НАНОЛЕК: отзывы сотрудников в Кирове
Изучаете информацию о работе в НАНОЛЕК и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про НАНОЛЕК по городу Киров . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в НАНОЛЕК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
1. Странная форма премирования — сидим в одном кабинете с одной зарплатой, а премия разная у всех. 2. Тебе никак не дадут развиваться, если ты не лижешь начальнику, если ты пришел на оклад 35 000 — ты и будешь сидеть на нем, т.к. слово индексация отсутствует вовсе. 3. Руководителями ставят с улицы непонятно кого, когда полный завод людей уже обученных в своих подразделениях и получивших высшее образование. 4. Четкое соблюдение чистоты и правил GMP — пока не приехал какой-нибудь начальник, который будет ходить в этих же ботинках, где нас заставляют одевать переходную одежду. 5. Когда устраивался — все было хорошо, и руководители были хорошие, но увы «новая власть, новые люди». НЕ рекомендую. Далее →
-
Я хочу рассказать о работе Биомедицинского комплекса Нанолек в пгт Левинцы. 1. Выплата заработной платы 10 числа. Зарплату за декабрь платили частями, часть 30 декабря, часть 11 января и компенсацию за задержку заработной платы не заплатили. 2. Не своевременно выплачиваются отпускные (задержали выплату в начале февраля отпускникам, работники жаловались). 3. За работу в выходной день работникам оплачивают один день, а отгул, если он предоставлен в другом месяце не оплачивают. 4. Недоработку при суммированном учете не оплачивают, не за квартал, не за год (2020). 5. Очень сложный расчет квартального премирования, поэтому премию выплачивают двумя месяцами позже. 6. Нет индексации заработной платы и закрепленного порядка, как ее проводить. 7. В трудовых договорах отсутствует указание обособленного структурного подразлеления [К.] (Левинцы) 8. Не во всех трудовых договорах прописаны условия труда, прописаны только у кого вредные, у остальных нет. 9. В трудовых договорах не закреплены выдача средств индивидуальной защиты и выдача смывающих [censored] и нет доп соглашений по заводу. 10. У работников окладная система, но в трудовых договорах прописан расчет, что оклад делится на норму и умножается на количество отработанных часов.... Далее →💬1 комментарий