ЗМК АНТЕНМЕД: проверки трудовой инспекцией

Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ЗМК АНТЕНМЕД. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ЗМК АНТЕНМЕД рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации

Отзывы (11)

  • Недопустимость нарушения обязательных требований

    10.12.2025 Первоуральск
    Номер проверки: 66251373167319931817 Подробнее →
  • невыплата заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности

    03.05.2025 Первоуральск
    Номер проверки: 66251373167317820748 Подробнее →
  • невыплата зарплаты и несоблюдение процедур увольнения

    24.04.2025 Первоуральск
    Номер проверки: 66251373167317667213 Подробнее →
  • невыплата заработной платы более 2-х месяцев

    19.03.2025 Первоуральск
    Номер проверки: 66251373167317442790 Подробнее →
  • Массовая невыплата заработной платы работникам.

    19.01.2025 Первоуральск
    Номер проверки: 66251373167316966517 Подробнее →
  • Невыплата заработной платы и компенсаций работникам.

    08.01.2025 Первоуральск
    Номер проверки: 66251373167316880834 Подробнее →
  • Невыплата заработной платы и компенсаций работникам.

    10.12.2024 Первоуральск
    Номер проверки: 66241373167316617713 Подробнее →
  • Невыплата зарплаты и нарушение сроков расчета.

    14.11.2024 Первоуральск
    Номер проверки: 66241373167316266517 Подробнее →
  • Непредоставление работы и незаконное увольнение.

    30.10.2024 Первоуральск
    Номер проверки: 66241373167316073381 Подробнее →
  • Задержка выплат и нарушения трудового законодательства.

    09.10.2024 Первоуральск👍3
    Номер проверки: 66241373167315772215 Подробнее →
  • Нарушение трудовых прав работников и задержка выплат.

    20.08.2024 Первоуральск
    Номер проверки: 66241373167311857385 Подробнее →