Оператор службы поддержки клиентов в АУДИО КОННЕКТ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Оператор службы поддержки клиентов компании АУДИО КОННЕКТ? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Оператор службы поддержки клиентов в АУДИО КОННЕКТ

Хотите знать сколько получает ОПЕРАТОР СЛУЖБЫ ПОДДЕРЖКИ КЛИЕНТОВ в АУДИО КОННЕКТ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ОПЕРАТОР СЛУЖБЫ ПОДДЕРЖКИ КЛИЕНТОВ (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности ОПЕРАТОР СЛУЖБЫ ПОДДЕРЖКИ КЛИЕНТОВ в АУДИО КОННЕКТ?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 27000 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (1)

отсутствие карьерного роста переработки низкая зарплата Показать все
  • 24.01.2025 Нижний НовгородОператор службы поддержки клиентов💵 ЗП: 27000👍4
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удаленка Коллектив в виде обычных работников ЗП вовремя без задержек ДМС, отпуски и больничные оплачиваются Официальное трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    О-ох, тут их куча. Проработал здесь больше года и хочу сказать кучу всего, накипело. Первое — начальники и менеджеры. Обещают карьерный рост, а на деле сколько ни работай и не выполняй работу на отлично — в должности тебя не повысят. Повышают только своих любимчиков. Грустно и невкусно. Руководство может позволить себе общаться с работником высоким тоном и матом (все зависит от выбранного проекта, но в большинстве их проектов так и происходит), угрожая лишением премии и штрафами, при этом не могут объяснить нормально суть совершенной ошибки. Будут просить выходить на переработки в выходные или после 12-часовой смены. Убирают и выживают всех, кто просит соблюдать личные границы, потому что для них вы станете неудобным сотрудником. Второе — зарплата маленькая и не та, которая обговаривалась на собеседовании. Для города-миллионника 27к рублей это позор. Чтобы получать именно ту зарплату из собеседования, вам придется очень-очень много перерабатывать. Требования для получения премии неадекватные. Выполняй, говорят, много-много работы и держи качество на высоком уровне, а мы будем искать недостатки и проколы на пустом месте, чтобы не платить премию. Не круто. Третье — при увольнении выяснилось, что не была выплачена премия, недосчитали рабочие часы и смены, не выплатили оговоренное в договоре обучение. Не рекомендую сюда... Далее →