Работа в АСПЕКТ: отзывы, зарплаты
Компания АСПЕКТ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про АСПЕКТ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Владивосток
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСПЕКТ"
ИНН АСПЕКТ: 2536240706
АСПЕКТ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (25 шт)
Работали в АСПЕКТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (25)
-
Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Ненадлежащее оформление трудового договора, признаки нелегальной занятости. Далее →
-
Нарушение порядка оплаты труда Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «аспект». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл Дата проверки: 26.02.2025 Требование: «При осуществлении Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АСПЕКТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской областиДата проверки: 09.02.2025Требование: Согласно данным анализа информации о& Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АСПЕКТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской областиАдрес: обл. Иркутская, г. ТайшетДата проверки: 06.02.2025Требование Далее →
-
Отсутствие специальных оценок условий труда сотрудников. Далее →
-
Несоблюдение обязательств по социальному страхованию работников. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства в организации. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Несоблюдение требований социального страхования работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение обязательного страхования работников от несчастных случаев. Далее →
-
Незаконное понижение заработной платы ниже МРОТ. Далее →
-
Невыплата заработной платы и расчет при увольнении. Далее →
-
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. Далее →
-
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Невыплата заработной платы, расчет при увольнении. Далее →
-
Несоблюдение обязательств по социальному страхованию работников. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда. Далее →