ВОЛНА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ВОЛНА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ВОЛНА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (22)
-
Не проведена специальная оценка условий труда в установленные сроки. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВОЛНА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском краеДата проверки: 07.04.2025Требование: В Государственную инспекцию труда в& Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВОЛНА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеДата проверки: 19.02.2025Требование: При осуществлении Федерального государственно Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВОЛНА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской областиДата проверки: 21.02.2025Требование: г.Владимир, микр. Юрьевец, ул. Ста Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВОЛНА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской областиДата проверки: 30.01.2025Требование: Согласно сведениям, размещенным на  Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности работником. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по работнику. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по работнику. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и кадрового учета. Далее →
-
Несвоевременное предоставление отчетности в ПФР. Далее →
-
Нарушение минимальной зарплаты и задержка выплат. Далее →
-
Задолженность по социальному страхованию работников. Далее →
-
Недоплата заработной платы ниже минимального размера. Далее →
-
-
Невыплата заработной платы в установленные сроки. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и отсутствие оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение: отсутствие проведения специальной оценки условий труда. Далее →