НПО Энергомаш: отзыв сотрудника

10.04.2021 Химки

Общее впечатление- ожидание чуда и надежда на перспективы. Этим и кормят. Руководство конечно в масле. Долги миллионные списывают. Туалеты как были грязные так и остались. последний яркий пример — Энергомаш должен за тепло местной ресурсной организации Мосэнерго, а за это предприятие говорят могут отключить. Вот подарок будет к 12 апреля.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.08.2021 Химки
    ✓ Преимущества
    Зарплата ниже рыночной без задержек. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительная организация. Озлобленные сотрудники. Больные маразмом руководители. Изношенное оборудование. Устаревшие технологии. В совокупности с повышенным контролем качества выпускаемой продукции делает эту организацию дном гос корпорации, которая позиционирует себя как лидер в освоении космоса, а по факту продукция предприятия никого не интересует, т.к зарубежные компании работают и разрабатывают более производительную продукцию. Если и закупают продукцию организации то только из-за её дешевизны. Зачем строить у себя завод, когда можно купить за копейки. По возможности обходите стороной данную организацию т.к. будущего в ней нет и не будет. Далее →
  • 06.02.2021 Химки
    Сразу оговорюсь что я не сотрудник, а мама сотрудника и это моё личное мнение из его рассказов о работе на заводе. Сын о том что пишу не знает. Сын работал раньше и был на хорошем счету, потом уехал и его просили не уезжать. Считается ценным работником. Только не ценят там ценных работников, хотя его вызвали на работу, он приехал с другого города. Обещали общежитие семье, но не дали. Плюс к тому же считая его наставником и хорошим специалистом, премии дают всем, кроме него. А в выходные просят его выйти, сложную работу просят его, потому что другие в отделе не справляются. На доску почета да, повесили как наставника. На этом всё и закончилось. А рядовому сотруднику, за которого он часто выполняет сложную работу, тоже и на доску почета и премию дали. Я не против конечно премий другим. Только не понимаю почему ценного специалиста то игнорируют. Зато даже с больничного просят выйти, некому больше сделать. Вот это меня просто удивляет. Зарплата неплохая, но в других отделах намного больше, и я думаю сын и там бы мог освоить другую специальность, и стать хорошим специалистом, только кто же позволит. Хорошие специалисты там есть, и действительно многие ещё работают помногу лет, а вот молодые такого... Далее →