При устройстве на работу в данную компанию обещали золотые горы. А в итоге получились горы долгов по зп, горы обещаний и сплошная ложь со стороны начальства. А именно хочется рассказать о ген.директоре Гаврилине Николае Анатольевиче! Исаев александр Иванович, Яковлев Андрей Владимирович также сидели на верхушке кормушки. Исаев на данный момент находится под следствием, по поводу отношении хищения имущества.
Гаврилин Николай Анатольевич — человек, который врет в глаза не краснея. Может вешать лапшу на уши днями, месяцами и даже годами. Фирма была Генподрядчиком ЛенЭнерго, зароботки и откаты у руководства фантастические. Естественно у сотрудников зарплата черно-белая. Отношение руководства к подчиненным свинское.
Не рекомендую сотрудничать с вышеуказанными личностями! Далее →
Работа в НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ТРЕСТ ТРИНИТИ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ТРЕСТ ТРИНИТИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ТРЕСТ ТРИНИТИ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ТРЕСТ ТРИНИТИ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ТРЕСТ ТРИНИТИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ТРЕСТ ТРИНИТИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ТРЕСТ ТРИНИТИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
-
Уволилась из Треста ТриНити в июле, когда долги по зп давно уже перевалили за сто тысяч. Черную часть никто отдавать не собирается, как, в прочем, и белую. На вопрос о том, когда же наконец погасят хоть какую-то часть долга, ответ один: «Мы ждем от Ленэнерго решения». Что там можно решать — не понятно, т.к. ТриНити с Ленэнерго сейчас судится (данные газеты «Деловой Петербург»). Атмосфера в компании на данный момент ужасная — кто в лес, кто по дрова. До сотрудников не доводится никакая информация, задания меняются по три раза в день и в результате приходится делать массу никому не нужной работы. Общее отношения хозяев бизнеса к подчиненным — как к стаду баранов и своей личной прислуге. Если ты не родственник учредителя — об тебя будут вытирать ноги и искренне удивляться — почему ты смеешь требовать зарплату? Думайте сами — надо ли вам работать ради обогащения хозяев бизнеса (читай — бесплатно)? Хотите ли вы с боем отнимать свою зарплату, слышать непрерывную ложь и дезинформацию? Подумайте сто тысяч раз перед тем, как устраиваться в эту организацию и если уж вас занесет на собеседование — не верьте ни единому слову о том, что у них все будет хорошо. Далее →