НФП: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в НФП и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про НФП по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в НФП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаКлассная современная компания, в управление крайне демократичная. Молодой коллектив, при этом уровень разработчиков 1С очень высокий, что связано с таким же высоким уровнем руководства этого подразделения. Техническое обеспечение меня устраивало. Дают много развиваться, большие возможности карьерного роста, даже предлагают сами повышения постоянно, кто хочет и тянет тот растет. Зарплату вылачивали стабильно, за несколько лет одна задержка на несколько дней, э то все. Соц пакет стандарт как везде сейчас, мне был не интересен — не пользуюсь ни ДМС, ни другими плюшками, только отпуском :-). Основной плюс — коллектив, уровень окружения стимулирует к самостоятельности и развитию, многому научился. Так же отмечу серьезные крупные проекты по внедрению и поддержке, с достаточно широким выбором видов учета и специализации. Далее →✗ НедостаткиНе проработанная шкала грейдов приводит к тому, что трудно правильно определиться с веткой развития, что у меня и произошло, пошел не в ту степь. Так же не понравилось отсутствие разграничения между внедренческими и сопровождающими командами, бывают резкие перекидки в совершенно другую сферу разработки. Уровень аналитиков-консультантов по 1С оставляет желать сильно лучшего (очень много явных джуниоров), что увеличивает нагрузку на программистов. Stimулирование обучения озвучивалось, но в итоге все зависит только от личной инициативы и вложений, идут на оплату курсов не охотно. И последняя вишенка — полугодовые оценки, которые ставятся в закрытом кругу руководителей и не позволяют апеллировать к их решениям. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного обещаний Далее →✗ Недостатки- После испытательного срока увольняют, не рассчитавшись. — Не соблюдают ТК — Потребительское отношение к работникам — Ужасный офис, отвратительные условия труда — Позиционируют себя как компанию, которая автоматизирует процессы. Хотя у самих все вообще не автоматизировано — Никаких активити для поддержания духа. Гордятся тем, что устраивают конкурс «кто больше раз присядет»… выдают за тимбилдинг. Не рекомендую тратить время и деньги.. Далее →
-
Несвоевременная выплата ЗП Ноутбуки очень старые и громоздкие При работе в одном направлении должен выполнять деятельность в других, для пиара компании, деятельность к твоим функциональным обязанностям не относится. Качество менеджмента руководителей на низком уровне ([К.] и [П.]) Постоянное перекидывание с процесса на процесс, и, по словам руководства, трудоемкие задачи решают за 1 минуту, хотя с главными разработчиками совместно занимает куда больше, иногда несколько дней. При выполнении своей работы на 100%, были недовольны руководители и попросили уйти, когда нашел новое место работы, предложили забыть и остаться. Текучка кадров очень большая, иногда целые команды увольняются только из одного отдела.. Далее →
-
Помимо всех перечисленных ранее «достоинств» этой конторы появилось новое. Появился новый персонаж — финансовый директор [К.] [В.] Отношение к сотрудникам как к профессиональным «нулям». Он просто не считает нужным их слушать. При малейшем неподчинении — повышает голос. Одним словом, стиль управление — продавливание. Любит рассказывать пошлые анекдоты. Напрашиваются соответствующие выводы об уровне его интеллекта и воспитании. Далее →
-
Что такое Трудовой кодекс в этой компании просто не знают! Компания типа обелилась, но на выплатах зп это, к сожалению, никак не отразилось. Их никогда не выплачивают вовремя. Отпускные также не выплачивают. Вся мебель и техника подержанные, постоянные проблемы с интернетом. Пересмотр зп субъективен. Поведение руководства больше похоже на самодурство, чем на управление компанией. Одним словом, обходите эту горе-контору за три версты! Далее →
-
Про характер зарплаты и ее соответствие рынку, на самом деле, ничего не знаю- не дошел до этого разговор. Поэтому исхожу из предположений, что там все хорошо (может со времени прошлого негативного отзыва все изменилось).. Но собеседование отменили за 2 минуты до назначенного времени. То есть никакой обязательности и ответственности со стороны как кадровой службы, так и руководства, нет. Нужно ли после этого туда стремиться- решайте сами. Информация в Спарке тоже настораживающая своими показателями. Далее →