Зингер: Нехватка выходных в праздники
Для меня есть 1 отрицательный момент, но это лично моё. Так если, что у всех продавцов происходит. В предновогодние праздники надо работать без выходных, лично я не выдерживала, мне психологически было тяжело. Я не успевала отдыхать. И каждый НГ отрубалась в бой курантов: (но 1 раз мне пошли на уступку, и 31 декабря мне дали выходной. Большое спасибо. А больше минусов я думаю, что нет.
Ещё вспомнила. У нас нет корпоративов, но с нашими графиками его толком и не устроить: (
- 👉 Работа в ЗИНГЕР в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЗИНГЕР продавцом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Санкт-Петербурге (113 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
-
Вот здесь их ОЧЕНЬ МНОГО Во-первых, нужно покупать форму, дурацкое платье, в котором нужно работать и зимой, и летом, а стоит оно как бы 3 куска. Во-вторых, постоянные тестирования на знание продукции, которых раньше не было, в-третьих, отсутствие хоть какого-то соц. пакета: болеешь? Теряй деньги или работай из последних сил как хочешь. Хочешь отпуск? Пожалуйста, но никто его не оплатит и будет точно такая потеря денег. В связи с пандемией выручки сильно упали, в итоге про премию можно забыть, а работа менеджера по продажам превращается в работу сторожа. И как следствие, зп не превышает 24 750 за 15 рабочих смен (в день 1650, уж не знаю, кто писал предыдущий отзыв и почему цифры иные) Руководству наплевать на сотрудников, дёргают на замены в другие магазины, не думая, хочешь ты того или нет Карьерного роста НЕТ, можно хоть 10 лет тут сидеть и ничего не произойдёт Рекомендую это место для работы либо для студентов (в качестве временного места работы), либо для тех, кому скучно на пенсии. Для молодых и амбициозных людей здесь ничего хорошего нет.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
