Национальный технологический университет: Плохие условия труда и отсутствие соцпакета.

Читайте ниже подробный отзыв и решайте сами. Обмана никакого, все по фактам разложено

Эйчары накручивают отзывы организации. Напишу всю подробную информацию по этому месту. Работают они от четырёх организаций НТУ, Академия Боткина, МНИ КАЭС, НУГС

1. Деньги. В первые три месяца ты будешь получать 50к без прогулов стабильно и 10% от сделок. Может, кому-то такое норм.

2. Потом оклад становится 35к и начальный процент 7% (17% — это хорошее перевыполнение и максимальный процент), что становится голодными играми, оставаться работать или нет, так как вам не будет хватать денег, а план продаж будет стоять 350-450к в зависимости от ваших успехов. Многие новенькие уходят в это время. Выплата процентов от плана также зависит от его выполнения.

3. Имеет место быть, что с каждой сделки есть заморозка. Это акт об оказанной услуге, которые клиенты должны отправлять обратно почтой. Замораживается сумма от твоей сделки 10% в случае, если клиент захочет возврата денег.

4. Трудоустройство. Тут не трудоустраивают по ТК или в любой форме трудового права, только очень старых сотрудников. После испытательного срока обязаны, но тебя будут отговаривать, зачем тебе платить лишние проценты. Зарплата выдается по очереди в наличном формате один раз в месяц 15 числа. Скорее всего, отмахиваются от налогов. Хотя говорят, что мы за каждого их платим, а по факту что могут они платить, если сотрудника будто не существует в компании.

5. Коллектив и руководство. Они будут зависеть от того, в какой отдел ты попадешь. Но все руководители одинаково будут подгонять тебя на выполнение сделок, чтобы ты достал клиента и надоел звонками, сообщениями. Сами иногда будут сидеть отдыхать или что-то делать, болтать, что не связано с работой.

6. Дополнительные плюшки. При внесении чека 100к тебе наградят бесплатным кофе на первом этаже хд. А если сделаешь план миллион, наградят вдвойне кофе. У кофейни выдаются карточки, где надо штампом поставить печать синюю, сотрудники сами ручкой все подделывают и пьют. Только кому это надо, непонятно.

7. Учебный материал — продукт, который будешь продавать. Тебе не будут говорить, но базу учебных материалов у них украли 1−2 года назад, они до сих пор их восстанавливают. Материалы состоят из PDF файлов прямиком из книг, а видеозаписи редко где идут, взяты из YouTube.

8. Оборудование, за которым ты будешь работать. Стабильно каждую неделю ты можешь не работать неопределенное время, потому что все компьютеры будут зависать из-за того, что они экономят на провайдере. Компьютеры тоже не новые макбуки, а коробки старые.

9. Система повышения. Ее в принципе нет, как и карьерного роста. Ты просто продажник, ботрачующий на компанию. Может, станешь ропом через 2−3 года, если что-то получится.

10. Чистота в офисе. Полы все пыльные, грязные, будто их не моют, но мусор выносят. В туалетах дешевые, огромные наждачки, стол на своем рабочем месте протирать будешь сам, так как они все белые.

11. Бесплатные переработки. Чтобы выполнить план, тебе предлагают остаться после работы на два часа или работать в выходные дни по горячим заявкам. Они никак не оплачиваются, это твоя инициатива закрыть план. Круто.

12. Служебные романы. Куда же без них. На корпоративах происходит беспредел. Некоторые руководители позволяют спать со своими новенькими сотрудницами. Но если встречаются на работе кто-то другой, то идет какая-то слежка со стороны руководства.

13. Текучка кадров. Тебе будут под соусом на собеседовании говорить о разных плюшках, что заработаешь миллионы. По-всякому тебя схватить работать, так как не хватает персонала, всех уходят по понятным причинам.

14. Социальный пакет. Его тут нет. Если ты болеешь или в отпуске, берешь в убыток дни за свой счет. Если нет клиентов или плохой план на данный период, тебя просто увольняют и ставят перед фактом.

15. Думаю, новеньким или уже только пришедшим на данную работу, информация будет полезна. Советую не задерживаться и найти достойное место каждому. По факту организация сделана сама по себе на коленке.

.