АКВАМАРИН: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации АКВАМАРИН. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию АКВАМАРИН рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (19)
-
Невыплата зарплаты, нарушение сроков выплат, отсутствие расчетных листков. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АКВАМАРИН».Проверка проведена: МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ территориальная государственная инспекция ТРУДА В орловской И брянской ОБЛАСТЯХДата проверки: 10.11.2025 Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АКВАМАРИН».Проверка проведена: Прокуратура Оренбургской областиДата проверки: 25.11.2025Тип проверки: Объявление предостереженияПричины проверки: информацияТребо Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АКВАМАРИН».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской областиДата проверки: 27.11.2025Тип проверки: Объявление предостереженияПричины Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда, угроза безопасности работников. Далее →
-
Выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата ниже минимального размера оплаты труда 10 физическим лицам. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Невыполнение обязательных медицинских осмотров и освидетельствований работников. Далее →
-
невыплата заработной платы и отказ в увольнении Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие письменных договоров. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение охраны труда и обучения сотрудников. Далее →