Зингер: Нехватка выходных в праздники
Для меня есть 1 отрицательный момент, но это лично моё. Так если, что у всех продавцов происходит. В предновогодние праздники надо работать без выходных, лично я не выдерживала, мне психологически было тяжело. Я не успевала отдыхать. И каждый НГ отрубалась в бой курантов: (но 1 раз мне пошли на уступку, и 31 декабря мне дали выходной. Большое спасибо. А больше минусов я думаю, что нет.
Ещё вспомнила. У нас нет корпоративов, но с нашими графиками его толком и не устроить: (
- 👉 Работа в ЗИНГЕР в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЗИНГЕР продавцом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Санкт-Петербурге (124 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36238 отзывов) →
-
Вот здесь их ОЧЕНЬ МНОГО Во-первых, нужно покупать форму, дурацкое платье, в котором нужно работать и зимой, и летом, а стоит оно как бы 3 куска. Во-вторых, постоянные тестирования на знание продукции, которых раньше не было, в-третьих, отсутствие хоть какого-то соц. пакета: болеешь? Теряй деньги или работай из последних сил как хочешь. Хочешь отпуск? Пожалуйста, но никто его не оплатит и будет точно такая потеря денег. В связи с пандемией выручки сильно упали, в итоге про премию можно забыть, а работа менеджера по продажам превращается в работу сторожа. И как следствие, зп не превышает 24 750 за 15 рабочих смен (в день 1650, уж не знаю, кто писал предыдущий отзыв и почему цифры иные) Руководству наплевать на сотрудников, дёргают на замены в другие магазины, не думая, хочешь ты того или нет Карьерного роста НЕТ, можно хоть 10 лет тут сидеть и ничего не произойдёт Рекомендую это место для работы либо для студентов (в качестве временного места работы), либо для тех, кому скучно на пенсии. Для молодых и амбициозных людей здесь ничего хорошего нет.. Далее →💬1 комментарий
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
