НМЖК: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в НМЖК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про НМЖК по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в НМЖК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
Добрый день! С разными руководителями/менеджерами мы работали, но сейчас что творится в Вашем Московском филиале — наглое воровство! Работаем с [Р.] [А.], сначала «товарищ» откаты не брал, боялся, присматривался, а сейчас обнаглел. Насколько мне известно, со всех своих оптовиков берет деньги. Обозрел, «откат» растет, говорит, что с руководителем делится. И вообще, он с ним в баню ходит, «сидит» на своем месте уверенно, ничего не страшно. Также есть очень хороший друг-товарищ из Аудита, который, видимо, тоже прикроет, если что. Обратите внимание на воровство в Вашей компании. [Р.] по наглости и поведению очень напоминает бывшего руководителя МФ [К.], тот тоже воровал как не в себя! Воровство, воровство и еще раз воровство. Очень хорошая «кормушка» комбинат! С учетом того, что СБ ушами хлопает, доказательства все ищет… Уважаемые собственники, ВАША прибыль расходится по карманам таких «ответственных руководителей» как Р. К., которые умеют вылизать ЗАД до щипоты… и заниматься своими делами, т.е. со своих [О.] брать откаты.. Далее →
-
Всем доброго времени суток! Хочу поделиться своим опытом работы в данной конторе! Как говорится, «рыба гниет с головы», в случае с нмжк тут у этой рыбы головы нет! На столько отстраненное руководство, они вообще не понимают, где и кем работают, воруют и набирают своих тупарей вместо людей с опытом и желанием работать! В компании раз за разом нарушают ТК РФ. Не платят за работу в выходные и праздничные дни, а вместо оплаты предлагают взять отгул))) Если человек не согласен с такой политикой, то ему прямо угрожают и намекают на то, что у А.[К.] имеются еще безработные родственники или друзья! Так вот, поговорим про А.[К.]. А.[К.] — человек не далекий, но с ужасающе длинным и шершавым языком! Так как вылизал он, до и после него вряд ли кому-то удастся! Человек абсолютно далек от должности ТСВ, он вообще не понимает, что делает, но при этом при всем именно А.[К.] оставляют единственным ТСВ, после того как остальных попробуют убрать из конторы, обойдя ТК РФ, дабы не выплачивать людям за сокращение, а попробовать заставить их уйти по собственному желанию! Т.к. я ушел из этой шарашки довольно давно и успел уже найти нормальную работу на гос. службе, хочу обратить внимание на то, что А.[К.] заносят... Далее →
-
Поддержу коллегу. Данная компания на постоянной основе, грубейшим образом нарушает ТК РФ, а именно: Заставляют выходить в выходные, праздничные дни, без оплаты в двойном размере, без каких-либо приказов, если не выходишь, тебя начинают пугать увольнением, есть прецеденты когда работникам не выплачивали полностью З/П, предлагали вместо этого, взять отгул. Имело место быть, что сотрудникам, оплачивали отпуск, после того, как они его отгуляли. Супервайзеры работают по функционалу мерчандайзера, подчеркну без их согласия. Внедрили программу с kpi мрч, людям деваться некуда, приходится терпеть. Некоторые сотрудники годами не ходят в отпуск за этим никто не следит. На данный момент СБ с Нижнего Новгорода, совместно с господином Ковалевым, который полностью развалил продажи в Москве из-за своей не компетенции и непрофессионализма. Сократил Мерчандайзинг, оплату мрч, дмп, заставил работать супервайзеров на показуху руками, хотя у компании есть чёткий регламент работы супервайзера, что данный сотрудник должен развивать территорию, обучать персонал и работать головой, а не руками на показуху. На полках месяцами нет товара, так как данный гуру торговли, разогнал всех профессиональных [К.] урезав им бонусную часть. По итогу сейчас на данных позициях работают не компетентные сотрудники, которые ничего не знают, что... Далее →
-
Руководство решив сократить штат, и уволить большую часть супервайзеров дает полномочия ТСВ [К.] А. решить судьбу каждого. Не компетентный руководитель увольняет одних и берет на их место «своих». Постоянно заявляет, что с ним будут работать его приближенные люди, которые будут ему отстегивать денежку за «лучшую территорию», «удобный график» и «покровительство». Но куда смотрит руководство как можно закрывать на это глаза. Беспредел когда подруга [К.] А. — [С.] Лина работает в двух компаниях одновременно на НМЖК и на конкурента! А [К.] А. являясь ее прямым руководителем прикрывает нарушение. О сокращении (увольнении) большей части сотрудников информация дошла до директоров компании. Которые узнали эту информацию от конкурентов. Те в свою очередь дали команду [censored] продукцию НМЖК в сетях воспользовавшись моментом. Директора не скрывая заявляют что никакой лояльности в сторону НМЖК не будет все строго по планограммам. Столько было вложено сил и труда для достижения того что сейчас имеется. Компания с таким руководителем как [К.] А. падает на дно. Далее →