Работа в НПК КАТРЕН: отзывы сотрудников

Требуют оформление мед.книжки (если её нет) за свой счёт. Материальная ответственность. В каждом месяце все сотрудники выплачивают со своей зп ущерб предприятию от битых, испорченных и т.п. препаратов за предыдущий месяц. Т.е. общая сумма ущерба делилась на всех. Выходило более 400−500 р. выплачивать со своей зп. Работа на износ. Физически слабым и хилым работа не подойдёт, очень серьёзная физическая нагрузка. Работают в основном молодые. В течении смены (10−14 часов) всё время на ногах, присесть отдохнуть некогда, постоянная нагрузка. Работа вся в движении, иногда за смену набегали по 15−20 км (спецом устанавливали шагомер для интереса). Рабочий график тоже не всем подойдёт. Работаешь либо с 2х дня до 2х ночи, либо с 4−5 дня до 4−5 ночи. Смены бывают разные по часам от 8 до 14 часов в зависимости от объёма работы в конкретный день. Пока все заказы не оформишь, не подготовишь и не отправишь, работа не кончится. В табеле постоянно стараются уменьшить количество отработанных по факту часов, постоянно приходилось доказывать и просить исправлять часы. 1−2 часа за смену не поставить — дело обычное. В труд/договоре ставили 5-тидневную неделю с 8-часовым раб.днём. По факту работа посменная всегда с ночными часами.... Далее →

первые впечатления от собеседования положительные, тебе рассказывают [К.] замечательная компания у них, что вся зарплата белая и все переработки оплачиваются, подарки на праздники от компании, дружный коллектив, в общем только одни плюсы. Но после того как сразу после собеседования тебе предлагают приступить к работе и оформить тебя сегодняшним днём стоит уже задуматься. Приходишь первый день на стажировку, попадаешь к начальнику своей смены, который не имеет навыков в этой должности, нет высшего образования, сразу с рынков на должность начальника смены люди приходят, гоняют тебя одной рабочей зоны на другую. Чем дальше работаешь в этом компании, тем интереснее.. тебя заставляют подписывать рабочий табель, где стоят смены по 8 часов в день с двумя выходными в неделю, и попробуй его не подпиши, на деле же люди работают и по 12 и по 14 и даже по 16 часов, начальники смены просто подходят и говорят пока не закроете все заявки с работы не уйдёте, и люди стоят на ногах по 16 часов, с переработками каждый день за которые им даже не платят, и обосновывают это тем, что у вас сдельная зарплата и чем больше заявок вы сделаете тем больше получите. Получается что при положенной 40... Далее →

Компания по сбору фармацевтических продуктов для аптек, больниц и т.д Дают возможность заработать выше среднего з.п Работа на скорость и внимательность график с 14−21 Не сообщают, что вообщем то вечные задержки, в 9 отпускают невероятно редко, пока не сделаешь заказ на день, никуда не пойдешь, это может быть и в 12,и в 00.00, по пн может быть и до 3−4 утра, навстречу к тебе не пойдут ни в коем случае — они же команда, ни какого понимания от начальства за вопросы наезжают, никаких административных, отгулы — только с отработкой, график 5\2 и 6\1 кадровый отдел те еще остались одни отрицательные эмоции не ходите туда, если не готовы посвящать такой работе все все время Далее →