НПО ЭНЕРГОМАШ: отзывы сотрудников в Химки
Планируете работать в НПО ЭНЕРГОМАШ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про НПО ЭНЕРГОМАШ по городу Химки . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в НПО ЭНЕРГОМАШ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НПО ЭНЕРГОМАШ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НПО ЭНЕРГОМАШ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаЗарплата ниже рыночной без задержек. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная организация. Озлобленные сотрудники. Больные маразмом руководители. Изношенное оборудование. Устаревшие технологии. В совокупности с повышенным контролем качества выпускаемой продукции делает эту организацию дном гос корпорации, которая позиционирует себя как лидер в освоении космоса, а по факту продукция предприятия никого не интересует, т.к зарубежные компании работают и разрабатывают более производительную продукцию. Если и закупают продукцию организации то только из-за её дешевизны. Зачем строить у себя завод, когда можно купить за копейки. По возможности обходите стороной данную организацию т.к. будущего в ней нет и не будет. Далее →
-
Общее впечатление- ожидание чуда и надежда на перспективы. Этим и кормят. Руководство конечно в масле. Долги миллионные списывают. Туалеты как были грязные так и остались. последний яркий пример — Энергомаш должен за тепло местной ресурсной организации Мосэнерго, а за это предприятие говорят могут отключить. Вот подарок будет к 12 апреля. Далее →
-
Сразу оговорюсь что я не сотрудник, а мама сотрудника и это моё личное мнение из его рассказов о работе на заводе. Сын о том что пишу не знает. Сын работал раньше и был на хорошем счету, потом уехал и его просили не уезжать. Считается ценным работником. Только не ценят там ценных работников, хотя его вызвали на работу, он приехал с другого города. Обещали общежитие семье, но не дали. Плюс к тому же считая его наставником и хорошим специалистом, премии дают всем, кроме него. А в выходные просят его выйти, сложную работу просят его, потому что другие в отделе не справляются. На доску почета да, повесили как наставника. На этом всё и закончилось. А рядовому сотруднику, за которого он часто выполняет сложную работу, тоже и на доску почета и премию дали. Я не против конечно премий другим. Только не понимаю почему ценного специалиста то игнорируют. Зато даже с больничного просят выйти, некому больше сделать. Вот это меня просто удивляет. Зарплата неплохая, но в других отделах намного больше, и я думаю сын и там бы мог освоить другую специальность, и стать хорошим специалистом, только кто же позволит. Хорошие специалисты там есть, и действительно многие ещё работают помногу лет, а вот молодые такого... Далее →
-
«Нашли мое резюме». Вместо нормального предложения услышал требование «подъехать к нам поговорить завтра к 9−00», именно требование)). По телефону происходит какое-то неадекватное общение, сплошное «вы должны» и «мы хотим». Ну и можете «хотеть» что угодно и как угодно, без меня. Специалисты не яблочки, на деревьях не растут и по распределению не прибегают)). Сумейте заинтересовать! Далее →