НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 63 отзыва бывших сотрудников про НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (63)
-
✓ Преимущества1) Работы действительно много, есть возможность заработать, манагеры глотки друг другу за лиды не грызут 2) Обучение проходило классно; помогает не только руководитель, но и весь коллектив, поток информации большой, сразу пробовала работать на практике Далее →✗ Недостатки1) Как ценитель кофе вообще не пользовалась кофемашиной, так как вкус не угодил моим предпочтениям, возила на работу свой в термосе. 2) Информации много, первые пару недель было очень тяжело, хотелось все бросить, но заработать деньги, лежа на диване, не получится, к сожалению))) 3) Не хватало каких-нибудь компенсаций, типа проезда или обедов. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, со стабильным продуктом. Молодой дружный коллектив. Белая зп. Все что нужно в это непростое время. Нормальное руководство, да это так. Люди которые стремятся развивать свой бизнес и работать честно. Ценят эффективных сотрудников, не один хороший результат не остался без внимания. Постоянно придумывают какие-то бонусы для сотрудников. Отличная компания как для старта в карьере, так и для опытных спецов. Далее →✗ НедостаткиЧсвшникам со стилем жизни, я пришёл, и мне уже все должны, тут не место. Ни одна компания не терпит лентяев, если ты пришёл и от тебя нет толка, а компания уже вложилась в тебя, обучила, ввела в должность, но тебе интереснее в ТикТоке, то что вы ждёте? Никто возле вас прыгать не будет. Если где-то есть компания, где можно не работать и получать миллион долларов, скажите, где она, тоже устроюсь с удовольствием. Ребят, быть, а не казаться). Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе положительные отзывы, печатаются отделом HR, и не соответствуют действительности. Далее →✗ НедостаткиИ так, что же представляет из себя эта компания! Старший брат, Владелец НТУ, Манхигс, Боткина, Манегу, Мнииикаэс, по нему сказать нечего, потому что он работал в сфере ДПО, взял чужую базу и открыл свои 5 компаний, по нему нечего сказать, с ним никто не общается, у него слишком завышена шляпа о себе. Проблема заключается в его младшем брате, С. В. Этот С. В., горе-управленец, брат ему доверил управление отделом продаж, за 3 месяца из-за управления С. В. ушло 3 руководителя, 2 из них топового уровня, и порядка 15 менеджеров, + много из отделов обеспечения. Причем он их не уволил, они все ушли сами. С. В. стал очень много получать и начал думать, что он крутой тип, но на самом деле он как был колхозником, так и остался. Лучший менеджер 2021 года и тот получил жалкий iPhone 13, даже не Pro Max, посмеялся и ушел. Не советую работать в данной компании, текучка жуткая, видя всю эту ситуацию. Даже старший брат сказал С. В., что С. В., ты не вывозишь, нужно ставить нового коммерческого, и поставил Л.Ю. юридического отдела коммерческим директором. С. В. некогда был перспективным руководителем, так сказать, подающим надежды,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧушь полнейшая, а не комментарии ниже. В юридическом отделе зарплата 40000−45000, текучка в юр. отделе как на куриной ферме. Условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняет, не моют ноги. Руководство заявляет выполнять работу cntr+c cntr+v, никакого развития, сидишь как идиотка, копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с неумными менеджерами, которых набрали со всего колхоза. Есть и нормальные, но 95% контингента — олухи. Лучше в Макдональдсе работать за 80, чем тут за 45. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп во время, кофе бесплатное Далее →✗ НедостаткиНи один положительный комментарий не соответствует действительности, это я как ректор «Манхигса» говорю. Я прошу HR-службу брать у менеджеров телефоны и писать отзывы. На самом деле они пытаются ставить хорошие оценки руководству, но руководство самое дно там. Все хорошие сотрудники давным-давно ушли, даже не тратьте время на [М.]. Далее →
-
Конечно, разговоры красивые все, но по факту ты будешь тупо сидеть и звонить целый день по шняжным заявкам. Проценты низкие, и козлы М. будут набычив башку мычать про штрафы. Чтобы продвинуться, нужно научиться брать [censored] в рот, как это сделали дешевые [censored] и [censored] р.о.п. Коллектив — крысятня [censored], только хорошие отзывы научились про себя писать!. Далее →
-
Работа для кого угодно, только НЕ ДЛЯ молодежи — опасная потеря времени (испила эту чашу полностью). Потом сложно возвращаться к нормальной работе. Постоянный обзвон заявок, [censored] быдловатое руководство, минимум перспектив и постоянное ухудшение всего рынка и условий. Уверена, что положительные отзывы полностью проплачены, за этими не заржавеет) Коллектив стремный (прости, С.), текучка большая… Далее →
-
Работать с клиентами непросто и нужно сразу понимать, что будет достаточно стрессовых ситуаций. Но зато, как приятно, когда у тебя получается помочь клиенту, когда тебя благодарят. Я это к тому, что с людьми везде сложно, будь то продажа услуг или работа в магазине одежды или компьютерной техники: постоянное общение с клиентами, выявление их потребностей и т.д. Работы — вагон, просто сидеть не получится. Да, компания многого требует от своих сотрудников, но и взамен дает хорошие условия. Далее →
-
-
Несмотря на отзывы, всё же решила попробовать трудоустроиться в НТУ. Жалею лишь о потраченном впустую месяце. Видимо, мне не повезло с руководителем отдела. Потому что за этот месяц со мной он пообщался 1 раз минут 7, никакого обучения, никакой адаптации нового сотрудника. Заявки тут распределяются руководителем отдела, и в нашем отделе они распределяются сугубо по личной симпатии/антипатии. Я сидела 3 дня с 9:00 до 18:00, прозвонившая «мертвые» заявки с 2018 года. Руководитель за весь день не подходит, не спрашивает, чем ты занят, удалось ли разобраться в системе, абсолютный игнор. Только в конце дня предъявы, что у тебя мало разговорного времени, что ты сидишь, по его наблюдениям, в телефоне. Странно даже, что вы забили на нового сотрудника, а отдачи какой-то хотите??? Короче, я так понимаю, что тут как повезёт. С отделом или с тем, насколько твоё ‘декольте’ покорит шефа, кто понял, тот понял. Далее →
-
3 месяца работал в продажах у них. Расскажу по делу. Сначала обучение 1−2 недели прямо на рабочем месте, затем дают понемногу заявки. Из заявок — 9 из 10 порожняк, покупают тухлый трафик и щедро разбавляют им входящий поток. Таким образом менеджеры 90% времени тратят на бесперспективное общение; как результат — невыполнение планов поголовное и снижение %, на руки около 3,5%, т.к. есть всякие штрафы, неадекватные заморозки ваших денег в 1,5%. Многие клиенты никогда не присылают обратно акты, и эти 15% компания себе присваивает. Продажи редкие и слабые, ценовая политика неадекватная. Подозреваю, что положительные трогательные отзывы клепают сами себе. Начальство среднее, бывает и хуже (но реже). Люди не очень хорошие в основном работают, т.к. политика компании способствует выживанию подлейших и не направлена на поощрение, а на выжимание всех соков из сотрудников и экономию на них. Далее →
-
Сразу масса вещей насторожила. Я ранее работала в подобной шарашке с маски-шоу-морду-в-пол, так что знаю, о чем говорю))))) Для подобного пошиба «образовательных услуг» мотивация в разы меньше, чем должна быть. Вид ватаги непритязательного вида, плохо одетых додиков (приемная комиссия???) окончательно убедил меня). Далее →
-
Работа не для частичной занятости. У меня свой маленький сезонный бизнес. Когда пришло время этого самого сезона, думала, получится совмещать основную работу и свое дело. Как говорится, погналась за двумя зайцами — не поймала ни одного. Получилось, что просрочила все свои заказы и в компании толком не заработала. Далее →
-
Какие-то гопники, купившие за взятки лицензии и дурящие головы. Если не любите тупо сидеть и прозванивать гнилые заявки, изучите рынок лучше. Штрафы, обман, подсиживание, постоянные крики и ругань везде. Если же по Вашему «уму» или жизненным обстоятельствам Вас занесет в подобную рыночную нишу — проявите терпение и подыщите себе более адекватное предложение. Далее →
-
Работал в данной организации, это просто п@здец. Руководство просто бестолочь, А. К. коротко стриженый [censored] себя возомнил «богом продаж» [censored] и не краснеет. Всегда ищет причину лишь бы содрать штраф с менеджера. Его брат М. старший украл базу у другой организации и год воровали клиентов, а теперь они себя называют университетом. Методисты — это только одно слово. С интернета качают учебную программу, а когда просят преподавателя что-то написать, то они его кидают. Так про этого А. редкостный [censored], которого надо наказать за такое поведение. Так-то, люди, не идите в данную организацию, все нормальные менеджеры оттуда свалили уже. Далее →
-
Хорошему продажнику делать нечего. Рукойводство это упоротые [censored] Низкие доходы сотрудников (иногда комуто фартанет и 3 месяца короткостриженный [censored] комдир об этом только бубнит — про «как у нас [censored] нескончаемая грызня, эти 2 [censored] -михеда от этого наверно кончают. Выдыхающийся рынок, клиенты в целом недовольны, ужасно, что эти долбоебы продают не существующие услуги. Просто [censored] Какая-то скотобаза + кидают на каждом шагу сотрудников. Далее →
-
Это не отрицательные стороны компании, а скорее самой сферы продаж услуг дополнительного образования: огромная конкуренция, демпинг (продукт у всех одинаковый). В связи с этим, основным (!) инструментом продаж являются всевозможные способы психологического манипулирования и давления на покупателей. Любым способом — но отожми последние бабки с клиента))) Это не круто, это прям, удовольствие со знаком минус. Поэтому, основные кандидаты на вакансии — провинциальные (в худшем аспекте) и жадные наёмники с нулем принципов. Мой вывод — такое себе удовольствие) работать в продажах услуг))) Далее →
-
-
На входе в бц довольно милый секретарь и на этом все, далее вы поднимаетесь на 2 этаж и вас встретит hr с именем [С.]. На вид лет 35−36 с накачанными губами, сожженными волосами и видимо душой тоже. Будет вас постоянно перебивать, хамить, не слышала о субординации. После такого «лица компании» работать тут точно не хочется и если уж такой hr, то что ждёт дальше? По условиям: обещают 30 тысяч оклад и остальное %, но вообще у них « идеальная компания» и все в среднем зарабатывают по 150к, вопрос, почему такая текучка?)) Крайне не советую. Компании стоит сменить hr. Далее →
-
общество С ограниченной ответственностью «национальный технологический университет» Организация ликвидирована [censored] обучились! ОГРН 1 167 746 181 624 от 18 февраля 2016 г. инн/кпп 7 724 353 853 772 301 001 Дата регистрации 18.02.2016 Уставный капитал 10 000 руб. Все реквизиты (ФНС / ПФР / ФСС / росстат) Юридический адрес 115 088, город Москва, Шарикоподшипниковская улица, дом 38 строение 2, помещение 3 Руководитель Ликвидатор [Ф.] [В.] [М.] с 13 мая 2020 г. Далее →
-
Текучка кадров, неадекватное руководство (уволили сегодня по причине того, что я распылялся на все (я приехал на работу в 9:30, когда нужно было в 10:30, записывал все, что руководитель говорил по работе. Попросил мне всю информацию сбросить на почту, ответа так и не получил). Со мной мило разговаривали, успокаивали и постоянно повторяли фразу, и всегда в весьма странных обстоятельствах (когда разлил кофе (да, я балда), сказали мол :» мы смотрим на тебя, а ты на нас). Так же сказали, что я уволен, когда приехал на работу, я встал в пять утра, чтобы приехать вовремя. Так же тупо слили меня, сказали что я не компетентный специалист (я работаю в продажах 6 лет, создал несколько отделов продаж, и ушел, потому что компанию купили инвесторы из другого города. И никакого теста на собеседовании не было. Далее →
-
HR менеджер — мерзкая личность, отвратительный процесс собеседование. Создаёт впечатление быдло- телки. Не какой субординации с потенциальные работниками. Компетентность, на уровне менеджера по подбору персонала, абсолютно на нуле. Лицо компании — с таким поведением, не допустимо. Напрочь отбивает все желание, дальше взаимодействовать и идти работать в данную компанию. В любой, крупной- серьёзной компании — давно бы выпнули с таким поведением. Просьба вышестоящему руководству — обратить внимание. Далее →