эконива: отзыв сотрудника
Колоссальное предприятие, но гробят его не профессиональные кадры. А точнее вчерашние студенты порешедшие школу эконивы (3 месяца) становятся сразу же без опыта работы хотя-бы в 1 день главными и стпршими специалистами. Опытные работники в гошь не ценятся ни врачи не зоотехники не осеменаторы. 24 летние спецы рулят всем, а в результате и скотину дорогущюю на погост отправляют немеренными количествами и остальные показатели ниже плинтуса. Зато они все главные заглавные, опытные специалисты для них быдла. И жолко что такая громадная организация может пасть от не компетенции малолетних управленцев. Главное здесь не иметь мозг и золотые руки, главное иметь длинный язык и вертуозно им владеть не в словарной форме конечно же
👉 Работа в ЭКОНИВА в Калуге (8 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЭКОНИВА зоотехником? →
- 👉 Отзывы о работе зоотехником в Калуге (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Калуге (784 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСтоловая и хорошее отношение начиная с отдела кадров и выше. На этом все. Далее →✗ НедостаткиВзяли на работу с условием, что будет доставка на автобусе до места работы и обратно. Но фактически оказалось, что пришлось ездить на работу на машине. И понял я это только когда начал там работать. Как оказалось, мое рабочее время не совпадает с развозкой. Решил поработать месяц и посмотреть, что из этого выйдет. Механик сказал, что компенсации не будет. А потратил я на дорогу за месяц около 11 т.р. Пришлось написать по собственному желанию. Но чуткость отдела кадров приятно удивила. Они мне выбили компенсацию, но было поздно, я уже понял, что механик у них слабое, а может, еще и хитрое звено. Ему плевать на своих подчиненных. Глупый человек.. Далее →
-
Добрый день. Когда шла работать, говорили, что хорошая компания. Наобещали золотых гор. Приглашали на одну должность, принесли на другую (в отделе кадров сказали, что данной вакансии нет). Обещали выдать рабочую форму, когда приехали на место, было сказано, что надо со своей быть. В итоге всё очень грустно и печально. Зарплату задерживают на непонятный срок. Обещанного обучения так и не было получено. Руководящие специалисты относятся к рядовым специалистам неуважительно, ходят и обсуждают их за спиной с другими специалистами, гнобят их (люди из-за этого на работу ходить не хотят). Люди, которые давно работают, новых специалистов принимают в штыки, засирают их (и в лицо, и за спиной). Компании стоило задуматься над обновлением руководящих специалистов, либо научить их вежливому общению (ни орать, и хлопать дверьми), а то в итоге к иностранным гражданам относятся лучше, чем к русским специалистам. Складывается ощущение, что работаешь с быдлом. Далее →