Эконива: отзывы сотрудников в Калуге

Добрый день. Когда шла работать, говорили что хорошая компания. Наобещали золотых гор. Приглашали на одну должность,приняли на другую ( в отделе кадров сказали- что данной вакансии нет). Обещали выдать рабочую форму, когда приехали на место, было сказано что надо со своей было приезжать. В итоге, всё очень грустно и печально. Зарплату задерживают на непонятный срок. Обещанного обучения- так и не было получено. Руководящие специалисты, относятся к рядовым специалистам неуважительно, ходят и обсуждают их за спиной с другими специалистами, гнобят их (люди из-за этого на работу ходить не хотят). Люди, которые давно работают,новых специалистов принимают в штыки, засирают их (и в лицо, и за спиной) .Компании стоило задуматься над обновлением руководствующих специалистов, либо научить их вежливому общению (ни орать, и хлопать дверьми), а то в итоге к иностранным гражданам относятся лучше, чем к русским специалистам. Складывается ощущение, что работаешь с быдлом.

эко нива мягко стелит. Спать приходиться жёстко. Зарплаты нет уже две недели за жильё не чем портить не говоря о том что и пакушать уже не чего. Просто бесстыжая компания наживается на кровяных мозолях людей. И отношения скодское

К сожалению, задержки по зарплате как были, так и есть. Люди, которые смогли уйти и найти другую работы - выдохнули с облегчением. Хорошие специалисты бегут из организации сломя голову. Да, такое впечатление, что скоро бежать будет неоткуда. Запчасти на технику не покупаются. Коллеги с молочного завода говорят, что оборудование не обслуживается (нечем). Народ (наладчики, фасовщицы) бегут на другие места. Прошел слух, что ожидается сокращение до 30% рабочего состава. Руководство боится простых работяг - даже на разговор не выходит - сидят по кабинетам. Да и самих работников руководители ценят ниже коров. Если ты в банке скажешь, что работаешь в ЭкоНиве, то тебе гарантированно не одобрят никакой кредит.

Колоссальное предприятие, но гробят его не профессиональные кадры. А точнее вчерашние студенты порешедшие школу эконивы (3 месяца) становятся сразу же без опыта работы хотя-бы в 1 день главными и стпршими специалистами. Опытные работники в гошь не ценятся ни врачи не зоотехники не осеменаторы. 24 летние спецы рулят всем, а в результате и скотину дорогущюю на погост отправляют немеренными количествами и остальные показатели ниже плинтуса. Зато они все главные заглавные, опытные специалисты для них быдла. И жолко что такая громадная организация может пасть от не компетенции малолетних управленцев. Главное здесь не иметь мозг и золотые руки, главное иметь длинный язык и вертуозно им владеть не в словарной форме конечно же

Если у тебя есть семья, то забудь как выглядят твои дети. Ты будешь работать 24/7. При этом не один переработанный час тебе не будет оплачен. Задержка зарплаты стабильно больше месяца. Люди которые хорошо работают на своих местах, так на них и останутся. Верх по карьерной лестнице пойдут только ,,мазанные,, и ж..полизы. Высшее руководство края тщеславны, совершенно не хотят вникать в проблемы комплекса, заказы на нужды комплекса не подтверждаются месяцами из-за этого страдает объём и качество продукции.

Недостатки одни задерживают зарплату и копинсацию за задержку тоже не разу не выплатели, мама за 8мес работы только раз получила зарплату вовремя.За бригадирство сказали будут доплачивать и не заплатили ни разу.А сейчас зарплату и аванс не выплатили за Октябрь,и за Ноябрь тоже отмалчиваются,говорят только выписывайте,ПОЧЕМУ человек свои собственные деньги должен выписывать,он их В долог просит что ЛИ????Управляющих поменяли буквально полмесяца назад они всё это и говорят постоянно ругаются и подходят к человеку с листочком на котором выписано как работать,это нормально подойти и учить человека у которого 20лет стажа в сфере оператора машинного доения,что это за заведующий в 23года и директор 25лет ????чтоб какого-то учить пусть они сами поработают для начала операторами машинного доения,а потом учат людей С 20летним стажем что И как нужно делать...