Работа в ИМПЕРИАЛ: отзывы, зарплаты
Компания ИМПЕРИАЛ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ИМПЕРИАЛ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Петрозаводск
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИМПЕРИАЛ"
ИНН ИМПЕРИАЛ: 1001300351
ИМПЕРИАЛ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (23 шт)
Работали в ИМПЕРИАЛ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (23)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ИМПЕРИАЛ».Проверка проведена: Прокуратура Оренбургской областиДата проверки: 26.11.2025Тип проверки: Объявление предостереженияПричины проверки: Согласно данным Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, связанные с различными статьями ТК РФ. Далее →
-
Нарушения в соблюдении трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ в нарушении ст. 2, 130, 133 ТК РФ. Далее →
-
Невыплата заработной платы и причитающихся сумм при увольнении. Далее →
-
Несоблюдение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Нарушение выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, увеличение травматизма. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, отсутствие необходимых данных. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение: оплата труда ниже минимального уровня. Далее →
-
-
Несоблюдение спецоценки условий труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера труда. Далее →
-
Несоблюдение требований по оценке условий труда. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы. Далее →