АКВАМАРИН: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации АКВАМАРИН. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию АКВАМАРИН рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (13)
-
Выплата ниже минимального размера оплаты труда 10 физическим лицам. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АКВАМАРИН».Проверка проведена: Прокуратура Омской областиДата проверки: 28.05.2025Требование: В порядке межведомственного взаимодействия с платформы &l Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «аквамарин». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Адрес : 394021, обл. Воронежская, г. Воронеж, ул. Ми Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АКВАМАРИН».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской областиАдрес: обл. СамарскаяДата проверки: 20.03.2025Требование: поступила и Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АКВАМАРИН».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «аквамарин». Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай Дата проверки: Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие письменных договоров. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение охраны труда и обучения сотрудников. Далее →