УНИВЕРСАЛСТРОЙ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации УНИВЕРСАЛСТРОЙ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию УНИВЕРСАЛСТРОЙ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (12)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «УНИВЕРСАЛСТРОЙ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской областиДата проверки: 24.06.2025Требование: Согласно ч. 1 ст. 3 ТК&nb Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «УНИВЕРСАЛСТРОЙ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеДата проверки: 10.05.2025Требование: В Государственную инспекцию тру Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «универсалстрой». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Дата проверки: 27.03.2025 Требование: Государственная инспе Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «УНИВЕРСАЛСТРОЙ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес: Пермский крайДата проверки: 09.04.2025Требование: В Государст Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «УНИВЕРСАЛСТРОЙ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес: Пермский крайДата проверки: 05.02.2025Требование: При осуществлени Далее →
-
Непредставление или недостоверность сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение индексации заработной платы работникам. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Несоблюдение обязательного страхования работников. Далее →
-
Задолженность по социальному страхованию работников. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Нарушение выплаты зарплаты ниже минимального размера. Далее →