ГАРАНТ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ГАРАНТ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ГАРАНТ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ГАРАНТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Отзывы (76)
-
Нарушение законодательства о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Работа без трудового договора, невыплата зарплаты, принуждение к увольнению. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат работникам. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушены сроки выплаты зарплаты и задержка выплат при увольнении без компенсации. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Нарушение оформления трудового договора и уклонение от его оформления. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ГАРАНТ».Проверка проведена: Прокуратура Кемеровской области — КузбассаАдрес: обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. БеловоДата пр Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы и расчетов при увольнении. Далее →
-
Несоблюдение требований по обязательным медицинским осмотрам работников. Далее →
-
невыплата сумм при увольнении Далее →
-
Не проведены медицинские осмотры для работников организации. Далее →
-
Несчастный случай на производстве с сотрудником Далее →
-
Нарушение обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований работников. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсаций при увольнении. Далее →
-
Нарушение требований охраны труда и инструктажей работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при заключении договоров с иностранными работниками. Далее →
