АЛМАЗ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации АЛМАЗ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию АЛМАЗ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (24)
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и расчетов при увольнении. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и требований трудового законодательства. Далее →
-
Отсутствие оплаты времени простоя и несоблюдение условий трудового договора. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие надлежащих выплат заработной платы. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Объявление предостережения о нарушениях трудового законодательства. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении спецоценки условий труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АЛМАЗ».Проверка проведена: СЕВЕРО-западная межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДААдрес: 190000, г. Санкт-ПетербургДата проверки: 23 Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения требований охраны труда; несчастный случай из-за сбоев в СУОТ. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда в ООО "алмаз". Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ в ООО "алмаз", нарушены статьи 21, 22, 133, 136 ТК РФ. Далее →
-
Не проводились обязательные медосмотры сотрудников с вредными условиями труда. Далее →
-
Невыплата расчета, незаконные дисциплинарные взыскания, работа без согласия. Далее →
-
Заключение ГПХ с иностранцами, фактически регулирующих трудовые отношения, нарушения ТК РФ. Далее →
-
Невыплата зарплаты, невыдача документов, нарушения охраны труда. Далее →
-
-
Зарплата работников ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушение: заработная плата ниже минимального уровня. Далее →
-
Нарушения режима труда и отдыха водителей. Далее →