Работа в Новомет: отзывы сотрудников

Эколог оп Новомет- Юг мошенница продает информацию сторонним организациям. На данный момент скрывает большие недостачи по счетчикам.Которая явно произошла по ее вине. На рабочем месте находится крайне редко. Куда смотрит вышестоящее руководство!?!?!

Хочу написать отзыв об отделе труда и заработной платы в ао «Новомет-Пермь». Стабильно каждый год выкладывают вакансию экономист по труду. Вообще, текучки экономистов в компании практически нет, но именно в этом отдел она есть. Для людей, которых манит стабильность предприятия, хочу оставить отзыв о работе в данном отделе, в котором я имела честь работать. У всех сотрудников только один повод уходить из этой компании – это начальник отдела [К.] [Н.] [Л.] Руководитель, который прямым текстом говорит о том, что людей не любит. Начальник отдела [К] н.л. в прямом смысле с неадекватной психикой. Она не разрешает разговаривать в отделе по работе. Вообще, с коммуникациями у нее все плохо, поэтому, чтобы подойти к ней, нужно написать ей сообщение в чате. Любит перекладывать свои обязанность на своего заместителя и отправлять его на совещания вместо себя, а потом чихвоститьДалее →

и отчитывать. Очередной заместитель не выдержала и сама попросила понизиться в экономисты. В ежегодный отпуск уйти проблема - будет пускать, когда ей удобно, а лучше вообще не пускать. У самой нет семьи, и семью не уважает. Может сказать, что на море ребенка может свозить один папа, мама не обязательна или можно сходить в отпуск без мужа, чтобы от него отдохнуть. Странно, что за текучестью в этом отделе ни кто не следит, ведь над отделом есть умный, опытный руководитель - [Ш.] а.в. , у которой в отделе люди работают десятилетиями. [К.] н.л. некоторых сотрудников увольняла сама, доводя до слез, унижая и оскорбляя, она подсовывала соглашение к тд, где сотрудница обязуется уводиться не позднее 3-х месяцев, и даже не дает второй экземпляр. В отделе есть экономисты, которые не занимаются своей работой, естьДалее →

даже те, кто вообще с цифрами не работает. Практически всю работу не доводить до конца, бросает на пол - пути и высасывает из пальца. Скорее всего из-за того что у человека нет других забот и дел кроме работы, чтобы дома тошно не было. Опыта и знаний у нее не наберешься. По факту работаешь не экономистом, а писарем ее очередных выдумок, которые ни кому потом не нужны. Руководству нужно обратить внимание на текучесть в данном отделе. В данном отделе девушки работают либо из-за желания уйти в декрет со стабильного предприятия либо увольняются в итоге, потому что данный «руководитель» может даже окно в кабинете открыть в минус 25 гр. и не закрывать, не обращая внимание на то, что все замерзли, главное, что ей комфортно. А люди для нее пустое место, а своего непосредственного начальника [А.] [В.] [Ш.] ненавидитДалее →

и все свое зло на нее срывает на сотрудниках в своем отделе. Удивительно, почему высшее руководство не обращает внимание на сотрудника, который [К.] н.л. полностью замещает и вывозит отдел, но занимает должность начальника группы нормирования. Человек намного компетентней, спокойный и приятный в работе, при котором в отделе бы совсем сократилась такая нестабильность кадров.

[С.] р. дир. филиала. г. Нефтеюганск мошенник и вор. продает оборудование сторонним организациям. берет постоянные ежемесячные откаты за предоставленную технику. рабочий персонал ни во что не ставит. куда смотрит с.б. города Перми и вышестоящее руководство!?!?!

Огромное спасибо доктору [Е.] [П.] за профессионализм и чуткость от благодарных пациентов! ¡! ¡! ! !