Национальный технологический университет: Жуткая текучка кадров в компании
Все положительные отзывы, печатаются отделом HR, и не соответствуют действительности.
Недостатки:И так, что же представляет из себя эта компания!
Старший брат, Владелец НТУ, Манхигс, Боткина, Манегу, Мнииикаэс, по нему сказать нечего, потому что он работал в сфере ДПО, взял чужую базу и открыл свои 5 компаний, по нему нечего сказать, с ним никто не общается, у него слишком завышена шляпа о себе.
Проблема заключается в его младшем брате, С. В.
Этот С. В., горе-управленец, брат ему доверил управление отделом продаж, за 3 месяца из-за управления С. В. ушло 3 руководителя, 2 из них топового уровня, и порядка 15 менеджеров, + много из отделов обеспечения. Причем он их не уволил, они все ушли сами. С. В. стал очень много получать и начал думать, что он крутой тип, но на самом деле он как был колхозником, так и остался. Лучший менеджер 2021 года и тот получил жалкий iPhone 13, даже не Pro Max, посмеялся и ушел. Не советую работать в данной компании, текучка жуткая, видя всю эту ситуацию. Даже старший брат сказал С. В., что С. В., ты не вывозишь, нужно ставить нового коммерческого, и поставил Л.Ю. юридического отдела коммерческим директором. С. В. некогда был перспективным руководителем, так сказать, подающим надежды, а ушел с поста бесславно, развалив 4 отдела и потеряв менеджеров, приносящих 40 000 000 в месяц. Прощай, С. В.
👉 Работа в НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ в Москве (63 отзыва) →- 🫒 Работа в Москве (73538 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЧитайте ниже подробный отзыв и решайте сами. Обмана никакого, все по фактам разложено Далее →✗ НедостаткиЭйчары накручивают отзывы организации. Напишу всю подробную информацию по этому месту. Работают они от четырёх организаций НТУ, Академия Боткина, МНИ КАЭС, НУГС 1. Деньги. В первые три месяца ты будешь получать 50к без прогулов стабильно и 10% от сделок. Может, кому-то такое норм. 2. Потом оклад становится 35к и начальный процент 7% (17% — это хорошее перевыполнение и максимальный процент), что становится голодными играми, оставаться работать или нет, так как вам не будет хватать денег, а план продаж будет стоять 350-450к в зависимости от ваших успехов. Многие новенькие уходят в это время. Выплата процентов от плана также зависит от его выполнения. 3. Имеет место быть, что с каждой сделки есть заморозка. Это акт об оказанной услуге, которые клиенты должны отправлять обратно почтой. Замораживается сумма от твоей сделки 10% в случае, если клиент захочет возврата денег. 4. Трудоустройство. Тут не трудоустраивают по ТК или в любой форме трудового права, только очень старых сотрудников. После испытательного срока обязаны, но тебя будут отговаривать, зачем тебе платить лишние... Далее →
-
✓ ПреимуществаКто хочет приносить людям пользу- это компания для вас НЕ предназначена Далее →✗ НедостаткиПлюсую! Компания — ноль, мыльный пузырь. Эйчар уговаривал меня работать. Потому что такая работа никому не нужна — берут всех подряд, а потом месяц-два — это максимум, потому что здесь не заботятся о персонале и тупо втюхивание каких-то непонятных дипломов по 12 часов в день — никому не нужно. Вы будете ходить в прыщах, потому что столы и все поверхности пыльные, лечение от акне вам никто не оплатит. Руководство — психопаты, потому что не ценят людей, никак не инвестируют в человеческий капитал (работников), а тупо выжимают продажи и выкидывают людей на помойку, если курица перестает нести яйца. Здесь каждый сам за себя и готов уничтожить своего коллегу, дружить с кем-то небезопасно (тебя подставят 100 процентов). Но при этом сплетни распускаются про каждого и всегда — это отдельный метод управления от руководства, созданный, чтобы разобщить коллектив и работники не объединились в профсоюз — защищать свои права и подъем заработных плат, а это между тем возможно, ведь НТУ МНИИ Каэс, НУГС (что по сути одно и то же) — это мизерные организации, где мало людей работают и договориться между собой и восстать — ничего не стоит, разве что мешают сплетни, распускаемые руководством и искусственное создание всеобщего рытья... Далее →