НПО НАУКА: отзывы сотрудников в Москве

Планируете работать в НПО НАУКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про НПО НАУКА по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в НПО НАУКА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в НПО НАУКА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НПО НАУКА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (7)
🏙️ Чебоксары (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НПО НАУКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников НПО НАУКА 8 отзывов

Отзывы (7)

  • НПО Наука
    28.11.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Расположение возле кольцевой станции метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    Бестактный, а местами невоспитанный сотрудник отдела кадров. Не понимает, что соискатель находится на территории бизнес центра, где в одном из корпусов расположено их предприятие. На вопросы об уточнении отвечает «я Вам присылала, там все понятно». Сотрудники интервьюеры то и дело пытаются переиначить всю Вашу прошлую деятельность не в самом лучшем свете. Создаётся впечатление, что дорвались до власти собеседований, теперь можно и по самоутверждаться. В общем по их требованиям сложилось, что ищут человека-оркестра, работающего за многих, а получающего за одного, да и то не за самую высокую заработную плату и простую должность. Далее →
  • НПО Наука
    19.10.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    зп 2 раза в месяц Далее →
    ✗ Недостатки
    Тут не нужны специалисты! За последнее время потеряли много ценных специалистов, подбираемые дирекцией по персоналу «родственники и друзья» за «большие» зп верно и быстро ведут «Науку» ко дну. Руководству компании стоит задуматься над кадровой политикой предприятия. Специалисты проходите мимо этой компании, а так для начала карьеры пойдет. Далее →
  • ОАО НПО «Наука»
    19.10.2020 | Москва
    Дважды отправляла резюме на вакансию Помощник руководителя/Секретарь, и дважды оно было отклонено, опыта у меня достаточно более 5 лет, резюме заполнено развёрнуто и подробно. Не понимаю, какое соответствие и каким требованиям желает видеть [Ю.] [Б.] отклоняя резюме? Ощущение будто развлекается мужичок при чем, обратите внимание, какие дополнительные требования предъявляет данный сотрудник при отправке резюме, дословно: « Пожалуйста, обязательно дополните Ваше резюме сопроводительным письмом с указанием: причин интереса к нашей вакансии; результатов и успехов, которых Вы достигли к настоящему времени (пусть даже и небольших — например, высокий средний балл в ВУЗе); нескольких строчек о Вас, Ваших увлечениях или о чем-то ещё, для чего не нашлось места в резюме. Резюме без сопроводительного письма (или с письмом, но без конкретных ответов на ВСЕ вопросы) будет рассмотрено в последнюю очередь или отклонено без рассмотрения. Благодарим за понимание»… Это просто смех, где логика? Вам что важнее мой опыт или причины «интереса» к вашей компании, причина одна- нужна работа! Для организации, чей функционал заявлен на сайте, дешевый, дилетантский и непрофессиональный подход. Стыдно должно быть за такую подачу компании на сайте,... Далее →
  • ОАО НПО «Наука»
    12.09.2020 | Москва
    Отношение к специалистам плохое. Непрозрачность в начислении заработной платы. С кого спросить не найдёшь. При возникновении вопросов начинается игра в «передай другому». С режущим инструментом, мерительным инструментом, станочной оснасткой и всевозможным вспомогательным инструментом — бардак. А мастер и тд — в розовых очках — всё имеется по их мнению. Но это не так. Хоть один бы сам поработал в таких условиях, потом бы требовали. Всё разбросано, порядка нету. При этом довольно таки непростые детали, с высокими требованиями к качеству. И нужно очень постараться всё необходимое найти, наладить станок и ещё и сделать без брака, потому что ОТК проверит всё досконально, с пристрастием. Это отдельная тема. С технологиями — бардак. Сделаешь по технологии- за брак ответишь, ну либо дураком окажешься. Сделаешь не по технологии — случись что, крайним останешься, в общем всё печально. Нервов не хватит даже у самого каменного. Для ИТР всё чётко, бери и делай, без лишних вопросов, ищи всё сам, будь волшебником, сделай невозможное — а мы повернёмся и забудем. Так нельзя. Ещё раз говорю — очень всё плачевно в подготовке производства. Бери инструмент и записывай на себя, и не найдёшь его на следующий день. Это норма — как сказала... Далее →
  • НПО Наука
    11.09.2020 | Москва
    Много. Как человек с железными нервами — тут как на подбор управленцы провокаторы и кровопийцы. Требуют много, платят мало. Производство перенесли в Першино, там вообще тихий ужас. Знакомый проработал там меньше пол года, на участке чпу, говорит это что-то с чем-то. Такого бардака мало где встретишь. Далее →
  • НПО Наука
    04.09.2020 | Москва
    Отношение к специалистам плохое. Непрозрачность в начислении заработной платы. С кого спросить не найдёшь. При возникновении вопросов начинается игра в «передай другому». С режущим инструментом, мерительным инструментом, станочной оснасткой и всевозможным вспомогательным инструментом — бардак. А мастер и тд — в розовых очках — всё имеется по их мнению. Но это не так. Хоть один бы сам поработал в таких условиях, потом бы требовали. Всё разбросано, порядка нету. При этом довольно таки непростые детали, с высокими требованиями к качеству. И нужно очень постараться всё необходимое найти, наладить станок и ещё и сделать без брака, потому что ОТК проверит всё досконально, с пристрастием. Это отдельная тема. С технологиями — бардак. Сделаешь по технологии- за брак ответишь, ну либо дураком окажешься. Сделаешь не по технологии — случись что, крайним останешься, в общем всё печально. Нервов не хватит даже у самого каменного. Для ИТР всё чётко, бери и делай, без лишних вопросов, ищи всё сам, будь волшебником, сделай невозможное — а мы повернёмся и забудем. Так нельзя. Ещё раз говорю — очень всё плачевно в подготовке производства. Бери инструмент и записывай на себя, и не найдёшь его на следующий день. Это норма — как сказала... Далее →
  • НПО Наука
    18.08.2019 | Москва
    Куча руководящего состава, при этом обсолютно бестолкового, специалистов считают расходным материалом (нет заинтересованности в удержании ценных кадров). Когда уходил с ЗП была чехорда, платили вовремя, но руководство «забывало» закрывать выполненную вовремя работу, соответственно ЗП падала (премии нет), индексация про это слово забудьте. Задачи порой бредовые (т.к. руководство не компетентно в тех вопросах что пытаются решать). Ну и попытка все спихнуть на инженера. Далее →