ДОМ СЕРВИС: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ДОМ СЕРВИС. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ДОМ СЕРВИС рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (14)
-
Уклонение или ненадлежащее оформление трудового договора. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДОМ-СЕРВИС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике БурятияДата проверки: 06.03.2025Требование: ст. 214, ст. 219 Трудового Код Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДОМ СЕРВИС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новгородской областиАдрес: обл. НовгородскаяДата проверки: 14.03.2025Требование: В&nb Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДОМ СЕРВИС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новгородской областиАдрес: обл. НовгородскаяДата проверки: 28.02.2025Требование: К&nb Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДОМ-СЕРВИС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской областиДата проверки: 11.02.2025Требование: В результате мониторинга средст Далее →
-
Нарушение охраны труда при уборке крыш. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, предостережение выдано. Далее →
-
Нарушения охраны труда и небезопасные методы работы. Далее →
-
-
Выплата зарплаты ниже установленного МРОТ. Далее →
-
Несоответствие состава комиссии требованиям законодательства. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Неправильное исполнение обязательного социального страхования. Далее →
-
Несоблюдение требований по охране труда. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →