ОАО НПО «Наука»: отзыв сотрудника

Отношение к специалистам плохое.

Непрозрачность в начислении заработной платы. С кого спросить не найдёшь. При возникновении вопросов начинается игра в «передай другому».

С режущим инструментом, мерительным инструментом, станочной оснасткой и всевозможным вспомогательным инструментом — бардак. А мастер и тд — в розовых очках — всё имеется по их мнению. Но это не так. Хоть один бы сам поработал в таких условиях, потом бы требовали.

Всё разбросано, порядка нету. При этом довольно таки непростые детали, с высокими требованиями к качеству.

И нужно очень постараться всё необходимое найти, наладить станок и ещё и сделать без брака, потому что ОТК проверит всё досконально, с пристрастием. Это отдельная тема.

С технологиями — бардак.

Сделаешь по технологии- за брак ответишь, ну либо дураком окажешься.

Сделаешь не по технологии — случись что, крайним останешься, в общем всё печально. Нервов не хватит даже у самого каменного. Для ИТР всё чётко, бери и делай, без лишних вопросов, ищи всё сам, будь волшебником, сделай невозможное — а мы повернёмся и забудем. Так нельзя.

Ещё раз говорю — очень всё плачевно в подготовке производства. Бери инструмент и записывай на себя, и не найдёшь его на следующий день. Это норма — как сказала когда-то [М.]

Наведите порядок, создайте условия благоприятные для продуктивной работы специалистов, ну это ни в какие рамки не входит. Требовать от ребят всё в лучшем виде, но не обеспечить всем необходимым для этого.

Зарплату поднимите местным специалистам и никакой аутстаффинг не нужен будет.

На данный момент категорически не советую устраиваться наладчиком станков с ЧПУ. Хоть в штат, хоть на аутстаффинг. Есть много предприятий с лучшими условиями, с лучшим отношением.