АТЛАНТ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации АТЛАНТ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию АТЛАНТ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (49)
-
Нарушение трудовых прав в части оплаты труда. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах в ООО «атлант». Далее →
-
Не направлен акт формы Н-1 и материалы расследования несчастного случая. Далее →
-
Работники трудятся без надлежащего оформления трудовых отношений. Далее →
-
невыплата зарплаты и нарушение порядка трудового договора Далее →
-
Привлечение к работе иностранных граждан без соблюдения законодательства. Далее →
-
Невыдача документов и их копий, связанных с работой. Далее →
-
Не проведены обязательные медосмотры, создающие угрозу здоровью работников. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда, что нарушает законодательство. Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы согласно минимальному размеру оплаты труда. Далее →
-
Нарушение ознакомления с локальными актами и невыдача документов при увольнении. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и выплаты зарплаты ниже минимальной. Далее →
-
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Несоблюдение норм трудового законодательства, отсутствие должного оформления трудового договора. Далее →
-
Несоблюдение требований безопасности при уборке снега с крыш зданий. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по работнику. Далее →