Работа в ЗИНГЕР: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ЗИНГЕР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ЗИНГЕР. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в ЗИНГЕР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (2)

  • 06.06.2021 Санкт-Петербургменеджер по продажам
    Вот здесь их ОЧЕНЬ МНОГО Во-первых,нужно покупать форму, дурацкое платье, в котором нужно работать и зимой, и летом, а стоит оно как бы 3куска. Во-вторых,постоянные тестирования на знание продукции, которых раньше не было, в-третьих,отсутсвие хоть какого-то соц.пакета: болеешь? Теряй деньги или работай из последних сил как хочешь. Хочешь отпуск? Пожалуйста, но никто его не оплатит и будет точно такая потеря денег. Всвязи с пандемией выручки сильно упали, в итоге про премию можно забыть, а работа менеджера по продажам превращается в работу сторожа. И как следствие, зп не превышает 24 750 за 15 рабочих смен (в день 1650,уж не знаю кто писал предыдущий отзыв и почему цифры иные) Руководству наплевать на сотрудников, дёргают на замены в другие магазины, не думая, хочешь ты того или нет Карьерного роста НЕТ, можно хоть 10 лет тут сидеть и ничего не произойдёт Рекомендую это место для работы либо для студентов (в качестве временного места работы),либо для тех, кому скучно на пенсии. Для молодых и абциозных людей здесь ничего хорошего нет. Далее →
  • 25.12.2020 Санкт-Петербургпродавец
    Для меня есть 1 отрицательный момент .но это лично моё. Так если, что у всех продавцов происходит. В предновогодние праздники надо работать без выходных, лично я не выдерживала, мне психологически было тяжело .я не успевала отдыхать. И каждый НГ отрубалась в бой курантов : (но 1 раз мне пошли на уступку и 31 декабря мне дали выходной. Большое спасибо. А больше минусов я думаю, что нет. Ещё вспомнила. У нас нет корпоративов, но с нашими графиками, его толком и не устроить : ( Далее →
  • 23.10.2023 Пенза
    Нарушение минимальной заработной платы работников. Далее →