Работа в НЕСТЛЕ ПУРИНА: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в НЕСТЛЕ ПУРИНА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про НЕСТЛЕ ПУРИНА с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в НЕСТЛЕ ПУРИНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаЗарплата в компании в пределах рынка, но не верх рынка однозначно. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в компании в пределах рынка, но к верху рынка они не стремятся. Например, когда повысили МРОТ в стране и работодатели должны были поднять зарплату мерчам и промоутерам до минимума, в Пурине просто решили поменять соотношение оклада и бонусной части. Торговым представителям зарплату за год повысили только 1 раз и то на 1000 рублей. В то время как в других компаниях зарплата была повышена в ногу с рынком. Карьерного роста тут особо ждать не стоит. Максимум, куда можно вырасти — это в линейного супервайзера. Компания не стремится к тому, чтобы вырастить кадры, им проще взять готового сотрудника извне. И даже рост в линейного руководителя занимает очень долгий срок, многие торгпреды сидят годами на своей должности и ждут у моря погоды. Взаимоотношение между высшим руководством и более низкими по статусу сотрудниками оставляет желать лучшего. Например, нас заставили выйти на работу 6 января, когда вся страна отдыхала. По мнению высшего руководства, в этот день могли бы отгрузить заказы для зоомагазинов и клиник. По факту дистрибьютеры были зациклены на обслуживании супермаркетов, и корма никто не писал на доставку в праздники. Как итог, торгпреды и мерчи вышли на работу 6 января, отработали полный день за обычную зарплату, а не двойную. И после праздников узнали,... Далее →
-
Наконец могу рассказать вам о работе на [П.] Ничего хорошего я не могу сказать. Когда началась война мы были естественно дома. Вышли на работу с 1го апреля (кто как) и понеслась. Начался ад… Куча штрафов, правил. Например, если не доработали 1 минуту по программе, то вам за этот день не заплатят! Опоздали, штраф! Много времени на дорогу, штраф! Это в военное время! когда реально не весь транспорт есть. Цели на месяц, которые не всегда можно выполнить. А это бонус. И кстати подлизам они закрывают бонус 100%. Никакого своего мнения быть не должно. А если оно есть, то тебя убирают. Вот так и со мной случилось. Мы для них РАБЫ! Здесь люди не ценятся вообще. Их задача КАК МОЖНО меньше платить! А лучше вообще не платить. В управлении антон, [М.] РМ, [Ю.] СВ, [О.] СВ. Если слышите эти имена- бегите. Вы просто будете работать даром. Я не могу советовать данную фирму. Это ужас… Далее →
-
В Днепре Нестле Пурина (в обьявлениях ФОП [П.] назначили собеседование, поговорили, ответ жду уже почти 2 месяца, и да не говорят и нет не говорят, пыталась связаться, девушка [Н.] (это руководитель), постоянно морозится (то на встрече, то трубку не берет, то еще что-то…), я не понимаю, неужели нельзя дать человеку ответ- да или нет, ну может не подошла, ну это такое дело, мы не можем всем нравиться, что тяжело об этом сказать???! Человеческий фактор никто не отменял! Когда-то ведь и она может оказаться в такой ситуации! Искренне ей этого желаю! А еще руководитель… Далее →💬1 комментарий
-
Ужасное отношение к сотрудникам, [Л.] большой чудак на букву М, производство неуважает тех. службу, необразованные менеджеры пытаются управлять людьми, которые их намного умнее. Ну тогда почему они менеджеры, если они тупые? Да потому что языш шершавей, вверх выбиваются не умные, а подлизы и стукачи. Коллектив разваливается, люди бегут, никто уже и зарплат высоких не хочет, люди уходят на зарплаты на 5−20 тыс меньше, лишь бы голову не любили. Далее →