АСПЕКТ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации АСПЕКТ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию АСПЕКТ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (25)
-
Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Ненадлежащее оформление трудового договора, признаки нелегальной занятости. Далее →
-
Нарушение порядка оплаты труда Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «аспект». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл Дата проверки: 26.02.2025 Требование: «При осуществлении Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АСПЕКТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской областиДата проверки: 09.02.2025Требование: Согласно данным анализа информации о& Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АСПЕКТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской областиАдрес: обл. Иркутская, г. ТайшетДата проверки: 06.02.2025Требование Далее →
-
Отсутствие специальных оценок условий труда сотрудников. Далее →
-
Несоблюдение обязательств по социальному страхованию работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в организации. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Несоблюдение требований социального страхования работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение обязательного страхования работников от несчастных случаев. Далее →
-
Незаконное понижение заработной платы ниже МРОТ. Далее →
-
Невыплата заработной платы и расчет при увольнении. Далее →
-
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. Далее →
-
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Невыплата заработной платы, расчет при увольнении. Далее →
-
Несоблюдение обязательств по социальному страхованию работников. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда. Далее →