Национальный технологический университет: Плохие условия труда и отсутствие соцпакета.

13.07.2025 • Москва
💸 Средняя зарплата

50 000 ❓

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 424721
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.11.2025 • Москва • Анонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Я любила дело, которым занималась, отдел, который собрала с нуля, и в целом испытывала достаточно теплые чувства и к компании и к коллегам. Но помимо чувств, мне еще надо кормить семью. Какое же удивление я испытала, когда спустя три года после увольнения встретила положительный отзыв о своей работе от своего бывшего руководителя. Мне очень приятно, Николай Александрович. Я знаю, что сотрудники и руководство компании читают этот ресурс и благодарна за опыт (пусть и не всегда простой), и за фидбек о моем профессионализме спустя такое длительное время. ЗЫ — если что мои контакты у вас есть, и лс открыты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Кто старое помянет — тому глаз вон © Далее →
  • 14.07.2025 • Москва
    ✓ Преимущества
    Кто хочет приносить людям пользу- это компания для вас НЕ предназначена Далее →
    ✗ Недостатки
    Плюсую! Компания — ноль, мыльный пузырь. Эйчар уговаривал меня работать. Потому что такая работа никому не нужна — берут всех подряд, а потом месяц-два — это максимум, потому что здесь не заботятся о персонале и тупо втюхивание каких-то непонятных дипломов по 12 часов в день — никому не нужно. Вы будете ходить в прыщах, потому что столы и все поверхности пыльные, лечение от акне вам никто не оплатит. Руководство — психопаты, потому что не ценят людей, никак не инвестируют в человеческий капитал (работников), а тупо выжимают продажи и выкидывают людей на помойку, если курица перестает нести яйца. Здесь каждый сам за себя и готов уничтожить своего коллегу, дружить с кем-то небезопасно (тебя подставят 100 процентов). Но при этом сплетни распускаются про каждого и всегда — это отдельный метод управления от руководства, созданный, чтобы разобщить коллектив и работники не объединились в профсоюз — защищать свои права и подъем заработных плат, а это между тем возможно, ведь НТУ МНИИ Каэс, НУГС (что по сути одно и то же) — это мизерные организации, где мало людей работают и договориться между собой и восстать — ничего не стоит, разве что мешают сплетни, распускаемые руководством и искусственное создание всеобщего рытья... Далее →