АКТИВ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации АКТИВ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию АКТИВ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (50)
-
Нарушение оформления трудовых отношений. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда на всех рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда согласно Трудовому кодексу. Далее →
-
Нарушение требований охраны труда Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ, может свидетельствовать о неформальной занятости. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие данных о спецоценке условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда. Далее →
-
выплата заработной платы ниже минимальной установленной региональной зарплаты Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АКТИВ».Проверка проведена: Прокуратура Курской областиАдрес: 305006, обл. Курская, г. Курск, пр-кт [А.] Дериглазова, д 1Дата проверки: 27.05.2025Т Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Далее →
-
Необходимость медицинских осмотров, нарушения трудового законодательства Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы, задолженность по налогам. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по форме СЗВ-ТД более чем на один день. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →