НМЖК: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в НМЖК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про НМЖК по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в НМЖК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НМЖК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НМЖК?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (4)
-
Добрый день! С разными руководителями/менеджерами мы работали, но сейчас что твориться в Вашем Московском филиале наглое воровство! Работаем с [Р.] [А.], сначала «товарищ» откаты не брал боялся, присматривался, а сейчас обнаглел. Насколько мне известно со всех своих оптовиков берет деньги. Обозрел, «откат» растет, говорит что с руководителем делиться. И вообще, он с ним в баню ходит, «сидит» на своем месте уверенно, ничего не страшно). Также есть очень хороший друг-товарищ из Аудита, который видимо тоже прикроет если что. Обратите внимание на воровство в Вашей компании. [Р.] по наглости и поведению очень напоминает бывшего руководителя МФ [К.] тот тоже воровал как не в себя! воровство, воровство и еще раз воровство. Очень хорошая «кормушка» комбинат! С учетом того что СБ ушами хлопает, доказательства все ищет… Уважаемые собственники ВАША прибыль, расходиться по карманам таких «ответственных руководителей " как рачков. Которые умеют вылизать ЗАД до щипоты…. и заниматься своими делами т.е. со своих [О.] брать откаты. Далее →
-
Всем доброго времени суток! Хочу поделиться своим опытом работы в данной конторе! Как говорится «рыба гниет с головы» в случае с нмжк тут у этой рыбы головы нет! На столько отстранённое руководство, они вообще не понимают где и кем работают, воруют и набирают своих тупарей вместо людей с опытом и желанием работать! В компании раз за разом нарушают тк рф. Не платят за работу в выходные и праздничные дни, а вместо оплаты предлагают взять отгул))) если человек не согласен с такой политикой, то ему прямо угрожают и намекают на то, что у Алёши [К.] имеются ещё безработные родственники или друзья! Так вот, поговорим про Алёшу. Алёша-человек не далекий, но с ужасающе длинным и шершавым языком! Так как вылизал он, до и после него вряд ли кому-то удастся! Человек абсолютно далёк от должности тсв, он вообще не понимает, что делает, но при этом при всем именно Алёшу оставляют единственным тсв, после того как остальных попробуют убрать из конторы обойдя тк рф, дабы не выплачивать людям за сокращение, а попробовать заставить их уйти по собственному желанию! Т.к. я ушёл из этой шарашки довольно давно и успел уже найти нормальную работу на гос.службе хочу обратить внимание на то, что Алеше св заносят на кармашек,... Далее →
-
Поддержу коллегу. Данная компания на постоянной основе, грубейшим образом нарушает ТК РФ, а именно: Заставляют выходить в выходные, праздничные дни, без оплаты в двойном размере, без каких-либо приказов, если не выходишь, тебя начинают пугать увольнением, есть прецеденты когда работникам не выплачивали полностью З/П, предлагали вместо этого, взять отгул. Имело место быть, что сотрудникам, оплачивали отпуск, после того, как они его отгуляли. Супервайзеры работают по функционалу мерчандайзера, подчеркну без их согласия. Внедрили программу с kpi мрч, людям деваться некуда, приходится терпеть. Некоторые сотрудники годами не ходят в отпуск за этим никто не следит. На данный момент СБ с Нижнего Новгорода, совместно с господином Ковалевым, который полностью развалил продажи в Москве из-за своей не компетенции и непрофессионализма. Сократил Мерчандайзинг, оплату мрч, дмп, заставил работать супервайзеров на показуху руками, хотя у компании есть чёткий регламент работы супервайзера, что данный сотрудник должен развивать территорию, обучать персонал и работать головой, а не руками на показуху. На полках месяцами нет товара, так как данный гуру торговли, разогнал всех профессиональных [К.] урезав им бонусную часть. По итогу сейчас на данных позициях работают не компетентные сотрудники, которые ничего не знают, что... Далее →
-
Руководство решив сократить штат, и уволить большую часть супервайзеров дает полномочия ТСВ [К.] А. решить судьбу каждого. Не компетентный руководитель увольняет одних и берет на их место «своих». Постоянно заявляет, что с ним будут работать его приближенные люди, которые будут ему отстегивать денежку за «лучшую территорию», «удобный график» и «покровительство». Но куда смотрит руководство как можно закрывать на это глаза. Беспредел когда подруга [К.] А. — [С.] Лина работает в двух компаниях одновременно на НМЖК и на конкурента! А [К.] А. являясь ее прямым руководителем прикрывает нарушение. О сокращении (увольнении) большей части сотрудников информация дошла до директоров компании. Которые узнали эту информацию от конкурентов. Те в свою очередь дали команду [censored] продукцию НМЖК в сетях воспользовавшись моментом. Директора не скрывая заявляют что никакой лояльности в сторону НМЖК не будет все строго по планограммам. Столько было вложено сил и труда для достижения того что сейчас имеется. Компания с таким руководителем как [К.] А. падает на дно. Далее →