НИИВС СПЕКТР: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Их нет! Далее →

Отдел кадров в этой «чудо-компании» — отдельный вид «искусства».И. С.: Систематическая потеря документов сотрудников и некорректно оформленные документы. На претензии реагирует по-хамски: повышает голос, перебивает и даже оскорбляет сотрудников.Требование подписывать документы задним числом.Это отдельный пункт позора. Сотрудников вынуждают подписывать документы задним числом — в том числе те, которые касаются заработной платы. Это прямое нарушение трудового законодательства и откровенная махинация, направленная на сокрытие ошибок и манипуляции с выплатами. Люди ставятся в положение, когда они вынуждены подписывать то, с чем не согласны, — иначе рискуют потерять работу.Махинации с зарплатами и неоднократный обман.Зарплата — это то, что обманывают чаще всего. Суммы не соответствуют обещанным, выплаты урезаются без объяснений, а на вопросы — отговорки и перевод стрелок. Это не халатность — это сознательный обман сотрудников, который повторяется неоднократно.Это не руководитель — это человек, который не уважает ни сотрудников, ни свою работу. Подобное поведение дискредитирует компанию и создаёт конфликтную атмосферу в коллективе. Держать такого человека на руководящей должности — управленческая ошибка.С. К.: систематически вводит людей в заблуждение. То, что она сообщает сотрудникам, не соответствует действительности — и это не единичный случай, а закономерность. Люди принимают решения на основе её слов, а потом выясняется, что их обманули. Информацию... Далее →