит.
👉 Работа в ЭКОНИВА в Калуге (8 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЭКОНИВА наладчиком? →
- 👉 Отзывы о работе наладчиком в Калуге (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Калуге (779 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСтоловая и хорошее отношение начиная с отдела кадров и выше. На этом все. Далее →✗ НедостаткиВзяли на работу с условием что будет доставка на автобусе до места работы и обратно. Но фактически оказалось что пришлось ездить на работу на машине. И понял я это только когда начал там работать. Как оказалось мое рабочее время не совпадает с развозкой. Решил поработать месяц и посмотреть, что из этого выйдет. Механик сказал что компенсации небудет. А потратил я на дорогу за месяц около 11 т.р.пришлось написать по собственному желанию. Но чуткость отдела кадров приятно удивила. Они мне выбили компенсацию, но было поздно, я уже понял что механик у них слабое, а может еще и хитрое звено. Ему плевать на своих подчененных. глупый человек. Далее →
-
Добрый день. Когда шла работать, говорили что хорошая компания. Наобещали золотых гор. Приглашали на одну должность, приняли на другую (в отделе кадров сказали- что данной вакансии нет). Обещали выдать рабочую форму, когда приехали на место, было сказано что надо со своей было приезжать. В итоге, всё очень грустно и печально. Зарплату задерживают на непонятный срок. Обещанного обучения- так и не было получено. Руководящие специалисты, относятся к рядовым специалистам неуважительно, ходят и обсуждают их за спиной с другими специалистами, гнобят их (люди из-за этого на работу ходить не хотят). Люди, которые давно работают, новых специалистов принимают в штыки, засирают их (и в лицо, и за спиной) .Компании стоило задуматься над обновлением руководствующих специалистов, либо научить их вежливому общению (ни орать, и хлопать дверьми), а то в итоге к иностранным гражданам относятся лучше, чем к русским специалистам. Складывается ощущение, что работаешь с быдлом. Далее →
🔍 Похожие компании
